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文档简介

2026年吉林白城市高职单招职业技能测试练习题及参考答案一、选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪个职业资格证书是计算机应用技术专业学生必须取得的？

A.计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试

B.会计从业资格证书

C.人力资源管理师资格证书

D.市场营销师资格证书

答案：A

2.在Excel中，以下哪个函数用于求和？

A.SUM

B.AVERAGE

C.MAX

D.MIN

答案：A

3.以下哪种编程语言主要用于网页开发？

A.Java

B.C++

C.JavaScript

D.Python

答案：C

4.以下哪个单位负责职业技能鉴定工作？

A.教育厅

B.人社局

C.工信部

D.财政局

答案：B

5.以下哪个专业属于制造业？

A.电子商务

B.建筑工程技术

C.数控技术

D.会计

答案：C

6.在AutoCAD中，以下哪个命令用于绘制直线？

A.LINE

B.CIRCLE

C.RECTANGLE

D.POLYGON

答案：A

7.以下哪个专业属于交通运输类？

A.道路桥梁工程技术

B.汽车检测与维修技术

C.飞行器制造技术

D.港口物流管理

答案：D

8.以下哪个职业资格证书是汽车检测与维修技术专业学生必须取得的？

A.汽车维修工程师

B.汽车驾驶证

C.汽车维修工

D.汽车检测工程师

答案：C

9.以下哪个专业属于电子信息类？

A.计算机网络技术

B.电子信息工程技术

C.生物技术

D.建筑工程技术

答案：B

10.以下哪个专业属于财经类？

A.国际贸易实务

B.市场营销

C.建筑工程技术

D.旅游管理

答案：A

二、判断题（每题4分，共20分）

1.高职单招职业技能测试成绩是考生参加高考录取的重要依据。（对/错）

答案：对

2.职业技能测试主要考查考生的专业技能和实际操作能力。（对/错）

答案：对

3.高职单招职业技能测试成绩可以代替高考成绩。（对/错）

答案：错

4.职业技能测试合格标准为60分。（对/错）

答案：对

5.高职单招职业技能测试成绩在高考录取时具有优先权。（对/错）

答案：对

三、案例分析题（每题20分，共40分）

1.请结合以下案例，分析该企业人力资源管理的优势和不足。

案例：某企业共有员工100人，其中管理人员10人，技术人员20人，生产人员50人，销售人员20人。企业采用扁平化管理模式，各部门之间沟通顺畅。但近期，企业发现生产部门存在人员流动性大、员工满意度低的问题。

答案：优势：扁平化管理模式，沟通顺畅。

不足：生产部门人员流动性大，员工满意度低。

2.请结合以下案例，分析该企业市场营销策略的优缺点。

案例：某家电企业为提高市场占有率，采取低价策略，同时加大广告宣传力度。在一段时间内，企业销售额迅速上升，但随后出现市场份额下降、利润减少的现象。

答案：优点：低价策略，提高市场

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