煤化验卫生考核制度

PAGE煤化验卫生考核制度一、总则1.目的为了加强煤化验工作场所的卫生管理，确保煤化验工作的正常开展，保障员工的身体健康，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事煤化验工作的部门和人员。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。全面考核原则：涵盖煤化验工作场所的环境卫生、仪器设备卫生、人员操作卫生等各个方面。奖惩结合原则：对遵守卫生规定的部门和人员给予奖励，对违反规定的进行相应处罚，以激励员工积极维护卫生环境。二、卫生标准与要求（一）工作场所环境卫生1.地面卫生保持地面清洁，无煤尘、杂物、积水等。每天工作结束后，使用扫帚、拖把等工具进行清扫，定期进行拖地，确保地面干净整洁。地面如有洒落的煤样或其他污染物，应及时清理，防止污染扩散。2.墙壁与天花板卫生墙壁应保持干净，无明显灰尘、污渍。定期对墙壁进行擦拭，对于有污渍的部位，应使用适当的清洁剂进行清洗。天花板应无蜘蛛网、灰尘等。如有需要，可定期安排专业人员进行清洁。3.门窗卫生门窗玻璃应保持明亮，无污渍、水渍。每天擦拭门窗玻璃，确保视野清晰。门窗框及窗台应干净整洁，无灰尘、杂物。4.通风与照明通风系统应保持良好运行，定期清理通风口和滤网，确保空气流通顺畅，无异味。照明设施应齐全、完好，亮度符合工作要求。定期检查灯具，及时更换损坏的灯泡。（二）仪器设备卫生1.仪器设备表面清洁各类煤化验仪器设备表面应保持清洁，无煤尘、油污、水渍等。每次使用前后，使用干净的抹布擦拭仪器设备表面。对于长时间未使用的仪器设备，在使用前应进行全面清洁。2.仪器设备内部清洁按照仪器设备的使用说明书要求，定期对仪器设备内部进行清洁。清理内部灰尘、杂物，确保仪器设备正常运行。对于关键部件和易损部件，应重点检查和清洁，防止因积尘等原因影响仪器设备性能。3.仪器设备维护保养建立仪器设备卫生维护保养记录，详细记录每次清洁和维护的时间、内容、人员等信息。根据仪器设备的使用频率和维护要求，制定合理的维护保养计划，确保仪器设备始终处于良好的卫生状态和运行性能。（三）人员操作卫生1.个人卫生煤化验工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换工作服。进入工作场所前，应穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品。工作服应定期清洗，保持干净整洁，无明显污渍。2.操作规范在进行煤化验操作时，应严格遵守操作规程，防止煤样洒落、飞溅。操作过程中产生的废弃物应及时清理，放入指定的垃圾桶内。禁止在工作场所内饮食、吸烟，避免煤尘等污染物进入口腔和呼吸道。3.样品管理卫生煤样应妥善保存，防止污染。样品瓶应保持清洁，标签清晰。在样品采集、运输、储存和分析过程中，应采取相应的防护措施，确保样品的真实性和准确性。对废弃的煤样和相关废弃物，应按照环保要求进行分类处理，不得随意丢弃。三、考核组织与职责1.考核小组成立煤化验卫生考核小组，由公司质量控制部门负责人担任组长，成员包括煤化验部门主管、相关技术人员等。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。2.职责分工质量控制部门负责人：全面负责煤化验卫生考核制度的制定、修订和监督执行，协调解决考核过程中出现的重大问题。煤化验部门主管：负责组织本部门人员学习卫生考核制度，落实日常卫生管理工作，并配合考核小组进行考核。相关技术人员：参与考核工作，对煤化验工作场所的卫生状况、仪器设备卫生等进行检查和评估，提供专业技术支持。四、考核方式与周期1.考核方式定期检查：考核小组每月定期对煤化验工作场所进行全面检查，按照卫生标准与要求进行评分。不定期抽查：在日常工作中，考核小组可根据实际情况进行不定期抽查，及时发现和纠正卫生问题。员工自查：煤化验工作人员应每天对自己的工作区域进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。2.考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月的卫生状况进行综合考核评分。五、考核评分标准1.工作场所环境卫生（40分）地面清洁，无煤尘、杂物、积水（15分）。地面有明显污渍或积水一处扣2分，有较多煤尘或杂物一处扣3分。墙壁与天花板干净，无灰尘、污渍、蜘蛛网（10分）。墙壁有一处明显污渍扣2分，天花板有蜘蛛网一处扣3分。门窗玻璃明亮，门窗框及窗台整洁（5分）。门窗玻璃有污渍一处扣1分，门窗框或窗台有灰尘一处扣1分。通风与照明良好（10分）。通风不畅有异味扣5分，照明设施损坏一处扣2分。2.仪器设备卫生（40分）仪器设备表面清洁，无煤尘、油污、水渍（15分）。仪器设备表面有一处明显污渍扣2分。仪器设备内部清洁，无灰尘、杂物（15分）。仪器设备内部有较多灰尘或杂物一处扣3分。仪器设备维护保养记录完整（10分）。记录不完整或缺失一次扣2分。3.人员操作卫生（20分）个人卫生良好，穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品（10分）。未穿戴齐全防护用品一人次扣2分。操作规范，无煤样洒落、飞溅，废弃物及时清理（10分）。发现一次煤样洒落或飞溅扣3分，废弃物未及时清理一次扣2分。六、考核结果处理1.考核评分考核小组根据考核情况进行评分，满分为100分。每月将各部门和人员当月的考核得分进行汇总排名。2.结果通报考核结果每月在公司内部进行通报，对卫生状况优秀的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门和个人提出整改要求。3.奖惩措施奖励：连续三个月考核得分在90分以上的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等；个人考核得分连续三个月在95分以上的，在公司内部进行公开表彰，并在绩效评定中给予加分。处罚：当月考核得分低于60分的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话；个人考核得分低于60分的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的一定比例。对于多次违反卫生规定且拒不整改的部门和个人，将视情节轻重给予进一步的处罚，如调岗、辞退等。七、整改与复查1.整改要求对于考核中发现的卫生问题，责任部门和人员应在规定的时间内进行整改。整改措施应明确具体，整改期限一般不超过一周。2.复查机制考核小组在整改期限结束后对整改情况进行复查。如整改不到位，责令继续整改，并根据复查结果进行相应的处理。八、培训与宣传1.卫生培训定期组织煤化验工作人员进行卫生知识培训，包括工作场所环境卫生要求、仪器设备卫生维护、个人卫生注意事项等内容。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，提