药店采购部考核制度

PAGE药店采购部考核制度一、总则1.目的为加强药店采购部的管理，规范采购行为，提高采购效率，保证药品质量，降低采购成本，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于药店采购部全体员工。3.考核原则公平公正原则：考核标准明确，考核过程透明，确保考核结果公平公正。客观准确原则：以客观事实为依据，准确评价采购人员的工作表现。激励与约束并重原则：通过考核激励采购人员积极工作，同时对违规行为进行约束。持续改进原则：根据考核结果，不断完善采购工作流程和方法，提高采购管理水平。二、考核内容及标准1.采购任务完成情况（40分）采购计划执行率（20分）采购计划执行率=实际完成采购量/计划采购量×100%。采购计划执行率达到100%及以上得1620分；执行率在90%99%之间得11十六分；执行率在80%89%之间得610分；执行率低于80%得05分。紧急采购任务完成情况（20分）对于临时下达的紧急采购任务，能及时响应并在规定时间内完成得1620分；基本能完成但稍有延迟得11十六分；完成情况一般得610分；未能按时完成得05分。2.药品质量把控（30分）供应商资质审核（10分）严格按照规定审核供应商资质，确保所采购药品的供应商均符合要求得810分；审核工作基本到位，但存在个别疏漏得57分；审核工作有较多不足得34分；因供应商资质审核不严导致问题得02分。药品验收合格率（20分）药品验收合格率=验收合格药品数量/验收药品总数量×100%。药品验收合格率达到98%及以上得l620分；合格率在95%97%之间得11十六分；合格率在90%94%之间得610分；合格率低于90%得05分。3.采购成本控制（20分）采购价格合理性（10分）通过市场调研等方式，确保采购价格合理，与市场同类产品价格相比具有竞争力得810分；价格基本合理，但有一定优化空间得57分；价格合理性一般得34分；采购价格明显偏高得02分。采购成本节约率（10分）采购成本节约率=（预算采购成本实际采购成本）/预算采购成本×100%。采购成本节约率达到5%及以上得810分；节约率在3%4.9%之间得57分；节约率在1%2.9%之间得34分；节约率低于1%得02分。4.工作纪律与协作（10分）工作纪律遵守情况（5分）严格遵守公司考勤制度、采购流程等工作纪律，无违规违纪行为得45分；偶有轻微违反纪律情况得23分；违反纪律情况较多得01分。部门协作配合度（5分）积极与其他部门协作，为公司整体运营提供有力支持得45分；协作配合情况较好，但存在个别问题得23分；协作配合度一般得01分。三、考核方式1.定期考核每月末对采购人员进行一次月度考核，考核周期为自然月。采购人员需在次月5日前提交本月工作自评报告，包括各项考核指标的完成情况、工作亮点及不足之处等。采购部主管根据采购人员的自评报告、日常工作记录、相关数据报表等进行综合评价，填写考核评分表，确定考核得分。2.不定期考核公司管理层或相关部门可根据工作需要，对采购人员进行不定期考核。考核内容主要针对特定事件、重点工作或临时任务完成情况等。不定期考核结果将作为月度考核的补充，与月度考核得分共同构成采购人员的最终考核成绩。四、考核结果应用1.绩效奖金发放根据考核得分确定采购人员的绩效奖金系数，绩效奖金=绩效奖金基数×绩效奖金系数。考核得分90分及以上，绩效奖金系数为1.2；8089分，绩效奖金系数为1.1；7079分，绩效奖金系数为1；6l69分，绩效奖金系数为0.8；60分以下，绩效奖金系数为0.6。2.岗位晋升与调整连续三个月考核得分在90分及以上的采购人员，在职位晋升、岗位调整等方面将予以优先考虑。考核得分连续两个月低于60分的采购人员，如果经过培训和辅导后仍无明显改进，公司将考虑对其进行岗位调整或辞退处理。3.培训与发展根据考核结果，针对采购人员存在的不足，制定个性化的培训计划，帮助其提升业务能力和综合素质。对于考核得分较高的采购人员，公司将提供更多的学习交流机会，作为储备人才重点培养，为其职业发展提供更广阔的空间。4.评优评先在年度优秀员工评选、先进个人表彰等活动中，考核结果将作为重要的参考依据。采购人员年度平均考核得分排名前20%的，将有机会获得公司级别的荣誉称号，并给予一定的物质奖励。五、考核申诉1.采购人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的3个工作日内，向采购部主管提出书面申诉。申诉内容应包括申诉事项、申诉理由及相关证明材料等。2.采购部主管接到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。如申诉人对调查结果仍不满意，可在接到反馈结果后的3个工作日内，向公司人力资源部门提出二次申诉。3.人力资源部门负责组织相关人员对二次申诉进行复审，复审结果为最终考核结果。复审应在接到二次申诉后的7个工作日内完成，并将复审结果通知申诉人及采购部。六、附则1.本考核制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修订。补充和修订内容需