山东大学留学生考核制度

PAGE山东大学留学生考核制度一、总则（一）目的为了规范山东大学留学生的考核工作，确保留学生培养质量，促进留学生全面发展，特制定本考核制度。本制度旨在建立科学、公正、合理的考核体系，激励留学生积极学习，提高自身综合素质，同时为学校的国际化教育提供有力保障。（二）适用范围本制度适用于在山东大学注册学习的所有留学生，包括本科生、硕士研究生和博士研究生。（三）考核原则1.全面考核原则：对留学生的考核应涵盖学业成绩、科研能力、实践能力、品德修养等多个方面，全面评价留学生的综合素质。2.客观公正原则：考核过程应严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果真实、客观、公正，不受任何主观因素的影响。3.激励发展原则：通过考核，激发留学生的学习积极性和主动性，促进其不断提高自身能力和素质，为未来的发展打下坚实基础。4.反馈改进原则：考核结果应及时反馈给留学生，使其了解自身优势和不足，以便有针对性地进行改进和提高。同时，学校应根据考核结果，总结教学和管理经验，不断完善培养方案和考核制度。二、考核内容与方式（一）学业成绩考核1.课程考核留学生的课程考核方式包括考试、考查、论文等，具体考核方式由任课教师根据课程性质和教学要求确定。考试成绩一般由平时成绩和期末考试成绩组成，平时成绩占总成绩的比例不得低于30%，期末考试成绩占总成绩的比例不得高于70%。平时成绩的评定应综合考虑留学生的课堂表现、作业完成情况、出勤情况等因素。考查课程的成绩评定应根据留学生的学习过程表现，如课堂讨论、小组作业、调研报告等进行综合评价。论文课程的成绩评定应根据留学生的论文质量、答辩表现等进行评价。2.学分绩点计算课程成绩采用百分制或五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）记分。百分制与五级制的换算关系为：90100分为优秀，8589分为良好，7884分为中等，6077分为及格，60分以下为不及格。学分绩点的计算方法为：课程绩点=课程成绩对应的绩点系数×课程学分。具体绩点系数如下：90100分：4.08589分：3.78284分：3.378八十1分：3.07677分：2.57275分：2.36871分：2.06467分：1.56063分：1.060分以下：0平均学分绩点（GPA）的计算方法为：GPA=∑（课程绩点×课程学分）÷∑课程学分。（二）科研能力考核1.硕士研究生和博士研究生科研能力考核硕士研究生和博士研究生应在导师的指导下，积极参与科研项目，完成科研任务。科研能力考核主要包括科研项目参与情况、学术论文发表情况、科研成果获奖情况等。在科研项目参与方面，留学生应积极参与导师主持的科研项目，承担相应的科研任务，按时完成科研工作。导师应根据留学生的科研表现，给予相应的评价。学术论文发表情况是科研能力考核的重要指标之一。硕士研究生和博士研究生应在国内外学术期刊上发表与所学专业相关的学术论文，论文发表的数量和质量应符合学校和学科的要求。学校鼓励留学生发表高水平的学术论文，对于在国际知名学术期刊上发表论文的留学生，将给予适当的奖励。在科研成果获奖方面，留学生应积极参与各类科研竞赛和学术活动，争取获得科研成果奖励。学校将对获得省级以上科研成果奖励的留学生给予表彰和奖励。2.本科生科研能力考核本科生科研能力考核主要通过参加科研训练项目、学科竞赛等方式进行。学校鼓励本科生积极参与科研训练项目，在导师的指导下开展科研工作，培养科研兴趣和能力。对于参加学科竞赛并获得优异成绩的本科生，学校将给予相应的奖励。同时，学校将根据本科生在科研训练项目中的表现，给予相应的学分认定和成绩评定。（三）实践能力考核1.实习实践考核留学生应按照学校的要求，参加实习实践活动。实习实践考核主要包括实习实践单位的评价、实习实践报告的撰写等。实习实践单位应根据留学生在实习实践期间的表现，给予客观、公正的评价。评价内容包括工作态度、专业技能、团队协作能力等方面。留学生应在实习实践结束后，撰写实习实践报告。实习实践报告应包括实习实践单位的基本情况、实习实践内容、实习实践收获与体会等。学校将组织教师对实习实践报告进行评审，根据评审结果给予相应的成绩评定。