全生产责任考核制度

PAGE全生产责任考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工在安全生产工作中的责任考核。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定进行考核。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地评价各部门和员工的安全生产工作表现。3.全面考核原则：对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产责任的部门和个人进行处罚。二、安全生产责任体系（一）公司安全生产委员会职责公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产工作的领导机构。安委会由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。其主要职责包括：1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.审定公司安全生产规划和年度工作计划。3.研究解决安全生产工作中的重大问题。4.监督检查各部门安全生产工作落实情况。5.组织开展安全生产事故应急救援工作。（二）主要负责人安全生产职责公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。其职责包括：1.建立健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（三）分管负责人安全生产职责公司分管安全生产工作的负责人对公司安全生产工作负直接领导责任。其职责包括：1.协助主要负责人落实安全生产责任制。2.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。5.督促各部门落实安全生产措施，及时纠正安全生产违法行为。（四）部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负责。其职责包括：1.组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.落实本部门安全生产责任制，明确各岗位人员的安全生产职责。3.组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.加强本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.在作业过程中，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。3.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全素质和应急处置能力。三、安全生产责任考核内容与标准（一）安全生产目标考核1.考核指标年度事故发生率：[具体指标数值]年度重伤率：[具体指标数值]年度死亡率：[具体指标数值]隐患整改率：[具体指标数值]2.考核标准事故发生率：未超过年度指标，得[X]分；每超过指标[X]%，扣[X]分。重伤率：未超过年度指标，得[X]分；每超过指标[X]%，扣[X]分。死亡率：未超过年度指标，得[X]分；每发生一起死亡事故，扣[X]分。隐患整改率：达到年度指标，得[X]分；每低于指标[X]%，扣[X]分。（二）安全管理制度执行考核1.考核内容安全生产责任制落实情况。安全操作规程执行情况。安全教育培训制度执行情况。安全检查制度执行情况。安全事故应急预案制定与演练情况。2.考核标准安全生产责任制落实情况：明确、落实到位，得[X]分；存在职责不清、落实不到位情况，视情节扣[X][X]分。安全操作规程执行情况：严格执行，得[X]分；发现违规操作行为，每次扣[X]分。安全教育培训制度执行情况：按时组织培训、培训记录完整，得[X]分；未按要求组织培训或培训记录不完整，视情节扣[X][X]分。安全检查制度执行情况：定期检查、记录齐全，得[X]分；未按规定进行检查或检查记录不完整，视情节扣[X][X]分。安全事故应急预案制定与演练情况：预案完善、演练及时有效，得[X]分；预案不完善或未按要求演练，视情节扣[X][X]分。（三）安全隐患排查治理考核1.考核内容隐患排查工作开展情况。隐患整改措施落实情况。隐患整改效果评估情况。2.考核标准隐患排查工作开展情况：定期排查、记录详细，得[X]分；未按规定进行排查或排查记录不完整，视情节扣[X][X]分。隐患整改措施落实情况：及时整改、整改到位，得[X]分；未按时整改或整改不到位，视情节扣[X][X]分。隐患整改效果评估情况：评估有效、形成报告，得[X]分；未进行整改效果评估或评估报告不完整，视情节扣[X][X]分。四、安全生产责任考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核：由公司安全管理部门定期对各部门安全生产工作进行检查，记录检查情况，作为考核依据。2.定期综合考核：每季度末，各部门对本季度安全生产工作进行总结自评，提交自评报告。公司安委会组织对各部门进行综合考核，结合日常检查情况，确定考核结果。3.事故专项考核：发生生产安全事故后，对事故相关部门和责任人进行专项考核，按照事故调查结果和责任认定情况进行处罚。（二）考核周期1.日常检查考核每周进行一次。2.定期综合考核每季度进行一次。3.事故专项考核在事故发生后立即进行。五、安全生产责任考核结果应用（一）奖励1.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对未履行安