幼儿园稳定安全考核制度

PAGE幼儿园稳定安全考核制度一、总则（一）目的为切实加强幼儿园稳定安全工作，保障师生生命财产安全，维护幼儿园正常的教育教学秩序，特制定本考核制度。通过科学、全面、严格的考核，督促幼儿园各部门及全体教职工认真履行稳定安全工作职责，有效预防和减少各类安全事故及不稳定因素的发生，确保幼儿园持续稳定发展。（二）适用范围本制度适用于幼儿园内各班级、各部门以及全体教职工。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各部门及教职工在稳定安全工作方面的表现，考核过程和结果公开、公平、公正。2.注重实效原则：考核内容紧密围绕幼儿园稳定安全工作实际，突出工作成效，注重对安全隐患排查整改、安全制度执行、安全教育落实等方面的考核。3.动态管理原则：根据幼儿园稳定安全工作形势和任务的变化，及时调整考核内容和标准，实行动态管理，确保考核制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）安全制度建设（15分）1.制度完善（5分）建立健全各项稳定安全工作制度，包括安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、食品卫生安全制度、消防安全制度、设施设备安全管理制度等，缺一项扣1分。各项制度符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性，制度内容不完善或不符合要求的酌情扣分。2.制度执行（5分）严格执行各项安全制度，做到有章可循、违章必究。对违反安全制度的行为及时进行纠正和处理，每发现一次违规行为未处理扣1分。定期对制度执行情况进行检查和评估，有检查记录和评估报告，缺一项扣1分。3.制度更新（5分）根据国家法律法规、行业标准以及幼儿园实际情况，及时修订和完善安全制度，制度更新不及时扣25分。新制度出台后，及时组织教职工学习培训，确保教职工熟悉掌握新制度内容，未组织培训扣2分。（二）安全教育工作（20分）1.教育计划（5分）制定年度安全教育工作计划，明确教育内容、教育时间、教育方式等，计划不完善扣25分。将安全教育纳入幼儿园教学计划，保证每周有一定时间用于安全教育，未纳入教学计划扣5分。2.教育活动（10分）开展形式多样的安全教育活动，如安全主题班会、安全演练、安全知识竞赛等，每学期不少于[X]次，少一次扣2分。安全教育活动内容丰富、针对性强，能够结合幼儿年龄特点和季节变化等实际情况，教育活动效果不明显酌情扣分。每次安全教育活动有记录，包括活动时间、内容、参与人员等，记录不完整扣2分。3.教育效果（5分）通过安全教育，幼儿安全意识和自我保护能力明显提高，在日常活动中能够自觉遵守安全规则。如发现幼儿因缺乏安全意识导致安全事故，酌情扣15分。定期对幼儿进行安全知识测试，测试成绩良好率达到[X]%以上，每低一个百分点扣1分。（三）安全管理工作（35分）1.人员管理（10分）加强对教职工的安全培训，提高教职工安全意识和应急处理能力，每学期培训不少于[X]次，少一次扣2分。教职工熟悉并严格履行安全工作职责，因教职工工作失误导致安全事故的，视情节轻重扣310分。建立健全外来人员登记制度，对外来人员进入幼儿园进行严格登记和管理，未严格执行登记制度扣3分。2.设施设备管理（10分）定期对幼儿园设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备安全运行。建立设施设备安全档案，记录设施设备的采购、安装、使用、维修、报废等情况，档案不完整扣3分。对存在安全隐患的设施设备及时进行维修或更换，未及时处理安全隐患扣510分。新购置的设施设备符合国家安全标准，有验收报告，不符合标准扣5分。3.食品安全管理（10分）严格执行食品卫生安全制度，食堂从业人员持健康证上岗，定期进行健康检查，无健康证上岗或未定期检查扣5分。食品采购渠道正规，索证索票齐全，食品储存、加工、留样等环节符合卫生标准，发现一次违规行为扣310分。加强食堂环境卫生管理，食堂环境整洁，无食品安全事故发生，发生食品安全事故的，该项不得分。4.消防安全管理（5分）消防设施设备配备齐全、完好有效，定期进行检查和维护，消防通道畅通无阻。消防设施设备缺失或损坏未及时修复扣25分，消防通道堵塞扣5分。组织教职工和幼儿开展消防安全知识培训和演练，每学期不少于[X]次，少一次扣2分。（四）安全隐患排查与整改（20分）1.排查工作（10分）建立定期安全隐患排查制度，每周至少进行一次全面的安全隐患排查，每月进行一次重点排查，未按要求进行排查扣510分。安全隐患排查记录详细，包括排查时间、地点、人员、隐患内容等，记录不完整扣3分。2.整改工作（10分）对排查出的安全隐患及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，整改率达到100%。未及时整改或整改不到位的，每个隐患扣25分。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改，未落实挂牌督办制度扣5分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由幼儿园安全管理部门定期或不定期对各班级、各部门的稳定安全工作进行检查，检查结果作为考核的重要依据。2.专项检查：针对特定时期、特定领域的安全工作进行专项检查，如节假日安全检查、食品安全专项检查等，专项检查结果纳入考核范围。3.师生及家长反馈：收集师生及家长对幼儿园稳定安全工作的意见和建议，对涉及的安全问题进行调查核实，作为考核参考。4.事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，认定相关部门及人员的责任，事故调查结果作为考核的重要依据。（二）考核周期考核周期为每学期一次，每学期末进行全面考核。在考核周期内，对各部门及教职工的稳定安全工作进行实时跟踪和动态评估，发现问题及时督促整改。四、考核结果运用（一）与绩效挂钩1.将稳定安全考核结果与教职工绩效工资挂钩，根据考核得分确定绩效工资发放系数。考核得分在[X]分以上的，绩效工资发放系数为[X]；考核得分在[X][X]分之间的，绩效工资发放系数为[X]；考核得分在[X]分以下的，绩效工资发放系数为[X]。2.对在稳定安全工作中表现突出的部门和个人，给予绩效奖励，奖励标准根据幼儿园实际情况确定。（二）评先评优1.在各类评先评优活动中，将稳定安全考核结果作为重要参考依据。凡在考核周期内发生安全责任事故的部门和个人，取消当年评先评优资格。2.对稳定安全工作成绩显著的部门和个人，优先推荐参加上级部门组织的各类表彰奖励活动。（三）岗位调整1.对稳定安全考核连续两年不合格的部门负责人，予以岗位调整或降职处理。2.对因工作失误导致发生重大安全事故的教职工，视情节轻重给予警告、记过、降职降薪、辞退等处理。五、申诉与复议（一）申诉1.被考核部门或教职工对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向幼儿园考核工作领导小组提出书面申诉。2.申诉材料应包括申诉理由、相关证据等，考核工作领导小组应在收到申诉材料之日起[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果书面通知申诉人。（二）复议1.如申诉人对考核工作领导小