船闸养护考核制度范本

PAGE船闸养护考核制度范本一、总则（一）目的为加强船闸养护管理，确保船闸设施设备安全运行，提高船闸通过能力和服务水平，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司负责管理的所有船闸养护工作的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，能够准确反映船闸养护工作的质量和效果。3.注重实效原则：考核应注重实际效果，以保障船闸安全运行和提高服务质量为目标。4.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的养护团队和个人给予激励，对不达标的进行约束，促进养护工作水平提升。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立船闸养护考核领导小组，由公司领导、相关部门负责人组成。负责审定考核制度、考核标准，对考核结果进行最终审核和决策。（二）考核工作小组考核工作小组设在[具体部门]，负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核数据、撰写考核报告等。（三）职责分工1.养护部门负责组织实施船闸养护工作，确保养护任务按时完成。定期对养护工作进行自查自纠，及时发现和解决问题。配合考核工作小组开展考核工作，提供相关资料和数据。2.设备管理部门负责船闸设施设备的技术管理，制定设备维护保养计划。监督设备养护工作的执行情况，对设备运行状况进行评估。协助考核工作小组对设备养护相关指标进行考核。3.安全管理部门负责船闸养护工作的安全监督检查，确保养护作业符合安全规定。对养护工作中的安全事故进行调查处理，提出安全考核意见。参与考核工作，对涉及安全的考核指标进行审核。4.考核工作小组按照考核制度和标准，定期对船闸养护工作进行全面考核。收集、整理考核资料，对考核数据进行分析和统计。撰写考核报告，提出考核结论和改进建议。三、考核内容与标准（一）养护计划执行情况（30分）1.养护计划制定（10分）养护部门应根据船闸实际情况和相关标准规范，制定年度、月度养护计划。计划内容应完整、详细，包括养护项目、责任人、时间安排等。考核标准：计划制定完整、合理得810分；基本完整得57分；存在明显缺陷得04分。2.计划执行进度（10分）严格按照养护计划组织实施养护工作，各项养护任务按时完成率达到[X]%以上。考核标准：按时完成率达到[X]%及以上得810分；每低[X]个百分点扣2分，扣完为止。3.计划调整（5分）因特殊情况需要调整养护计划时，应提前办理审批手续，并及时通知相关部门。考核标准：调整手续完备、通知及时得45分；手续基本完备得23分；存在手续不全或通知不及时情况得01分。4.养护记录（5分）对养护工作过程进行详细记录，包括养护时间、内容、人员、设备使用情况等。记录应真实、准确、完整，保存期限符合规定要求。考核标准：记录完整、规范得45分；基本完整得23分；记录不完整或不规范得01分。（二）设施设备养护质量（40分）1.闸室及上下游引航道（15分）闸室墙、底板无裂缝、渗漏，表面平整光洁。上下游引航道边坡稳定，无坍塌、滑坡现象。考核标准：闸室及引航道设施完好得1215分；存在一般缺陷得811分；存在严重缺陷得07分。2.闸门及启闭机（15分）闸门运行灵活，止水严密，无变形、锈蚀。启闭机设备运行正常，零部件齐全，润滑良好，制动可靠。考核标准：闸门及启闭机设备性能良好得1215分；存在一般故障得811分；存在严重故障得07分。3.输水系统（5分）输水管道、阀门等设施无损坏、渗漏，输水能力满足设计要求。考核标准：输水系统正常得45分；存在轻微渗漏得23分；存在严重渗漏或输水能力不足得01分。4.电气设备（5分）电气设备运行稳定，绝缘良好，接地可靠，保护装置灵敏有效。考核标准：电气设备运行正常得45分；存在一般电气故障得23分；存在严重电气故障得01分。5.其他设施设备（如导航设施、信号设施等）（5分）各类设施设备完好，能正常发挥功能。考核标准：设施设备完好得45分；存在个别损坏得23分；存在较多损坏得01分。（三）安全管理（20分）1.安全制度执行（5分）严格执行船闸养护安全操作规程、安全检查制度等相关安全制度。考核标准：安全制度执行良好得45分；存在个别违反安全制度情况得23分；存在较多违反安全制度情况得01分。2.安全防护措施（5分）在养护作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。考核标准：安全防护措施到位得45分；基本到位得23分；存在安全防护措施缺失情况得01分。3.安全事故情况（10分）养护工作期间无重大安全事故发生。一般安全事故发生率控制在[X]%以内。考核标准：无安全事故得810分；发生一般安全事故，每起扣2分，扣完为止。（四）服务质量（10分）1.服务态度（5分）养护人员在工作中热情主动，文明礼貌，为过往船舶提供良好的服务。考核标准：服务态度好得45分；存在服务态度一般情况得23分；存在服务态度恶劣投诉得01分。2.服务效率（5分）及时处理船舶过闸过程中出现的问题，尽量缩短船舶待闸时间。考核标准：服务效率高得45分；因养护工作导致船舶待闸时间过长被投诉得01分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组不定期对船闸养护工作进行现场检查，记录检查情况。2.定期自查：养护部门每月进行一次自查，对养护工作进行全面总结和自评，形成自查报告上报考核工作小组。3.专项检查：针对船闸养护中的重点部位、关键设备或存在的突出问题，组织专项检查，深入排查隐患，评估养护效果。（二）考核周期考核工作每季度进行一次，考核工作小组根据日常检查、定期自查和专项检查情况，综合评定养护工作绩效。五、考核程序（一）准备阶段1.考核工作小组制定季度考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排。2.通知养护部门准备相关考核资料，包括养护计划执行情况、养护记录、设备运行报告等。（二）实施阶段1.考核工作小组按照考核方案，通过现场检查、资料查阅、人员访谈等方式，对船闸养护工作进行全面考核。2.在考核过程中，详细记录发现的问题和存在的不足，收集相关证据资料。（三）评分阶段一1.考核工作小组根据考核标准，对各项考核指标进行量化评分，计算出养护部门的考核得分。2.对考核得分进行初步汇总和分析，形成考核初步结果。（四）反馈阶段1.将考核初步结果反馈给养护部门征求意见，养护部门如有异议，可在规定时间内提出申诉。2.考核工作小组对养护部门的申诉进行调查核实，如有必要，可组织复查。（五）审定阶段考核领导小组对考核结果进行最终审定，确定最终考核结论。（六）结果公示与存档1.将审定后的考核结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示无异议后，将考核结果存档，作为对养护部门和相关人员奖惩的依据。六、考核结果应用（一）绩效奖金分配1.根据考核得分，确定养护部门的绩效奖金系数。考核得分在[X]分及以上的，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X][X1]分之间的，绩效奖金系数为[X0.1]；考核得分低于[X]分的，绩效奖金系数为[X0.2]及以下。2.按照养护部门的实际绩效奖金系数，计算并发放绩效奖金。（二）评先评优1.考核结果作为养护部门和个人评先评优的重要依据。年度考核得分排名前[X]%的养护部门，授予“年度优秀养护团队”称号；个人年度考核得分排名前[X]%的，授予“年度优秀养护工作者”称号。2.对连续两年考核得分