加油站疫情防控考核制度

PAGE加油站疫情防控考核制度一、总则（一）目的为加强加油站疫情防控工作，有效预防和控制疫情传播，保障员工和顾客的身体健康与生命安全，确保加油站运营秩序稳定，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属各加油站全体员工。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和相关行业标准。2.全面覆盖原则：涵盖加油站疫情防控工作的各个环节和全体人员。3.客观公正原则：以事实为依据，公平、公正地进行考核评价。4.奖惩分明原则：对疫情防控工作表现优秀的给予奖励，对违反规定的进行严肃惩处。二、疫情防控工作要求（一）人员管理1.员工每日上岗前需进行体温检测，体温正常方可上岗。如出现发热、咳嗽等症状，应立即停止工作，及时就医，并报告加油站负责人。2.员工工作期间必须佩戴符合标准的口罩，口罩应定期更换。3.加强员工疫情防控知识培训，确保员工熟悉疫情防控要求和应急处置流程。培训内容包括但不限于：疫情防控法律法规、个人防护措施、消毒知识、应急处置方法等。培训频率至少每周一次，每次培训时间不少于[X]分钟。4.严格控制加油站现场人员数量，避免人员聚集。合理安排员工轮岗值班，减少员工接触风险。（二）营业场所管理1.加油站入口处应设置体温检测点，配备体温检测设备，对进站顾客进行体温检测。体温正常者方可进入加油站。2.在加油站显著位置张贴疫情防控宣传海报，宣传疫情防控知识和注意事项。3.营业场所应保持通风良好，定期开窗通风，每天通风次数不少于[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。4.加强营业场所清洁消毒工作，每天至少进行[X]次全面消毒，重点区域如加油岛、便利店、收银台等应增加消毒频次。消毒工作应严格按照消毒操作规程进行，确保消毒效果。5.便利店应严格遵守相关规定，对进店顾客进行限流，保持安全社交距离。顾客选购商品时应避免直接接触商品，鼓励采用非接触式支付方式。（三）设备设施管理1.定期对加油设备、收银设备、通风设备等进行检查维护，确保设备正常运行。2.对加油枪、油桶等设备设施进行定期消毒，防止交叉感染。3.加强对加油站卫生间的管理，定期清洁消毒，确保卫生达标。卫生间应配备洗手液、纸巾等用品，并保证充足供应。（四）应急处置1.制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。应急预案应包括疫情报告、人员隔离、现场消毒、物资保障等内容。2.定期组织应急演练，演练频率至少每半年一次，确保员工熟悉应急处置流程，提高应急处置能力。3.如发现疑似或确诊病例，应立即启动应急预案，按照规定及时报告当地疾控部门，并配合做好相关处置工作。同时，对密切接触者进行排查和隔离，对相关场所进行封闭消毒。三、考核内容与标准（一）人员管理（30分）1.体温检测（10分）严格执行每日上岗前体温检测制度，无漏检情况，得810分。存在个别漏检情况，得47分。漏检情况较多，得03分。2.口罩佩戴（10分）员工工作期间均能正确佩戴符合标准的口罩，得810分。有少数员工未正确佩戴口罩，得47分。较多员工未正确佩戴口罩，得03分。3.培训情况（10分）按时组织员工进行疫情防控知识培训，培训记录完整，员工掌握情况良好，得810分。培训次数不足或记录不完整，员工掌握情况一般，得47分。未按要求组织培训，员工掌握情况较差，得03分。（二）营业场所管理（40分）1.体温检测点设置（5分）入口处体温检测点设置规范合理，检测设备正常运行，得45分。检测点设置基本规范，但存在一些小问题，得23分。检测点设置不规范或设备故障，得01分。2.宣传海报张贴（5分）在显著位置张贴疫情防控宣传海报，且内容完整、清晰，得45分。海报张贴位置不明显或内容有缺失，得23分。未张贴宣传海报，得01分。3.通风情况（10分）营业场所通风良好，通风记录完整，符合要求，得810分。通风次数或时间不足，记录基本完整，得47分。通风情况差，无记录或记录造假，得03分。4.清洁消毒（15分）严格按照消毒操作规程进行清洁消毒，消毒记录详细完整，得1215分。消毒工作基本落实，但记录不完整或存在一些不规范情况，得811分。消毒工作不到位，记录缺失或造假，得07分。5.便利店管理（5分）严格执行限流措施，顾客保持安全社交距离，非接触式支付推广良好，得45分。限流措施执行一般，社交距离保持不够严格，得23分。未执行限流措施，社交距离混乱，得01分。（三）设备设施管理（15分）1.设备检查维护（10分）定期对加油设备、收银设备、通风设备等进行检查维护，记录完整，设备运行正常，得810分。检查维护工作基本完成，但记录不完整或设备存在一些小故障，得47分。未按要求进行检查维护，设备故障较多，得03分。2.设备消毒（5分）对加油枪、油桶等设备设施进行定期消毒，消毒记录完整，得45分。消毒工作基本落实，但记录不完整，得23分。未对设备设施进行消毒，得01分。（四）应急处置（15分）1.应急预案制定（5分）疫情防控应急预案完善，符合要求，各部门职责明确，得45分。应急预案基本完整，但存在一些不足之处，得23分。应急预案不完善或未制定，得01分。2.应急演练（5分）按时组织应急演练，演练记录完整，员工参与度高，得45分。演练次数不足或记录不完整，员工参与度一般，得23分。未组织应急演练，得01分。3.疫情报告与处置（5分）如发现疑似或确诊病例，能及时报告并配合做好相关处置工作，处置流程规范，得45分。报告或处置工作存在一些延误或不规范情况，得23分。未及时报告或处置不当，造成严重后果，得01分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：加油站管理人员对本站疫情防控工作进行每日检查，记录检查情况。2.定期抽检：公司相关部门定期对各加油站疫情防控工作进行抽检，检查结果作为考核依据。3.顾客反馈：收集顾客对加油站疫情防控工作的意见和建议，作为考核参考。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对各加油站当月疫情防控工作进行综合考核评价。五、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将疫情防控考核结果与员工绩效奖金挂钩，根据考核得分确定绩效奖金发放比例。具体比例如下：考核得分90分及以上，绩效奖金发放比例为120%。考核得分8089分，绩效奖金发放比例为100%。考核得分7079分，绩效奖金发放比例为80%。考核得分6069分，绩效奖金发放比例为60%。考核得分60分以下，绩效奖金发放比例为0，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.连续三个月考核得分90分及以上的员工，给予一次性奖励[X]元。（二）晋升与评优1.在员工晋升、评优时，将疫情防控工作表现作为重要参考依据。优先考虑疫情防控工作成绩突出的员工。2.对在疫情防控工作中表现优秀的员工，授予“疫情防控先进个人”称号，并在全公司范围内进行表彰。（三）整改与处罚1.对考核结果不达标的加油站，下达整改通知书，要求限期整改。整