职业卫生考试模拟题含答案

职业卫生考试模拟题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），以下哪类疾病不属于职业性尘肺病？A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病，非尘肺病）2.某机械厂打磨车间检测到游离二氧化硅含量为30%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应执行以下哪项标准？A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.1.5mg/m³D.2mg/m³答案：B（根据GBZ2.1-2019，游离SiO₂含量＞10%且≤50%时，PC-TWA为0.7mg/m³）3.以下哪种职业病危害因素属于化学性危害因素？A.激光B.正己烷C.手传振动D.工频电场答案：B（正己烷为有机溶剂，属于化学性因素）4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，应当选择具有相应资质的机构，该资质由哪级卫生健康行政部门批准？A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C（《职业健康检查管理办法》规定，职业健康检查机构资质由省级卫生健康主管部门批准）5.某化工企业液氨储罐发生泄漏，现场应急救援人员应优先佩戴以下哪种防护装备？A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.正压式空气呼吸器C.防毒面具（半面罩）D.普通纱布口罩答案：B（液氨泄漏为高浓度有毒气体环境，需正压式空气呼吸器保证呼吸安全）6.以下关于职业病危害项目申报的说法，错误的是？A.用人单位应在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容发生重大变化时，需在15日内向原申报机关变更申报C.中央企业下属单位向所在地县级卫生健康部门申报D.申报后无需每年复核答案：D（用人单位需每年对职业病危害项目进行复核，如有变化应及时申报）7.某木器厂木工车间噪声检测结果为85dB（A），按照《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过？A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：A（噪声85dB（A）对应每日接触时间8小时，每增加3dB（A）接触时间减半）8.以下哪种情形不属于职业性化学中毒？A.电镀工长期接触铬酸雾引发的鼻中隔穿孔B.喷漆工急性吸入高浓度苯导致的再生障碍性贫血C.蓄电池厂工人慢性铅中毒D.实验室人员误服氰化物导致的急性中毒答案：D（职业性中毒需在职业活动中因接触危害因素引起，误服非工作原因）9.用人单位在职业病危害严重的岗位设置警示标识时，应同时设置以下哪类告知卡？A.职业病危害因素检测结果告知卡B.工作场所职业病危害警示标识告知卡C.职业病危害告知卡D.劳动者职业健康检查结果告知卡答案：C（《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定需设置职业病危害告知卡）10.某电子厂使用的清洗剂主要成分为三氯乙烯，其短时间接触容许浓度（PC-STEL）应不超过？A.30mg/m³B.50mg/m³C.100mg/m³D.150mg/m³答案：A（GBZ2.1-2019规定三氯乙烯PC-STEL为30mg/m³）11.以下关于职业健康监护档案的说法，正确的是？A.档案内容仅包括劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者离开用人单位时，无权复印本人档案C.档案需保存至劳动者离职后10年D.档案应由用人单位专人负责保管答案：D（职业健康监护档案需包括职业史、接触史、健康检查结果及处理意见，劳动者可复印，保存期限不少于劳动者离职后50年）12.某建筑工地使用风钻进行岩石破碎，其主要存在的物理性危害因素是？A.高温、高湿B.手传振动、噪声C.电离辐射、紫外线D.工频电场、激光答案：B（风钻作业主要产生手传振动和高强度噪声）13.依据《职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，以下哪项不属于该待遇？A.医疗救治费用由工伤保险基金支付B.调离原岗位并妥善安置C.用人单位可与其解除劳动合同D.对不适宜继续从事原工作的，应当调离答案：C（用人单位不得因劳动者患职业病解除劳动合同）14.