2.实验实践考核对于理工科专业的留学生，实验实践考核是实践能力考核的重要组成部分。实验实践考核主要通过实验操作、实验报告撰写等方式进行。留学生应按照实验教学大纲的要求，认真完成实验项目。实验教师应根据留学生的实验操作技能、实验数据处理能力、实验报告撰写质量等方面，给予客观、公正的评价。实验报告应包含实验目的、实验原理、实验步骤、实验数据、实验结果分析等内容。学校将组织教师对实验报告进行评审，根据评审结果给予相应的成绩评定。（四）品德修养考核1.日常行为表现考核留学生的品德修养考核应贯穿于日常学习和生活中。学校将通过辅导员、班主任、任课教师等对留学生的日常行为表现进行观察和评价。日常行为表现考核内容包括遵守学校规章制度情况、文明礼貌情况、团队协作情况、社会责任感等方面。对于遵守学校规章制度、文明礼貌、积极参与团队活动、具有社会责任感的留学生，将给予正面评价；对于违反学校规章制度、不文明礼貌、缺乏团队协作精神、社会责任感不强的留学生，将给予负面评价。2.品德教育活动考核学校将组织开展各类品德教育活动，如主题班会、社会实践、志愿服务等。留学生应积极参与品德教育活动，学校将根据留学生在活动中的表现，给予相应的评价。在主题班会中，留学生应积极发言，分享自己的观点和体会，表现出良好的思想道德素质。在社会实践和志愿服务活动中，留学生应积极参与，为社会做出贡献，展现出良好的社会责任感和奉献精神。学校将根据留学生在品德教育活动中的表现，给予相应的加分或奖励。三、考核时间与周期（一）课程考核时间1.期末考试一般在每学期末进行，具体考试时间由学校教务处统一安排。2.平时考核应根据课程教学进度进行，任课教师应及时记录留学生的平时成绩，并在课程结束时进行综合评定。（二）学年考核时间1.学校将在每学年末对留学生进行学年考核。学年考核时间一般为每年的6月份。2.学年考核内容包括学业成绩、科研能力、实践能力、品德修养等方面。留学生应在规定时间内提交学年考核材料，包括成绩单、科研成果、实习实践报告、品德修养自评等。（三）毕业考核时间1.本科生毕业考核一般在第七学期末或第八学期初进行，具体时间由学校教务处统一安排。毕业考核内容包括课程成绩、毕业论文（设计）、实习实践等方面。2.硕士研究生和博士研究生毕业考核一般在论文答辩前进行，毕业考核内容包括课程成绩、科研成果、学位论文等方面。（四）考核周期1.课程考核以每门课程为考核周期，在课程结束时进行。2.学年考核以一学年为考核周期，在每学年末进行。3.毕业考核以整个学习阶段为考核周期，在毕业前进行。四、考核组织与实施（一）考核组织1.学校成立留学生考核工作领导小组，负责统筹协调留学生考核工作。领导小组由学校分管领导、教务处、研究生院、国际教育学院等相关部门负责人组成。2.教务处负责本科生课程考核的组织与管理工作，包括制定考试计划、安排考试时间、组织监考、评卷等工作。3.研究生院负责硕士研究生和博士研究生科研能力考核、学位论文评审等工作，包括制定科研能力考核标准、组织论文开题报告、中期检查、预答辩、答辩等工作。4.国际教育学院负责留学生品德修养考核、实习实践考核等工作，包括制定品德修养考核标准、组织实习实践活动、对留学生日常行为表现进行评价等工作。5.各学院负责本学院留学生考核工作的具体组织与实施，包括组织课程教学、指导科研工作、评价留学生的学习和实践表现等工作。（二）考核实施1.考核准备学校相关部门和学院应在考核前做好各项准备工作，包括制定考核方案、明确考核标准、准备考核材料等。任课教师应在课程结束前，向留学生明确考核方式、考核内容和考核要求，并组织留学生进行复习和备考。导师应指导硕士研究生和博士研究生做好科研工作，明确科研任务和要求，并在考核前对留学生的科研进展情况进行检查和指导。国际教育学院应组织辅导员、班主任等对留学生的日常行为表现进行观察和记录，并在考核前整理好相关材料。2.考核过程课程考核应严格按照学校的考试管理规定进行，确保考试的公平、公正、公开。监考人员应认真履行职责，严格考场纪律，防止作弊行为的发生。科研能力考核应按照学校和学科的要求，组织专家对留学生的科研项目参与情况、学术论文发表情况、科研成果获奖情况等进行评审和评价。