乘车规定及考核制度

PAGE乘车规定及考核制度一、总则1.目的本乘车规定及考核制度旨在规范公司员工的乘车行为，确保乘车安全、有序、高效，维护公司正常的工作秩序，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工在乘坐公司提供的车辆（包括班车、商务车等）过程中的行为规范及考核管理。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的乘车安全放在首位，确保车辆行驶安全和乘车人员的人身安全。遵守法规原则：严格遵守国家及地方有关交通运输、交通安全等法律法规。公平公正原则：对所有员工的乘车行为进行公平、公正的考核评价，确保制度的严肃性和权威性。二、乘车规定1.乘车纪律员工应严格按照公司规定的乘车时间和地点准时乘车，不得迟到、早退。如有特殊情况不能按时乘车，需提前向车辆调度人员请假。乘车时应保持安静、有序，不得大声喧哗、打闹、嬉戏，不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾，保持车内整洁卫生。员工应自觉遵守乘车秩序，先下后上，不得拥挤、争抢座位。照顾老、弱、病、残、孕等特殊人员优先就座。不得携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品上车，严禁携带宠物乘车。2.座位安排车辆调度人员应根据员工的工作地点、乘车人数等因素合理安排座位，员工应按照安排就座。如有特殊原因需要调整座位，应向车辆调度人员提出申请，经同意后方可调整。3.安全要求乘车时必须系好安全带，不得将身体任何部位伸出窗外，不得在车内随意走动或站立。不得干扰驾驶员正常驾驶，不得与驾驶员交谈与行车无关的话题，不得要求驾驶员超速、违规行驶或在禁止停车的路段停车。如遇突发情况，应听从驾驶员指挥，保持冷静，配合驾驶员采取必要的应急措施。4.特殊情况处理如车辆出现故障或交通事故，驾驶员应及时采取措施确保乘车人员安全，并迅速报告公司车辆管理部门。在等待救援期间，乘车人员应听从驾驶员安排，不得擅自离开车辆。因不可抗力等特殊原因导致班车无法正常运行时，公司将及时通知员工，并采取相应的替代措施，如安排临时车辆或调整工作时间等。三、考核制度1.考核主体公司成立专门的乘车考核小组，由车辆管理部门负责人、安全管理人员、驾驶员代表等组成，负责对员工的乘车行为进行考核评价。2.考核内容乘车纪律：包括按时乘车情况、车内行为规范等。座位遵守：是否按照安排就座，有无擅自调整座位等情况。安全执行：安全带佩戴情况、对驾驶员的干扰情况等。特殊情况应对：在突发情况下的表现。3.考核方式日常检查：车辆调度人员、驾驶员等对员工的乘车行为进行日常观察和记录。投诉举报：接受其他员工对违规乘车行为的投诉举报。定期抽查：考核小组定期对乘车情况进行抽查。4.考核周期考核周期为每月一次，每月末对员工当月的乘车行为进行汇总考核。5.考核评分考核评分采用百分制，具体评分标准如下：遵守乘车规定，无任何违规行为，得90100分。有轻微违规行为，如偶尔迟到、在车内有不文明行为等，得7089分。有较严重违规行为，如多次迟到、干扰驾驶员驾驶等，得4069分。有严重违规行为，如携带违禁物品上车、不听从驾驶员指挥等，得039分。6.考核结果应用对于考核得分在90分及以上的员工，给予表扬和奖励，如在公司内部通报表扬、给予一定的物质奖励等。考核得分在7089分的员工，由车辆管理部门进行谈话提醒，要求其改正违规行为。考核得分在4069分的员工，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评，同时要求其参加交通安全培训。考核得分在039分的员工，给予严重警告处分，取消其当月的乘车资格，并根据情节轻重给予相应的经济处罚，如罚款等。连续两次考核得分在039分的员工，公司将视情节严重程度给予进一步的纪律处分，直至解除劳动合同。四、培训与教育1.培训内容交通安全法规培训，提高员工的交通安全意识和法律素养。乘车规定培训，使员工熟悉并遵守公司的乘车制度。应急处置培训，教授员工在突发情况下的应对方法和自我保护技能。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业的交通安全讲师进行授课。利用内部宣传栏、公司网站等平台发布交通安全知识和乘车规定相关内容，供员工自主学习。在车辆内张贴乘车安全提示标语，时刻提醒员工注意乘车安全。3.教育要求新员工入职时，必须参加公司组织的乘车规定及交通安全培训，经考试合格后方可乘车。对于违反乘车规定的员工，车辆管理部门应及时对其进行批评教育，并要求其参加相关的培训学习，确保其认识到错误并改正。五、监督与投诉1.监督机制公司设立专门的乘车监督电话和邮箱，接受员工对乘车过程中违规行为的举报和投诉。考核小组定期对车辆运行情况和员工乘车行为进行检查，发现问题及时处理。鼓励员工相互监督，对遵守乘车规定的行为进行表扬，对违规行为进行劝阻和举报。2.投诉处理流程接到投诉后，考核小组应及时进行调查核实，收集相关证据。根据调查结果，对违规员工按照考核制度进行相应的处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。对于投诉不实的情况，应向被投诉人说明情况，消除误解。同时，对恶意投诉的行为进行严肃处理。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司