某制药厂发酵车间检测到酵母菌孢子浓度为5×10⁴个/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，此类生物因素的接触限值主要参考？A.致敏性和致病性B.浓度绝对值C.暴露时间D.作业场所面积答案：A（生物因素接触限值需结合其致敏性、致病性等生物学特性制定）15.以下哪种防护设施属于“隔离操作”？A.喷漆房设置的通风排毒系统B.反应釜加装的密闭罩C.噪声车间设置的隔音操作间D.粉尘岗位配备的防尘口罩答案：C（隔音操作间将操作者与噪声源隔离，属于隔离操作）二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于职业性物理性危害因素的有？A.微波B.水泥粉尘C.激光D.硫化氢E.高温答案：ACE（水泥粉尘为化学性，硫化氢为化学性）2.用人单位在职业病防治工作中应履行的义务包括？A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害答案：ABCDE（均为《职业病防治法》规定的用人单位义务）3.以下关于职业病诊断的说法，正确的有？A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断B.诊断需综合分析职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况及临床表现等C.用人单位不提供相关资料时，诊断机构可根据劳动者提供的证据作出诊断D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康行政部门申请鉴定E.职业病诊断费用由劳动者个人承担答案：ABCD（诊断费用由用人单位承担）4.某汽车制造厂焊接车间存在的职业病危害因素可能包括？A.电焊烟尘（含二氧化硅、锰）B.紫外线C.噪声D.一氧化碳E.高温答案：ABCDE（焊接过程产生烟尘、紫外线、弧光辐射热，设备运行产生噪声，不完全燃烧可能产生CO）5.以下哪些情况需要进行职业病危害预评价？A.新建化工项目B.现有车间新增一条生产线C.食品厂扩建仓库D.水泥厂技术改造E.电子厂更换生产工艺（从手工组装改为自动化组装）答案：ABDE（预评价适用于新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目）6.个人使用的职业病防护用品应满足以下哪些要求？A.符合国家或行业标准B.与工作场所的危害因素相适应C.劳动者可自行选择佩戴方式D.用人单位需定期维护、更换E.无需考虑舒适性答案：ABD（需符合标准、适应危害因素，用人单位负责维护，需考虑舒适性以提高依从性）7.依据《工作场所职业病危害警示标识》，以下属于警告标识的有？A.当心中毒B.注意通风C.必须戴防尘口罩D.噪声有害E.禁止吸烟答案：ABD（“必须戴”为指令标识，“禁止”为禁止标识）8.职业健康检查中，以下哪些属于离岗时健康检查的目的？A.确定劳动者是否患有职业病B.为劳动者健康状况提供基线资料C.发现职业禁忌证D.明确劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任E.评估职业病危害因素对劳动者健康的影响答案：ADE（离岗检查目的是明确健康状况、分清责任、评估影响；上岗前检查提供基线，在岗期间发现禁忌证）9.以下关于高温作业分级的说法，正确的有？A.分级依据包括WBGT指数和接触时间率B.WBGT指数越高，作业分级越严重C.接触时间率为劳动者在高温环境下实际工作时间占总工作时间的百分比D.分级结果分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级，Ⅳ级最严重E.分级仅适用于夏季露天作业答案：ABCD（高温作业分级适用于所有高温作业，包括室内和露天）10.某企业存在苯、噪声、高温三类危害因素，其职业病危害公告栏应包含的内容有？A.职业病防治规章制度B.职业病危害因素检测结果及超标情况C.应急救援措施D.劳动者职业健康检查结果E.职业病危害事故案例答案：ABCE（劳动者个人健康检查结果属于隐私，不应公开）三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》规定不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业）2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准时，无需采取防护措施。（）答案：×（即使符合标准，仍需采取工程控制、个体防护等综合措施）3.职业健康检查中发现的职业禁忌证劳动者，用人单位应将其调离原岗位，无需进行培训。（）答案：×（调离后需进行新岗位的职业卫生培训）4.