乡镇河长制责任考核制度

PAGE乡镇河长制责任考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推行河长制的决策部署，加强乡镇河流管理保护，明确各级河长职责，规范工作考核，确保河长制各项任务落到实处，维护河流健康生命，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇行政区域内河流的河长制责任考核工作。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价河长履职情况和河流管理保护成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，考核方法简便易行，确保考核结果真实可靠。3.注重实效原则：突出工作重点，注重考核工作落实情况和实际成效，推动河流问题有效解决。4.激励约束原则：强化考核结果运用，奖优罚劣，充分调动各级河长和相关部门的工作积极性。二、考核主体与对象（一）考核主体成立乡镇河长制责任考核工作领导小组，由乡镇主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责考核工作的组织实施。（二）考核对象本乡镇各级河长及承担河流管理保护相关职责的部门和单位。三、考核内容（一）河长履职情况1.组织领导：是否建立健全河长工作机制，明确河长职责分工，定期召开河长会议研究解决河流管理保护问题。2.巡查监管：河长是否按照规定频次开展巡查，及时发现并处理河流存在的问题，做好巡查记录。3.协调解决问题：对巡查发现或群众举报的河流问题，是否及时协调相关部门进行处理，跟踪整改落实情况。（二）河流管理保护目标任务完成情况1.水资源保护：是否严格水资源管理制度，加强水资源节约保护，控制用水总量，提高用水效率，保障饮用水水源安全。2.水域岸线管理保护：是否加强河流岸线规划和管控，依法清理整治乱占、乱采、乱堆、乱建等突出问题，维护水域岸线生态功能。3.水污染防治：是否落实水污染防治行动计划，加强工业污染、城镇生活污染、农业面源污染等防治，确保河流断面水质达标。4.水环境治理：是否加强河流生态环境治理，推进河流生态修复，改善河流生态环境质量。5.水生态修复：是否采取有效措施加强水生态保护，保护水生生物多样性，维护河流生态系统平衡。6.执法监管：是否加强河流执法监管，严厉打击涉河违法行为，维护河流管理保护秩序。（三）长效机制建设情况1.制度建设：是否建立健全河流管理保护相关制度，如河长会议制度、信息共享制度、工作督察制度等。2.信息化建设：是否利用信息化手段加强河流管理保护，建立河长信息管理平台，实现河流信息动态监测和共享。3.公众参与：是否建立公众参与河流管理保护机制，鼓励公众参与河流监督保护，及时回应公众关切。四、考核方式与周期（一）考核方式考核采取日常检查、专项督查、年度考核相结合的方式进行。1.日常检查：由乡镇河长制办公室组织相关人员对各级河长履职情况和河流管理保护工作进行不定期检查。2.专项督查：针对河流管理保护中的重点难点问题，由乡镇河长制办公室或上级主管部门组织开展专项督查。3.年度考核：每年年底，由乡镇河长制责任考核工作领导小组组织对各级河长及相关部门进行年度考核。（二）考核周期年度考核以自然年度为考核周期。五、考核指标与评分标准（一）考核指标根据考核内容，设置具体考核指标，详见附件《乡镇河长制责任考核指标体系》。（二）评分标准考核指标采用百分制评分，各项指标根据完成情况进行量化评分。具体评分标准详见附件《乡镇河长制责任考核指标体系》。六、考核程序（一）自查自评每年12月上旬，各级河长及相关部门按照考核内容和指标，对本年度工作进行自查自评，形成自查自评报告，并于12月15日前报乡镇河长制办公室。（二）实地核查乡镇河长制办公室组织对各级河长及相关部门自查自评情况进行实地核查，通过查阅资料、现场查看、走访群众等方式，核实工作落实情况。（三）综合评价乡镇河长制办公室根据自查自评、实地核查情况，结合日常检查和专项督查结果，对各级河长及相关部门进行综合评价，形成年度考核报告。（四）结果审定年度考核报告报乡镇河长制责任考核工作领导小组审定。领导小组根据考核结果，研究确定各级河长及相关部门年度考核等次。七、考核结果运用（一）通报表扬对年度考核成绩优秀的河长及相关部门，由乡镇政府进行通报表扬，并给予适当奖励。（二）责任追究对年度考核不合格的河长及相关部门，由乡镇政府进行通报批评，并责令限期整改。对因工作不力导致河流管理保护问题突出、造成严重后果的，依法依规追究相关责任人的责任。（三）与绩效挂钩将河长制责任考核结果与各级河长及相关部门的绩效挂钩，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。八、信息公开乡镇河长制办公室负责定期将河长制责任考核结果在本乡镇政府网站等媒体上进行公开，接受社会监督。九、附则（一）本制度由乡镇河长制办公室负责解释。（二）本制度自发布之日起施行。附件：乡镇河长制责任考核指标体系考核内容考核指标分值河长履职情况组织领导15巡查监管20协调