消防值班考核制度

PAGE消防值班考核制度一、总则（一）目的为了加强公司消防安全管理，规范消防值班工作，提高消防值班人员的责任意识和业务水平，确保公司消防安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有参与消防值班工作的人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正对待每一位消防值班人员。2.全面考核原则：对消防值班人员的工作态度、业务能力、工作绩效等方面进行全面考核，综合评价其工作表现。3.激励改进原则：通过考核，激励消防值班人员积极履行职责，不断提高工作质量，同时针对存在的问题及时改进，提升整体消防值班工作水平。二、考核内容与标准（一）值班纪律1.出勤情况严格遵守值班排班表，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。迟到或早退一次扣[X]分，旷工一次扣[X]分。如需请假，应提前按照公司请假流程办理手续，未经批准擅自离岗视为旷工。2.值班期间行为规范值班期间必须坚守岗位，不得擅自脱岗、串岗、睡岗。发现一次脱岗扣[X]分，串岗扣[X]分，睡岗扣[X]分。严禁在值班室内从事与值班工作无关的事情，如玩手机、玩游戏、看视频等。违反一次扣[X]分。保持值班室内环境整洁，物品摆放整齐。若值班环境杂乱，影响工作秩序，扣[X]分。（二）业务知识与技能1.消防法规及知识掌握熟悉国家消防法律法规、公司消防安全管理制度等相关知识。定期进行考核，成绩低于[X]分的每次扣[X]分。能够准确回答关于消防设施设备使用、火灾报警流程、初期火灾扑救等方面的问题。回答错误一次扣[X]分。2.消防设施设备操作熟练掌握各类消防设施设备的操作方法，如灭火器、消火栓、火灾报警系统等。经实际操作考核，操作不熟练或出现错误的每次扣[X]分。定期对消防设施设备进行检查、维护，确保其处于正常运行状态。如因检查维护不到位导致设施设备故障，每次扣[X]分。3.应急处置能力具备火灾事故应急处置能力，熟悉火灾应急预案流程。在模拟应急演练中，表现不熟练或出现失误的每次扣[X]分。能够正确判断火灾情况，及时采取有效的应对措施，如报警、组织疏散、扑救初期火灾等。若因处置不当导致事故扩大，视情节严重程度扣[X][X]分。（三）工作绩效1.火灾报警处理及时、准确处理各类火灾报警信息。接到报警后未能在规定时间内响应或处理错误的每次扣[X]分。对火灾报警情况进行详细记录，包括报警时间、地点症状等信息。记录不完整或不准确的每次扣[X]分。2.消防巡查工作按照规定的巡查路线和时间间隔进行消防巡查，认真填写巡查记录。未按时巡查或巡查记录造假的每次扣[X]分。发现消防隐患及时报告并跟踪整改情况。对发现重大消防隐患并及时报告的给予[X]分奖励，对发现一般消防隐患未及时报告的扣[X]分。3.协助消防演练积极协助组织公司内部的消防演练工作，确保演练顺利进行。在演练过程中表现消极或不配合的每次扣[X]分。对演练效果进行总结评估，提出改进建议。未按要求完成演练总结评估或提出有价值建议的扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由安全管理部门定期或不定期对消防值班人员的值班纪律、业务知识与技能等进行现场检查，发现问题及时记录并扣分。2.定期考核：每月组织一次消防业务知识书面考核，每季度进行一次消防设施设备操作技能考核和应急处置能力模拟演练考核。3.投诉举报：接受公司内部员工对消防值班人员违规行为的投诉举报，经查实后按照本考核制度进行扣分处理。（二）考核周期考核周期为自然月，并于次月上旬完成上月考核工作。年度考核成绩为各月考核成绩的平均值。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据月度考核结果，按照公司绩效奖金分配方案发放消防值班人员的绩效奖金。考核得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，按照绩效奖金总额的[X]%发放；考核得分低于[X]分的，扣发当月绩效奖金的[X]%。2.年度考核得分在[X]分及以上的，给予年度优秀消防值班人员称号，并给予[X]元的奖励；得分在[X][X]分之间的，为合格；得分低于[X]分的，为不合格，公司将视情况进行警告、调岗或辞退处理。（二）培训与晋升1.对于考核成绩不理想的消防值班人员，安全管理部门将组织针对性的培训，帮助其提升业务水平。培训后再次考核仍不合格的，将延长试用期或予以辞退。2.在同等条件下，年度考核优秀的消防值班人员在岗位晋升、评优评先等方面将予以优先考虑。五、申诉与处理1.消防值班人员如对考核结果有异议，可在收到考核结果通知后的[X]个工作日内，向安全管理部门提出书面申诉。申诉内容应包括申诉事项、理由及相关证据。2.安全管理部门接到申诉后，将在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉成立，将对考核结果进行修正；如申诉不成立，维持原考核结果。六、附则1.本考核制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由安全管理部门负责解释和修订。2.本考核制度应严格按照