实践能力考核应按照实习实践单位和学校的要求，组织教师对留学生的实习实践报告、实验报告等进行评审和评价。品德修养考核应通过日常观察、品德教育活动评价等方式，对留学生的品德修养情况进行综合评价。3.考核结果评定任课教师应根据课程考核成绩评定标准，及时评定留学生的课程成绩，并录入学校教学管理系统。学院应根据留学生的学年考核材料，组织教师对留学生的学业成绩、科研能力、实践能力、品德修养等方面进行综合评定，确定学年考核结果。研究生院应根据硕士研究生和博士研究生的毕业考核材料，组织专家对留学生的学位论文进行评审和答辩，确定毕业考核结果。考核结果评定应严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果真实、客观、公正。考核结果应及时通知留学生本人，并在学校范围内进行公示。五、考核结果的使用（一）学业奖励1.对于学业成绩优秀的留学生，学校将给予表彰和奖励。具体奖励办法如下：每学期评选一次优秀留学生，对学业成绩排名前10%的留学生进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。对于在某一学科领域表现突出的留学生，学校将设立专项奖学金，给予特别奖励。对于获得国家奖学金、省政府奖学金等国家级和省级奖学金的留学生，学校将给予额外的奖励和表彰。2.学业成绩优秀的留学生在申请继续深造、参加国际交流项目等方面将享有优先推荐权。（二）科研奖励1.对于科研能力突出的留学生，学校将给予表彰和奖励。具体奖励办法如下：每年评选一次优秀科研留学生，对在科研项目参与、学术论文发表、科研成果获奖等方面表现突出的留学生进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。对于在国际知名学术期刊上发表高水平学术论文的留学生，学校将给予高额奖励。对于获得省级以上科研成果奖励的留学生，学校将给予特别奖励和表彰。2.科研能力突出的留学生在申请研究生导师、参与科研项目、参加学术会议等方面将享有优先推荐权。（三）实践奖励1.对于实践能力强的留学生，学校将给予表彰和奖励。具体奖励办法如下：每年评选一次优秀实践留学生，对在实习实践、实验实践等方面表现优秀的留学生进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。对于在实习实践单位表现突出并获得单位好评的留学生，学校将给予额外的奖励和表彰。对于在学科竞赛中获得优异成绩的留学生，学校将给予相应的奖励。2.实践能力强的留学生在申请实习实践单位、参加就业招聘等方面将享有优先推荐权。（四）品德奖励1.对于品德修养好的留学生，学校将给予表彰和奖励。具体奖励办法如下：每年评选一次优秀品德留学生，对在遵守学校规章制度、文明礼貌、团队协作、社会责任感等方面表现突出的留学生进行表彰和奖励,颁发荣誉证书和奖金。对于在品德教育活动中表现优秀的留学生，学校将给予相应的加分或奖励。2.品德修养好的留学生在申请各类荣誉称号、参与学校管理等方面将享有优先推荐权。（五）考核结果与学业警示1.对于学业成绩不合格的留学生，学校将给予学业警示。学业警示分为黄牌警示和红牌警示。黄牌警示：一学期内累计有2门课程成绩不及格的留学生，学校将给予黄牌警示，并通知留学生本人及其家长。红牌警示：一学期内累计有3门及以上课程成绩不及格的留学生，学校将给予红牌警示，并通知留学生本人及其家长。同时，学校将对留学生进行学业指导和帮扶，制定个性化的学习计划，帮助其提高学习成绩。2.对于受到学业警示的留学生，学校将限制其参加各类评优评先活动，并取消其申请奖学金、助学金等资格。3.对于连续两次受到红牌警示的留学生，学校将视情节轻重，给予退学或休学处理。六、申诉与处理（一）申诉范围留学生如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内提出申诉。申诉范围包括考核成绩评定、考核过程公正性、考核结果使用等方面。（二）申诉程序1.留学生应在考核结果公示期内，向所在学院提交书面申诉材料。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。2.学院接到申诉材料后，应及时组织调查核实，并在5个工作