施工现场安全管理奖惩制度范文

施工现场安全管理奖惩制度范文第一章总则第一条目的与依据为进一步加强[项目名称]施工现场安全生产管理，规范施工作业行为，保障从业人员生命财产安全，促进项目安全生产形势持续稳定向好，依据国家及地方相关安全生产法律法规、标准规范及本项目安全生产管理规定，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于在[项目名称]施工现场从事施工、管理、服务等所有人员及相关单位，包括但不限于项目部管理人员、各分包单位、作业班组及全体施工作业人员。第三条基本原则安全生产奖惩坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“实事求是、客观公正、奖惩分明、惩前毖后、以儆效尤”的原则。奖励以精神鼓励与物质奖励相结合，惩处以教育与惩戒相结合。第二章奖励第四条奖励范围与标准对于在施工现场安全管理工作中表现突出，具备下列情形之一的单位或个人，项目部将给予相应奖励：1.严格遵守安全生产规章制度：在施工过程中，始终严格遵守国家、地方及项目部各项安全生产法律法规、标准规范和管理制度，模范执行安全操作规程，无任何违章行为记录，且所在班组或区域安全生产状况良好，持续保持零事故记录达一定时期的。2.积极排查安全隐患：认真履行安全职责，在日常工作中或通过专项检查，及时发现并上报重大安全隐患，经核实确有重大价值，避免了可能发生的安全事故或重大经济损失的。3.有效处置突发事件：在发生突发事件或险情时，能够沉着冷静、果断处置，采取有效措施防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失，表现突出的。4.提出合理化建议：积极参与安全管理创新，对施工现场安全技术、安全设施、管理方法等方面提出合理化建议，经采纳实施后显著提升安全管理水平或有效降低安全风险的。5.在安全技术革新或发明创造方面：有突出贡献，其成果被应用于本项目并取得显著安全效益的。6.积极开展安全教育培训：在安全生产宣传教育、培训工作中表现突出，有效提高从业人员安全意识和操作技能的。7.其他对安全生产有特殊贡献：经项目部安全生产领导小组认定，应当给予奖励的其他情形。第五条奖励方式奖励采取精神奖励与物质奖励相结合的方式，具体包括：1.通报表扬：在项目部安全例会、宣传栏或相关会议上进行通报表扬。2.颁发荣誉证书或奖状。3.物质奖励：给予一定数额的现金奖励或奖品。奖励金额根据贡献大小、影响范围等因素，由项目部安全生产领导小组研究决定。4.评优评先优先：在年度或阶段性安全评优评先活动中，同等条件下优先考虑。第六条奖励程序1.申报：奖励可由班组、分包单位推荐，或个人自荐，填写《安全生产奖励申请表》，并附相关事迹材料，报项目部安全管理部门。2.审核：项目部安全管理部门对申报材料进行初步审核，核实相关情况。3.审批：审核通过后，报项目部安全生产领导小组集体研究审批。4.公示与兑现：对批准的奖励决定进行为期[X]天的公示（X为小于十的整数），公示无异议后，及时予以兑现。第三章惩处第七条惩处范围与标准对于违反国家安全生产法律法规、标准规范及本项目安全生产管理制度，存在下列行为之一的单位或个人，项目部将视情节轻重给予相应惩处：1.违章指挥：管理人员强令工人违章冒险作业，或指挥不当导致安全隐患或事故的。2.违章作业：作业人员不按安全操作规程施工，或冒险蛮干、擅自动用机械设备、消防器材等。3.违反劳动纪律：如酒后上岗、无证上岗、脱岗、睡岗、在禁火区域吸烟或动火等。4.未按规定佩戴和使用劳动防护用品：或佩戴、使用不合格劳动防护用品的。5.安全设施、设备不按规定设置、维护或擅自拆除、挪用：导致安全防护失效的。6.对施工现场存在的安全隐患：经指出后未按要求及时整改或整改不到位的。7.未按规定进行安全技术交底：或交底不清、不落实的。8.发生安全事故：或造成人员伤亡、财产损失，对事故负有责任的。9.隐瞒、迟报、谎报安全事故：或破坏事故现场、阻碍事故调查的。10.拒绝、阻碍安全管理人员依法履行监督检查职责：或对检举人、控告人进行打击报复的。11.其他违反安全生产管理规定：经项目部安全管理部门认定，应当给予惩处的其他行为。第八条惩处方式惩处采取经济处罚与行政处分相结合的方式，具体包括：1.口头警告：对初次轻微违规，予以口头警告并责令立即改正。2.书面警告：对违规行为较严重或口头警告后仍不改正的，给予书面警告，并记录在案。3.罚款：根据违规行为的性质、情节及造成的后果，给予相应的经济罚款。罚款金额根据违规严重程度确定，具体标准由项目部另行制定细则，但单人单次罚款最高不超过一千元。4.停工整顿：对严重违规作业的班组或区域，可责令其局部或全部停工整顿，直至隐患消除。5.清退出场：对严重违章、屡教不改、或对项目安全造成重大威胁的个人，责令其立即停止作业，并清退出施工现场。6.对分包单位的处理：除对直接责任人进行处罚外，还可对负有管理责任的分包单位进行相应的经济处罚、约谈其负责人、责令限期整改，情节严重的，将依据合同约定追究其违约责任，直至中止合同。第九条惩处程序1.调查取证：项目部安全管理部门在检查中发现违规行为，或接到举报后，应立即进行调查核实，收集相关证据（如现场照片、视频、询问笔录等）。2.告知：在作出处罚决定前，应向被处罚单位或个人告知违规事实、处罚依据和拟作出的处罚决定，并听取其陈述和申辩。3.决定：根据调查结果和违规事实，参照本制度及相关规定，由项目部安全管理部门提出处罚意见，报项目部安全生产领导小组审批后，作出处罚决定，开具《安全生产违规处罚通知单》。4.执行：被处罚单位或个人应在规定期限内接受并执行处罚决定。罚款一般从当月工资或工程款中直接扣除。第四章奖惩监督与申诉第十条监督项目部安全生产领导小组负责对本制度的执行情况进行监督检查，确保奖惩公平、公正、公开。第十一条申诉被处罚单位或个人对处罚决定不服的，可在收到《安全生产违规处罚通知单》之日起[X]个工作日内（X为小于十的整数），向项目部安全生产领导小组提出书面申诉，并提供相关证据。项目部安全生产领导小组应在收到申诉后[X]个工作日内（X为小于十的整数）进行复核，并将复核结果书面告知申诉人。申诉期间，不停止原处罚决定的执行（特殊情况除外）。第五章附则第十二条本制度所涉及的奖励资金从项目安全专项经费中列支；罚款收入统一纳入项目安全专项经费管理，用于安全生产宣传、教育、奖励等方面。第十三条本制度未尽事宜，参照国家及地方相关法律法规和项目其他管理制度执行。第十四条本制度由项目部安全管理部门负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。如遇上级有新规定，按新规定执行。[项目名称]项目部（盖章）[年]年[月]月[日]日---说明：1.本制度为范文，项目在实际应用时，应根据自身特点（如工程规模、施工类型、地方要求等）进行细化、补充和调整，特别是罚