2026年安全生产检查考核标准试题及答案

2026年安全生产检查考核标准试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.某机械制造企业2026年新购入一台冲压设备，根据《安全生产法》及2026年修订版《企业安全生产标准化基本规范》，该设备投入使用前应完成的必备程序是：A.设备操作人员完成32学时安全培训B.委托第三方进行安全性能检测并出具合格报告C.编制设备安全操作规程并经主要负责人审批D.向属地应急管理部门备案设备技术参数答案：C（依据《安全生产法》第三十六条，设备投入使用前需制定安全操作规程并经企业主要负责人审批；B项为高危设备特殊要求，本题未明确为高危设备；A项培训学时应为24学时（非高危行业新员工）；D项无法律强制备案要求）2.某化工企业2026年3月发生一起一般生产安全事故，造成2人轻伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及2026年考核标准，该企业当年安全生产考核中“事故管理”项扣分项应为：A.未在1小时内上报事故（实际2小时上报）B.事故调查报告未在60日内提交（实际55日提交）C.未对直接责任人实施经济处罚（仅批评教育）D.未在事故发生后15日内完成隐患整改（实际20日完成）答案：A（一般事故上报时限为1小时，超时报备直接扣分；B项60日为最长时限，55日符合要求；C项经济处罚非强制要求，需结合企业制度；D项整改期限可根据实际情况延长，需经监管部门批准）3.某建筑施工企业2026年安全生产费用提取标准为工程造价的2.5%，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2026年修订），下列费用中不得从安全生产费用列支的是：A.施工电梯防坠器检测费用B.作业人员高温津贴C.安全风险分级管控信息系统维护费D.施工现场应急物资储备更新费答案：B（高温津贴属于工资总额中的津贴补贴，由企业工资基金列支；其他选项均为安全生产费用使用范围）二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.根据2026年安全生产检查考核标准，企业“安全生产责任体系”考核要点包括：A.主要负责人安全生产履职记录完整性（每月至少1次现场检查）B.安全管理人员配备比例（高危行业≥2%，且至少3人）C.岗位安全责任清单覆盖所有作业岗位D.年度安全生产目标分解至车间、班组E.劳务派遣人员与本企业员工同岗同责落实情况答案：ACDE（B项为2025年标准内容，2026年修订后高危行业安全管理人员配备比例调整为≥3%且至少5人）2.某金属冶炼企业开展2026年第二季度隐患排查，下列情形中属于重大生产安全事故隐患的有：A.煤气柜区可燃气体报警装置故障超48小时未修复B.高温熔融金属吊运路线下方设置员工更衣室C.转炉氧枪冷却水系统压力低于设计值20%D.电炉变压器绝缘油色谱分析显示乙炔含量超标E.车间安全出口标识灯损坏2处（共10处）答案：ABCD（依据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2026版）》，煤气报警装置故障超24小时、熔融金属吊运路线下方设置人员聚集场所、关键系统参数异常可能导致失控、电气设备气体分析异常均属重大隐患；E项为一般隐患）三、判断题（每题2分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.企业新上岗的临时工（签订1个月短期合同），可不进行三级安全教育培训，只需由师傅带岗操作。（）答案：×（依据《安全生产法》第二十八条，所有从业人员均需进行相应安全培训，临时工需完成厂级、车间级、班组级安全培训，考核合格后方可上岗）2.某企业2026年应急预案未按规定进行修订（上一次修订为2024年），但2025年已通过专家评审，当年考核中“应急管理”项不扣分。（）答案：×（《生产安全事故应急条例》规定应急预案每3年至少修订1次，2024至2026年已满2年但未达3年，但若企业风险发生重大变化需及时修订，本题未明确风险变化，默认需扣分）四、简答题（每题10分，共30分）1.简述2026年安全生产检查考核中“双重预防机制”运行的具体考核内容。答案：①风险分级管控制度是否健全（含风险辨识方法、分级标准、管控措施清单）；②年度风险辨识评估是否覆盖全流程（包括新工艺、新设备引入后的专项辨识）；③风险告知牌设置情况（需标注风险等级、管控措施、责任人）；④隐患排查清单是否与风险管控措施一一对应；⑤隐患整改闭环管理（含整改方案、验收记录、复查验证）；⑥双重预防机制信息化系统应用（数据更新频率、预警响应时效）。2.某危化品企业申请2026年安全生产考核“优秀”等次，需满足哪些硬性条件？答案：①全年未发生生产安全亡人事故（含承包商事故）；②未被应急管理部门实施行政处罚（简易程序除外）；③安全生产费用实际投入不低于提取额的90%；④主要负责人、安全管理人员年度安全培训学时≥48学时（高危行业）；⑤应急预案至少每半年组织1次实战演练（综合/专项演练每年≥1次，现场处置方案每半年≥1次）；⑥双重预防机制第三方评估结果为“优秀”（得分≥90分）。五、案例分析题（25分）2026年9月，某石化企业催化裂化装置检修期间发生一起火灾事故，造成1人重伤、直接经济损失200万元。经调查：①作业前未对装置内残留可燃气体进行检测（检测记录显示“未检测”）；②临时用电线路未使用防爆开关（现场照片显示普通开关）；③现场监护人员（车间安全员）脱岗（监控显示离岗40分钟）；④企业2026年安全培训档案中无该次检修作业专项培训记录。问题：指出企业存在的5项安全生产违法违规行为，并说明依据的法规条款。答案：①未对有限空间/动火作业前进行气体检测：违反《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712026）5.3.1条“作业前应进行气体分析，检测数据应填入作业票”；②临时用电未使用防爆开关：违反《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ462026）8.2.3条“爆炸危险环境应使用防爆型电气设备”；③监护人员脱岗：违反《安全生产法》第四十三条“生产经营单位进行危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理”；④无检修专项培训