学校规章考核制度

PAGE学校规章考核制度一、总则（一）目的本学校规章考核制度旨在确保学校各项规章制度得到有效执行，促进学校管理的规范化、科学化，提高教育教学质量，营造良好的教育教学秩序和校园文化氛围，保障学校和全体师生的合法权益，推动学校持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及在学校从事相关活动的其他人员。（三）制定依据本制度依据国家法律法规，如《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》等，以及教育行业相关标准和学校实际情况制定。二、考核原则（一）公平公正原则考核过程和结果应客观、公正，不受个人情感、偏见等因素影响，确保所有被考核对象在相同标准下接受评价。（二）全面考核原则对被考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，注重工作实际表现和工作成效。（三）激励与约束并重原则通过考核，对表现优秀者给予激励，对违反规章制度者进行约束，充分调动全体人员的工作积极性和主动性。（四）动态调整原则根据学校发展和实际情况变化，适时对考核制度进行调整和完善，确保制度的科学性和适应性。三、考核内容与标准（一）教职员工考核1.师德师风热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，得[X]分。关爱学生，尊重学生人格，无体罚或变相体罚学生行为，得[X]分。遵守教师职业道德规范，廉洁从教，无违规违纪行为，得[X]分。积极参加师德师风培训和学习活动，表现良好，得[X]分。2.教育教学能力教学计划、教案撰写规范、详细，教学目标明确，得[X]分。课堂教学方法得当，教学过程流畅，教学效果良好，得[X]分。积极参与教学改革和教研活动，有一定的教学成果，得[X]分。指导学生参加各类竞赛或活动，取得优异成绩，得[X]分。3.工作态度与出勤工作认真负责，按时完成各项工作任务，得[X]分。遵守学校作息时间，无迟到、早退、旷工现象，得[X]分。积极参加学校组织的各项会议和活动，得[X]分。主动承担工作任务，具有团队合作精神，得[X]分。4.工作业绩所教班级学生成绩在年级中名列前茅，得[X]分。学生综合素质得到明显提升，家长满意度高，得[X]分。个人获得校级以上荣誉称号或奖励，得[X]分。发表教育教学相关论文或著作，得[X]分。（二）学生考核1.品德行为遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，得[X]分。诚实守信，言行一致，无违纪违规行为，得[X]分。积极参加学校组织的德育活动，表现良好，得[X]分。具有良好的行为习惯，爱护校园环境，得[X]分。2.学业成绩各学科成绩达到学校要求，得[X]分。在考试中成绩进步明显，得[X]分。参加学科竞赛或活动取得优异成绩，得[X]分。3.社会实践与综合素质积极参加社会实践活动，表现突出，得[X]分。具备一定的创新能力和实践操作能力，得[X]分。在体育、艺术等方面有特长，为学校争得荣誉，得[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核由各部门负责人对所属人员的日常工作表现进行记录和评价。包括出勤情况、工作任务完成情况、工作态度等方面。2.定期考核每学期末进行一次全面考核。教职员工填写个人工作总结，学生进行自我评价。组织学生评教、同事互评、家长评价等，综合各方面评价结果进行考核。3.专项考核对学校重大活动、重点项目等进行专项考核。针对特定任务或工作表现突出的个人或团队进行专项评价。（二）考核周期1.教职员工考核以学期为周期，每学期末进行综合考核，考核结果作为学期绩效评定和年度考核的重要依据。2.学生考核以学期为周期，每学期末进行综合评价，评价结果作为学生评优评先、升学推荐等的参考依据。五、考核程序（一）准备阶段1.成立考核工作领导小组，负责考核工作的组织、领导和监督。2.制定考核方案，明确考核内容、标准、方式、周期等。3.准备考核所需的表格、材料等。（二）实施阶段1.被考核对象按照要求填写考核自评表，提交个人工作总结。2.各部门负责人对所属人员进行日常考核记录，并提交考核意见。3.组织学生评教、同事互评、家长评价等，收集相关评价意见。4.考核工作领导小组对各类考核材料进行审核、汇总。（三）结果评定阶段1.根据考核标准，对各项考核指标进行量化评分。2.综合日常考核、定期考核和专项考核结果，确定被考核对象的最终考核成绩。3.根据考核成绩，划分考核等级，如优秀、良好、合格、不合格。（四）结果反馈与公示阶段1.将考核结果反馈给被考核对象，听取其意见和建议。2.在学校范围内对考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。（五）结果应用阶段1.教职员工考核结果与绩效工资、评优评先、职称晋升等挂钩。2.学生考核结果与评优评先、升学推荐、奖励表彰等挂钩。3.对考核不合格的教职员工进行诫勉谈话、岗位调整或辞退等处理；对考核不合格的学生进行批评教育、补考、留级等处理。六、考核结果申诉与处理（一）申诉渠道被考核对象如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向学校考核工作领导小组提出书面申诉。（二）申诉处理考核工作领导小组接到申诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内给予申诉人答复