三品检查考核制度

PAGE三品检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，规范“三品”（易燃、易爆、危险品）检查工作，确保公司运营环境安全，保障员工和客户的生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及人员、场所及相关活动的“三品”检查工作，包括但不限于公司办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍、各类会议及活动现场等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保“三品”检查工作严格执行，杜绝安全事故发生。2.全面覆盖原则：对公司所有区域和人员进行全面、细致的“三品”检查，不留死角。3.严格规范原则：按照相关法律法规和行业标准，制定明确、严格的检查流程和考核标准。4.责任追究原则：对“三品”检查工作中存在的违规行为和安全隐患，追究相关责任人的责任。二、“三品”定义及范围（一）易燃品1.各类易燃气体，如氢气、甲烷、乙烷、丙烷、丁烷、乙烯、丙烯、乙炔等。2.易燃液体，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、二甲苯、甲醇、乙醇、丙酮、乙醚等。3.易燃固体，如红磷、硫磺、镁粉、铝粉、赛璐珞、硝化棉等。4.自燃物品，如黄磷、白磷、硝化纤维胶片、油纸及其制品等。5.遇湿易燃物品，如金属钾、钠、锂、碳化钙、磷化铝、镁铝粉等。（二）易爆品1.各类炸药，如硝化甘油炸药、铵梯炸药、铵油炸药、乳化炸药、水胶炸药等。2.起爆器材，如雷管、导爆索、导爆管等。3.烟花爆竹，如烟花、鞭炮、礼花弹等。4.其他易爆物品，如黑火药、烟火剂、民用信号弹等。（三）危险品1.毒害品，如氰化物、砷化物、汞化物、铅化物、有机磷农药等。2.腐蚀性物品，如硫酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠、氢氧化钾等。3.放射性物品，如镭、钋、钴、铯等放射性同位素及射线装置。4.其他危险品，如压缩气体和液化气体（如氧气、氮气、二氧化碳、氯气、氨气等）、氧化剂和有机过氧化物（如高锰酸钾、氯酸钾、过氧化钠、过氧化苯甲酰等）等。三、检查职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善“三品”检查考核制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对公司各部门“三品”检查工作的培训和指导。3.对公司重点区域和重要活动的“三品”检查工作进行抽查和监督。4.负责汇总、分析“三品”检查工作中发现的问题，并提出改进措施和建议。5.对违反“三品”检查制度的行为进行调查和处理，提出责任追究意见。（二）各部门负责人1.为本部门“三品”检查工作的第一责任人，负责组织实施本部门的“三品”检查工作。2.确保本部门员工了解“三品”检查的相关规定和要求，并配合做好检查工作。3.定期对本部门的“三品”检查工作进行总结和分析，及时发现和解决存在的问题。4.对本部门在“三品”检查工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对违规行为进行纠正和处理。（三）检查人员1.按照规定的检查流程和标准，对所负责的区域或人员进行“三品”检查。2.认真填写检查记录，及时发现和报告“三品”违规行为和安全隐患。3.对检查中发现的问题提出整改建议，并跟踪整改情况。4.协助安全管理部门和其他相关部门开展“三品”检查工作的调查和处理。四、检查流程(一)日常检查1.各部门检查人员每日上班前对本部门办公区域进行检查，包括员工个人物品、办公设备、文件资料等，重点检查是否存在易燃、易爆、危险品。2.生产车间、仓库等区域的检查人员按照规定的频次进行巡检，一般每[X]小时巡检一次，检查内容包括设备运行情况、物料存放状态、作业现场环境等，确保无“三品”违规存放和使用。3.员工宿舍管理员每日对宿舍进行检查，重点检查宿舍内是否存在违规使用电器、存放易燃物品等情况。(二)重点区域检查1.对于公司内的重点区域，如配电室、机房、化学品储存库等，每周至少进行一次全面检查。2.检查内容包括区域内的设备设施、消防器材、通风系统等是否正常运行，以及是否存在“三品”违规存放和使用的迹象。3.在重点区域进行作业前，必须对作业现场进行“三品”检查，确保作业环境安全。(三)活动前检查1.举办各类会议、培训、演出、展览等活动前，活动组织部门应提前通知安全管理部门，并配合安全管理部门对活动现场进行“三品”检查。2.检查内容包括活动现场的布置、设备设施、人员物品等，确保无“三品”进入活动现场。3.对于大型活动，应制定详细的“三品”检查方案，增加检查频次和力度。(四)检查记录与报告1.检查人员应认真填写“三品”检查记录，记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及处理情况等。2.检查记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。3.如发现“三品”违规行为或安全隐患，检查人员应立即报告本部门负责人，并填写“三品”违规行为报告表，详细说明违规情况、危害程度及建议处理措施。4.部门负责人接到报告后，应及时组织整改，并将整改情况报告安全管理部门。五、考核标准（一）检查工作执行情况1.严格按照规定的检查流程和频次进行检查，无漏检、少检情况，得[X]分。每发现一次漏检、少检，扣[X]分。2.认真填写检查记录，记录内容完整、准确，得[X]分。记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。3.及时报告“三品”违规行为和安全隐患，得[X]分。未及时报告的，每次扣[X]分。（二）问题整改情况1.对检查中发现的问题能够及时组织整改，整改措施有效得力，整改率达到[X]%以上，得[X]分。整改率每降低[X]个百分点，扣[X]分。2.对安全隐患能够制定详细的整改计划，并按时完成整改，得[X]分。未按时完成整改的，每次扣[X]分。3.整改后能够进行复查，确保问题得到彻底解决，得[X]分。未进行复查或复查不认真的，每次扣[X]分。（三）违规行为处理情况1.对“三品”违规行为能够按照规定进行严肃处理，处理结果符合要求，得[X]分。处理不严肃或不符合要求的，每次扣[X]分。2.对违规行为进行跟踪管理，防止再次发生，得[X]分。未进行跟踪管理的。六、奖励与处罚（一）奖励1.在“三品”检查工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时报告，避免安全事故发生的个人或部门，给予[X]元至[X]元的奖励。2.对“三品”检查考核制度提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的个人或部门，给予[X]元至[X]元的奖励。3.在“三品”检查工作中积极配合，协助其他部门完成检查任务，表现优秀的个人或部门，给予通报表扬。（二）处罚1.对未按照规定进行“三品”检查，或检查工作敷衍了事的检查人员，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。2.对发现“三品”违规行为或安全隐患未及时报告，导致发生安全事故的责任人，视情节轻重给予记过、记大过、降职、撤职等处分，并依法追究其法律责任。3.对拒不配合“三品”检查工作，或故意隐瞒“三品”违规行为的部门或个人，给予通报批评，并扣发当月绩效奖金的[X]%。4.对因“三品”检查工作不力，导致公司受到上级主管部门通报批评或处罚的部门负责人，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。七、培训与宣传（一）培训1.安全管理部门定期组织“三品”检查工作相关培训，培训内容包括“三品”的定义、识别方法、检查流程、考核标准等。2.培训对象包括公司全体员工、检查人员、各部门负责人等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。4.培训结束后，应对培训效果进行考核，考核合格者方可上岗从事“三品”检查工作。（二）宣传1.公司通过内部宣传栏、网站、微信公众号