电厂卫生区域考核制度

PAGE电厂卫生区域考核制度一、总则（一）目的为加强电厂卫生区域管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于电厂内所有生产区域、办公区域、生活区域等卫生区域的管理与考核。（三）基本原则1.谁负责、谁管理原则：明确各部门、各岗位对卫生区域的管理责任，确保卫生工作落实到人。2.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查全面掌握卫生状况，不定期抽查及时发现问题并督促整改。3.考核与奖惩相结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚，激励员工积极参与卫生管理。二、卫生区域划分及标准（一）生产区域1.机房设备表面清洁，无积尘、油污、水渍。地面干净，无杂物、无明显污渍，通道畅通。电缆桥架、母线等整洁，无灰尘、无蜘蛛网。照明设施完好，灯罩清洁。2.配电室配电柜、控制柜表面清洁，标志清晰。地面清洁，无杂物、无积水。室内通风良好，无异味。消防器材摆放整齐，表面清洁。3.锅炉区域锅炉本体及附属设备表面无积灰、无结焦。地面无煤灰、无杂物，保持清洁。平台、楼梯扶手干净，无灰尘。汽水管道无泄漏，保温良好，表面清洁。4.汽轮机区域汽轮机本体及相关设备清洁，无油污、无积垢。轴封、油系统无泄漏，地面无油迹。凝汽器、加热器等设备表面清洁，水位正常。周边环境整洁，无杂物堆积。（二）办公区域1.办公室桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，表面清洁。地面干净，无垃圾、无污渍。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，无异味。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网。音响、投影仪等设备清洁，正常可用。会议结束后及时清理，保持整洁。（三）生活区域1.食堂操作间地面、墙面、天花板清洁，无油污、无污渍。餐桌、餐椅摆放整齐，桌面清洁，地面无食物残渣。餐具清洗消毒严格，摆放有序。食品储存区域卫生良好，无变质食品。垃圾桶及时清理，周围环境清洁。2.宿舍床铺整洁，物品摆放有序。地面干净，无垃圾、无杂物。门窗玻璃明亮，室内通风良好。卫生间清洁，无异味，设施完好。三、考核组织与职责（一）考核小组成立以电厂主管领导为组长，各部门负责人为成员的考核小组，负责卫生区域考核工作的组织与实施。（二）职责分工1.考核小组组长全面领导卫生区域考核工作。审批考核结果，决定奖惩事项。2.各部门负责人负责本部门卫生区域的日常管理与监督。组织本部门员工开展卫生清洁工作。配合考核小组进行考核，提供相关信息。3.考核人员按照考核标准对各卫生区域进行定期检查和不定期抽查。记录考核情况，填写考核表格。提出考核意见和建议，提交考核小组审议。四、考核方式与频率（一）考核方式1.现场检查：考核人员通过实地查看卫生区域的清洁状况、设备维护情况等进行考核。2.资料查阅：查阅各部门卫生管理记录、清洁计划等资料，了解卫生工作落实情况。（二）考核频率1.定期检查：每周进行一次全面的卫生区域检查。2.不定期抽查：根据实际情况随时进行抽查，每月不少于[X]次。五、考核评分标准（一）评分细则1.生产区域设备清洁：设备表面清洁程度，积尘、油污、水渍等情况，满分[X]分。地面卫生：地面干净程度，杂物、污渍等情况，满分[X]分。通道畅通：通道无堵塞，满分[X]分。电缆桥架等：整洁情况，满分[X]分。照明设施：完好及清洁情况，满分[X]分。2.办公区域办公用品摆放：整齐、清洁情况，满分[X]分。地面卫生：干净程度，满分[X]分。门窗玻璃：明亮程度，满分[X]分。垃圾桶：清理及时、无异味，满分[X]分。3.生活区域食堂卫生：操作间、餐桌、餐具、食品储存等卫生情况，满分[X]分。宿舍卫生：床铺、地面、卫生间等卫生情况，满分[X]分。（二）评分等级1.优秀：得分在[X]分及以上，卫生区域整洁、干净，各项指标均达到高标准。2.良好：得分在[X][X]分之间，卫生状况较好，基本符合要求，但存在一些小问题。3.合格：得分在[X][X]分之间，卫生区域基本达标，但有部分区域存在明显问题。4.不合格：得分在[X]分以下，卫生状况较差，存在较多问题，严重影响工作和生活环境。六、考核结果处理（一）通报与公示1.每次考核结束后，考核小组及时将考核结果进行通报，在电厂内部公示[X]个工作日。2.公示期间，各部门如有异议，可向考核小组提出申诉，考核小组进行调查核实。（二）奖惩措施1.奖励连续三个月考核结果为优秀的部门，给予部门[X]元的奖励，用于部门团队建设。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和[X]元的奖励。2.处罚考核结果为不合格的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行警告。连续两个月考核结果为不合格的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题导致电厂形象受损或发生安全事故的，视情节轻重给予相关部门和责任人严肃处理。七、整改与复查（一）整改要求1.被考核为不合格的部门，应在接到考核结果通知后的[X]个工作日内制定详细的整改计划，并提交给考核小组。2.整改计划应明确整改措施、责任人、整改期限等内容，确保整改工作落实到位。（二）复查1.考核小组在部门整改期限结束后进行复查，对整改情况进行验收。2.复查合格的，解除相关处罚；复查仍不合格的，进一步加大处罚力度。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生区域划分、清洁标准、考核制度