幼儿园安全定期考核制度

PAGE幼儿园安全定期考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全管理，确保幼儿在园期间的人身安全和健康成长，规范安全考核工作，提高幼儿园安全管理水平，依据国家相关法律法规和教育行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职员工及所有涉及幼儿园安全管理的工作环节。（三）考核原则1.全面性原则：对幼儿园安全管理的各个方面进行全面考核，包括但不限于设施设备安全、食品安全、消防安全、活动安全、人员安全等。2.客观性原则：考核过程应客观公正，以事实为依据，避免主观臆断和偏见。3.及时性原则：及时发现安全隐患和问题，及时进行考核和整改，确保安全工作的时效性。4.持续性原则：安全考核工作应持续进行，不断完善和优化安全管理措施，形成长效机制。二、考核内容与标准（一）设施设备安全1.建筑设施幼儿园建筑应符合国家建筑安全标准，无明显裂缝、倾斜等安全隐患。楼梯、扶手、栏杆等应牢固可靠，符合幼儿使用安全要求。考核标准：每发现一处建筑设施安全隐患扣[X]分，隐患严重的扣[X]分。2.游乐设施园内游乐设施应定期检查、维护，确保无损坏、松动等情况。游乐设施应符合国家安全标准，有明显的安全警示标识。考核标准：每发现一处游乐设施安全隐患扣[X]分，设施存在重大安全风险的扣[X]分。3.电器设备电器线路应规范铺设，无乱拉乱接现象。电器设备应定期检查，确保正常运行，无漏电、过载等安全问题。考核标准：每发现一处电器设备安全隐患扣[X]分，因电器问题引发安全事故的扣[X]分。（二）食品安全1.食品采购严格执行食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠。采购的食品应符合国家食品安全标准，无变质、过期等情况。考核标准：每发现一次食品采购违规行为扣[X]分，采购到不符合安全标准食品的扣[X]分。2.食品储存食品应分类存放，隔墙离地，保持储存环境清洁卫生。食品储存应遵循先进先出原则，防止食品积压变质。考核标准：每发现一处食品储存不符合要求扣[X]分，因储存不当导致食品变质的扣[X]分。3.食品加工厨房工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范。食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。考核标准：每发现一次食品加工违规行为扣[X]分，因加工不当引发食品安全事故的扣[X]分。（三）消防安全1.消防设施园内应配备足够数量、种类齐全的消防设施，如灭火器、消火栓等。消防设施应定期检查、维护，确保完好有效。考核标准：每发现一处消防设施缺失或损坏扣[X]分，消防设施不能正常使用的扣[X]分。2.疏散通道疏散通道应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。疏散通道的标识应清晰明显，应急照明设备应正常工作。考核标准：每发现一处疏散通道堵塞扣[X]分，疏散标识或应急照明损坏的扣[X]分。3.消防演练定期组织师生进行消防演练，提高师生的消防安全意识和应急逃生能力。消防演练应制定详细预案，演练过程应真实有效。考核标准：未按要求组织消防演练的扣[X]分，演练效果不佳的扣[X]分。（四）活动安全1.教育教学活动教师应根据幼儿年龄特点和活动内容，制定安全预案，确保活动安全。活动过程中，教师应密切关注幼儿情况，及时发现和处理安全问题。考核标准：每发现一次教育教学活动无安全预案扣[X]分，因教师疏忽导致幼儿发生安全事故的扣[X]分。2.户外活动户外活动前，教师应检查活动场地和器材，确保安全。活动过程中，教师应合理组织幼儿，避免幼儿发生碰撞、摔倒等意外。考核标准：每发现一次户外活动场地或器材存在安全隐患扣[X]分，因组织不当导致幼儿发生安全事故的扣[X]分。（五）人员安全1.教师安全意识教师应具备较强的安全意识，了解安全知识，掌握应急处理技能。教师应积极参与幼儿园组织的安全培训和教育活动。考核标准：教师安全知识考核不合格的扣[X]分，无故不参加安全培训活动的扣[X]分。2.幼儿接送安全严格执行幼儿接送制度，确保幼儿接送过程安全有序。接送人员应核对幼儿身份信息，防止错接、漏接等情况发生。考核标准：每发现一次幼儿接送违规行为扣[X]分，因接送环节失误导致幼儿出现安全问题的扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：由幼儿园安全管理小组定期对园内设施设备、食品安全、消防安全等进行全面检查，填写检查记录。2.不定期抽查：安全管理小组不定期对幼儿园各区域进行抽查，及时发现和处理安全问题。3.师生反馈：鼓励师生对安全问题进行反馈，对反馈信息进行核实和处理，并作为考核依据。（二）考核周期1.月度考核：每月对幼儿园安全管理工作进行一次全面考核，总结当月安全工作情况，发现问题及时整改。2.季度考核：每季度对月度考核结果进行汇总分析，评估幼儿园安全管理工作的整体状况，调整安全管理策略。3.年度考核：每年对全年安全管理工作进行综合考核，评选年度安全管理先进个人和集体，表彰奖励优秀，鞭策后进。四、考核结果处理（一）结果反馈1.每次考核结束后，及时将考核结果反馈给相关部门和个人，明确指出存在的问题和不足。2.对于考核结果较差的部门或个人，组织专门会议进行沟通，分析原因，制定整改措施。（二）整改要求1.被考核部门或个人应针对考核中发现的问题，制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改计划应报安全管理小组审核备案，并按照计划认真组织实施，确保问题得到有效解决。（三）奖惩措施1.奖励对于安全管理工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在职称评定、岗位晋升等方面，对安全工作成绩优秀的人员予以优先考虑。2.惩罚对于安全考核不合格的部门或个人，进行批评教育，并责令限期整改。因安全工作不力导致发生安全事故的，按照相关法律法规和幼儿园规定，追究相关人员的责任。五、考核记录与档案管理（一）考核记录1.每次考核应详细记录考核时间、考核人员、考核内容、考核结果等信息，形成完整的考核记录。2.考核记录应妥善保存，以备查阅和追溯。（二）档案管理1.建立幼儿园安全考核档案，将考核记录、整改计划、奖惩情况等