防火门安全生产制度

PAGE防火门安全生产制度一、总则1.目的为加强公司防火门生产过程中的安全管理，确保员工生命安全和公司财产安全，保障生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司内防火门生产的各个环节，包括原材料采购、生产加工、组装调试、质量检验、成品储存及发货等涉及的所有部门和人员。3.基本原则安全第一，预防为主。始终把安全放在首位，积极采取预防措施，消除安全隐患，防止事故发生。全员参与，综合治理。强化全体员工的安全意识，明确各部门和人员的安全职责，共同参与安全生产管理，运用综合手段解决安全问题。依法依规，持续改进。严格遵守国家法律法规和行业标准，不断完善安全生产制度和措施，持续提升安全生产管理水平。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司防火门生产的安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备齐全、完好。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，负责公司安全生产日常管理工作。制定安全生产工作计划和目标，并组织实施和考核。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。定期进行安全生产检查和隐患排查治理，督促相关部门及时整改安全隐患。负责安全设施设备的管理，确保其正常运行。参与生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。建立健全安全生产管理档案，记录安全生产工作情况。3.生产部门职责严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。加强对生产设备的维护保养，定期进行检查和调试，确保设备安全运行。对生产现场进行安全管理，保持通道畅通，物料摆放整齐，消除安全隐患。组织员工参加安全生产教育培训，提高员工操作技能和安全意识。负责本部门新员工的三级安全教育培训工作，经考试合格后方可上岗。发生生产安全事故时，及时报告并组织现场应急处置，配合事故调查处理。4.技术部门职责在防火门设计和工艺制定过程中，充分考虑安全因素，确保产品符合安全标准。对新产品、新工艺进行安全风险评估，提出相应的安全技术措施。协助解决生产过程中的安全技术问题，提供技术支持。参与安全设施设备的选型和验收，确保其技术性能符合安全要求。5.质量检验部门职责严格按照质量标准和检验规范对防火门产品进行检验，确保产品质量合格。对检验过程中发现的安全质量问题及时反馈，督促整改。不得放行不合格产品，防止安全隐患流入市场。参与生产过程中的质量控制和安全管理，提出改进质量和安全的建议。6.采购部门职责负责采购符合安全标准的原材料和零部件，确保所采购物资质量合格、安全可靠。向供应商索取相关安全资料，对供应商进行安全评估，督促供应商加强安全管理。在采购合同中明确安全条款，确保采购过程中的安全责任落实。7.仓库部门职责负责防火门成品、原材料及零部件的储存管理，确保储存安全。按照规定分类存放物资，保持仓库通风、防潮、防火、防盗等设施完好。定期对库存物资进行盘点和检查，及时清理过期、变质或损坏的物资。负责物资的出入库管理，严格执行出入库手续，确保物资数量准确、质量合格。8.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合相关部门进行整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。在生产过程中，如发生安全事故，应积极参与救援，保护现场。三安全生产教育培训1.培训计划制定安全管理部门应根据公司生产经营情况、员工实际状况和国家法律法规要求，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应报公司主要负责人批准后实施。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。防火门生产工艺和操作规程。安全设施设备的性能、使用方法和维护保养知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。生产安全事故案例分析及应急处置知识。3.培训对象及方式新员工培训：新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级。公司级安全教育培训由安全管理部门组织，主要内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程等，培训时间不少于24学时；部门级安全教育培训由所在部门组织，主要内容包括部门生产特点、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于16学时；班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程、劳动防护用品使用等，培训时间不少于8学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。在职员工培训：在职员工每年应参加不少于20学时的安全生产再培训。培训方式包括内部培训、外部培训、专题讲座、安全会议、现场演示等。安全管理部门应定期组织安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工学习积极性。特殊工种培训：从事电气、焊接、高处作业等特殊工种的员工，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种培训应按照国家有关规定，委托具备资质证书的培训机构进行。4.培训效果评估每次培训结束后，应通过考试、撰写心得体会、现场操作考核等方式对培训效果进行评估。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。安全管理部门应建立员工培训档案，记录员工培训情况和考核结果，作为员工绩效考核和晋升的依据之一。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。定期安全检查包括每日班前、班中、班后检查，每周一次全面检查，每月一次专项检查，每季度一次综合检查，每年一次年度大检查。不定期安全检查由安全管理部门根据实际情况随时组织。安全检查应制定检查表，明确检查项目、检查标准、检查方法和检查人员等。检查人员应按照检查表内容认真进行检查，如实记录检查情况。安全检查结束后，检查人员应及时整理检查记录，对发现的问题进行分析，提出整改意见和建议。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由所在部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，由安全管理部门组织验收。对重大安全隐患，公司应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并组织制定专项整改方案。