职业病危害因素检测结果应向劳动者公布，检测机构可由用人单位自行选择。（）答案：×（检测机构需具备相应资质，结果需向劳动者公布）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开时有权索取复印件。（）答案：√（符合《职业病防治法》规定）6.噪声作业场所设置的隔声间属于工程控制措施中的“消除或减少危害源”。（）答案：×（隔声间属于“隔离作业人员”，消除危害源如改用低噪声设备）7.某企业将产生职业病危害的作业外包给无资质的单位，责任由承包方承担，发包方无需负责。（）答案：×（发包方与承包方承担连带责任）8.职业性急性化学中毒的救治原则是“先救命、后治伤，先控制、后处理”。（）答案：√（符合急性中毒应急处置原则）9.用人单位在职业病危害事故应急救援中，应优先组织劳动者撤离，无需记录现场情况。（）答案：×（需记录现场情况，为事故调查提供依据）10.职业健康检查中的“复查”是指对疑似职业病劳动者进行进一步检查，确认是否患有职业病。（）答案：√（复查是为明确诊断或排除职业病）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：职业病危害因素识别的主要方法包括：①工程分析法，通过分析生产工艺、设备、物料等识别潜在危害；②现场调查法，实地观察作业流程、防护设施、劳动者操作行为；③检测检验法，通过采样检测确定危害因素的种类和浓度/强度；④类比法，参考同类企业的危害因素识别结果；⑤资料复用法，查阅行业文献、职业病危害项目申报资料等。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其作用原理。答案：①局部排风罩（如通风橱）：通过负压收集作业点的有害物，防止扩散至工作场所；②除尘系统（如布袋除尘器）：通过过滤去除空气中的粉尘颗粒；③降噪屏障：通过反射或吸收声波降低噪声传播；④隔热屏蔽（如铝箔防护屏）：反射或阻隔热辐射，减少高温危害；⑤有毒气体泄漏报警装置：实时监测有害气体浓度，超标时发出警报，提醒采取措施。3.简述用人单位在劳动者职业健康监护中的主要工作内容。答案：主要工作内容包括：①组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查；②建立并妥善保存职业健康监护档案（含职业史、接触史、检查结果及处理意见）；③对健康检查中发现的职业禁忌证劳动者及时调离原岗位；④对疑似职业病劳动者安排诊断，并如实提供相关资料；⑤向劳动者如实告知其健康检查结果；⑥对健康损害劳动者进行治疗、康复和妥善安置。4.依据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应履行哪些职责？答案：主要职责包括：①建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；②组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案；③保证职业病防治所需的资金投入；④督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患；⑤组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案；⑥定期向劳动者公布职业病防治工作情况；⑦接受职业卫生培训，掌握相关法律知识和技能。5.某企业拟开展职业病危害现状评价，需准备哪些主要资料？答案：需准备的资料包括：①企业基本信息（营业执照、生产规模、工艺流程等）；②职业病危害项目申报资料；③近3年职业病危害因素检测、评价报告；④职业健康监护档案（含上岗前、在岗、离岗检查结果）；⑤职业病防护设施的设计、运行及维护记录；⑥劳动者职业卫生培训记录；⑦职业病危害事故记录及处理情况；⑧工作场所布局图、设备清单及物料MSDS（安全技术说明书）。五、案例分析题（20分）某电子元件厂主要从事线路板清洗、焊接和组装作业，使用的清洗剂成分为三氯乙烯（占比85%）、甲醇（10%）、其他溶剂（5%）。2023年6月，3名清洗岗位工人出现头晕、乏力、皮疹症状，经医院初步诊断为“疑似职业性三氯乙烯药疹样皮炎”。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素。（5分）2.指出企业在职业病防护方面可能存在的不足。（7分）3.提出针对性的改进措施。（8分）答案：1.主要职业病危害因素：①化学性因素：三氯乙烯（皮肤、呼吸道接触）、甲醇（神经毒性）；②物理性因素：焊接过程产生的噪声、紫外线、高温；③其他：清洗作业的有机溶剂挥发导致的密闭空间缺氧风险。2.可能存在的不足：①工程防