整改方案应包括整改目标、整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人等内容。重大安全隐患整改完成后，应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可恢复生产。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的部门和责任人，应进行通报批评，并追究相关责任。鼓励员工积极参与隐患排查治理工作，对发现重大安全隐患并及时报告的员工，给予奖励。五、安全设施设备管理1.设施设备采购采购部门应根据生产需要和安全要求，采购符合国家标准和行业标准的安全设施设备。在采购前，应对供应商进行资质审查，索取产品质量合格证明、安全检验报告等相关资料。采购合同中应明确安全设施设备的技术参数、质量标准、售后服务等条款。2.设施设备安装与验收新采购的安全设施设备到货后，由技术部门组织相关人员按照安装说明书进行安装调试。安装完成后，由安全管理部门、生产部门、技术部门等共同进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安全防护装置、运行状况等。3.设施设备维护保养生产部门负责安全设施设备的日常维护保养工作，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。维护保养人员应按照计划对设备进行巡检、清洁、润滑、紧固、调整等工作，确保设备正常运行。安全管理部门负责对安全设施设备的维护保养情况进行监督检查，定期组织专业人员对设备进行全面检查和维护保养，及时发现和解决设备存在的问题。建立安全设施设备维护保养档案，记录设备维护保养情况、维修更换记录等。对设备的易损件、关键部件等应建立库存台账，确保及时供应。4.设施设备报废与更新安全设施设备存在下列情形之一的，应当予以报废：已超过规定使用年限且无维修价值的。技术性能落后、能耗高、效率低，经济效益差的。严重损坏，无法修复或修复后达不到安全使用要求的。因事故或其他原因造成设备严重损坏，已无使用价值的。安全设施设备报废由使用部门提出申请，经技术部门、安全管理部门审核，报公司主要负责人批准后实施。报废设备应及时清理，严禁继续使用。对因技术进步、生产工艺改进等原因需要更新安全设施设备的，应按照相关规定进行采购和安装。六、危险作业管理1.危险作业范围本公司危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报安全管理部门审批。安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，对作业安全条件进行评估，批准后方可作业。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业人员必须持有相应的动火证，严格按照操作规程进行作业。高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业平台应牢固可靠，周围应设置防护栏杆。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气、有毒有害气体浓度符合安全要求。作业人员应佩戴必要的防护用品，设置专人监护，保持通风良好。有限空间作业应严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则。临时用电作业必须符合相关电气安全标准，由专业电工进行操作。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁私拉乱接。配电箱应设置漏电保护装置，确保用电安全。吊装作业前，必须对吊装设备进行检查，确保其性能良好。吊装作业人员应严格遵守操作规程，严禁超载吊装。吊装现场应设置警示标志，划定作业区域，防止无关人员进入。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业内容和安全要求，密切关注作业人员的操作情况，及时发现和制止违章行为，确保作业安全。如发现异常情况，应立即停止作业，采取应急措施，并及时报告。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除临时设施，恢复原状。作业部门应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。安全管理部门应对危险作业情况进行总结分析，提出改进措施，不断完善危险作业管理。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据防火门生产特点和员工工作岗位，按照国家有关规定，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜、防尘口罩等。安全管理部门应制定劳动防护用品配备标准，并根据实际情况进行调整。2.劳动防护用品采购采购部门应按照劳动防护用品配备标准，采购符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。在采购前，应对供应商进行资质审查，索取产品质量合格证明、安全检验报告等相关资料。采购合同中应明确劳动防护用品的规格、型号、数量、质量标准、售后服务等条款。3.劳动防护用品发放与使用仓库部门负责劳动防护用品的发放工作，建立发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类、数量等信息。员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。劳动防护用品应定期进行更换和报废。对超过使用期限、损坏或失效的劳动防护用品，应及时更换。报废的劳动防护用品应按照规定进行处理，严禁继续使用。4.劳动防护用品培训与教育安全管理部门应组织员工进行劳动防护用品知识培训，使员工了解劳动防护用品的作用原理、使用方法、维护保养要求等。培训应纳入员工安全生产教育培训计划，定期进行。通过培训，提高员工正确佩戴和使用劳动防护用品的意识和能力。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据国家有关法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等；专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的事故现场，明确应急处置的流程和方法。应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。各小组应明确职责分工，确保应急救援工作有序开展。抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，及时控制事故发展，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组：负责对受