被子厂安全生产管理制度

被子厂安全生产管理制度一、总则

第一条为规范本厂安全生产管理活动，保障员工生命安全和身体健康，预防各类生产安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有部门、全体员工及外来承包单位、访客等与安全生产活动相关的组织或个人。

第三条本厂安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产责任落实到岗、到人。

第四条厂主要负责人对本厂的安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人具体组织实施安全生产管理工作。各级管理人员必须履行安全生产职责，确保制度有效执行。

第五条安全生产管理必须遵循以下基本原则：

（一）依法合规原则，严格遵守国家及地方安全生产法律法规；

（二）全员参与原则，强化员工安全意识，提升安全技能；

（三）风险控制原则，建立风险辨识与评估机制，落实隐患排查治理；

（四）持续改进原则，定期评审安全生产管理体系，优化管理措施。

第六条本制度由厂安全生产委员会负责解释，修订由厂安全生产管理部门提出建议，经厂领导批准后实施。

第七条安全生产管理部门负责本制度的宣传、培训、监督和检查，确保制度有效落地。

二、安全生产组织机构及职责

第八条设立厂安全生产委员会（以下简称“安委会”），由厂主要负责人担任主任，分管安全生产的负责人担任副主任，各部门负责人为委员。安委会负责制定安全生产方针、政策和目标，审批重大安全生产投入，协调解决安全生产重大问题。

第九条安委会下设办公室，办公室设在安全生产管理部门，负责安委会日常事务，包括会议组织、文件管理、信息传达、检查督办等。

第十条安全生产管理部门负责：

（一）组织安全生产法律法规、标准规范的宣贯和培训；

（二）编制、修订安全生产管理制度和操作规程；

（三）开展安全生产风险评估和隐患排查治理；

（四）组织应急救援预案的编制、演练和评估；

（五）监督特种作业人员持证上岗；

（六）记录和管理安全生产相关台账。

第十一条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施，包括：

（一）组织本部门员工学习安全生产知识，开展安全培训；

（二）落实本部门安全生产责任，明确岗位安全职责；

（三）开展本部门安全检查，及时消除安全隐患；

（四）参与本部门安全生产事故的调查和处理。

第十二条员工必须履行以下安全生产义务：

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；

（二）正确佩戴和使用劳动防护用品；

（三）积极参加安全生产培训，掌握必要的安全技能；

（四）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告；

（五）发生事故时，应当立即报告并积极参与应急处置。

三、安全生产投入与保障

第十三条本厂应当保障安全生产所需资金投入，建立安全生产费用提取和使用制度，确保安全生产条件符合国家标准、行业标准。

第十四条安全生产费用包括但不限于：

（一）安全技术措施工程费用；

（二）安全设备设施购置、维护费用；

（三）安全培训教育费用；

（四）劳动防护用品购置费用；

（五）应急救援器材装备费用；

（六）安全生产检查、评估费用；

（七）事故预防、应急演练费用。

第十五条安全生产管理部门负责安全生产费用的预算编制、使用管理和监督，确保资金专款专用。

第十六条本厂应当为员工提供符合国家标准、行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。

四、安全生产教育培训

第十七条本厂应当建立安全生产教育培训制度，对员工进行岗前安全培训、在岗安全培训和转岗安全培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。

第十八条新员工上岗前必须接受厂级、车间级、班组级三级安全培训，培训内容包括：

（一）安全生产法律法规、规章制度；

（二）岗位安全操作规程；

（三）安全设备设施使用方法；

（四）劳动防护用品佩戴要求；

（五）应急避险和自救互救知识。

第十九条在岗员工每年至少接受一次安全培训，培训内容根据岗位风险和实际需要调整。特种作业人员必须按照国家规定参加专门的安全技术培训，经考核合格后方可上岗。

第二十条安全生产管理部门负责安全培训计划的制定、实施和效果评估，确保培训质量。

五、危险作业管理

第二十一条本厂实行危险作业审批制度，凡涉及动火、高处、有限空间、吊装、临时用电等危险作业，必须严格执行审批程序。

第二十二条危险作业审批流程：

（一）作业单位提出申请，填写危险作业审批表；

（二）安全生产管理部门组织现场风险评估，确定安全措施；

（三）安委会审批同意后，方可实施作业；

（四）作业过程中，现场安全管理人员全程监督，确保安全措施落实。

第二十三条危险作业前必须进行安全技术交底，明确作业风险、安全措施和应急处置方案。

第二十四条作业完成后，作业单位应当组织清理现场，安全生产管理部门进行检查验收，确认安全后方可撤除监护。

六、安全检查与隐患排查治理

第二十五条本厂建立安全生产检查制度，定期开展全面检查、专项检查和日常检查，确保及时发现并消除安全隐患。

第二十六条安全生产检查频次：

（一）全面检查每月至少一次；

（二）专项检查每季度至少一次；

（三）日常检查每日由班组长负责。

第二十七条安全检查内容：

（一）安全生产责任制落实情况；

（二）安全生产规章制度和操作规程执行情况；

（三）安全设备设施完好情况；

（四）劳动防护用品使用情况；

（五）危险作业管理情况；

（六）应急物资储备情况。

第二十八条隐患排查治理流程：

（一）发现隐患立即记录，明确责任人、整改措施和整改期限；

（二）一般隐患由部门负责人负责整改；

（三）重大隐患由厂安委会组织整改，必要时报上级主管部门或专业机构协助；

（四）整改完成后，由安全生产管理部门组织复查验收，确认消除隐患后方可销号。

第二十九条对隐患整改不力的部门或个人，依照本制度及相关规定进行处罚。

七、应急救援与事故处置

第三十条本厂建立应急救援体系，编制应急救援预案，定期组织应急演练，确保发生事故时能够及时有效处置。

第三十一条应急救援预案应当包括：

（一）组织机构及职责；

（二）应急响应程序；

（三）应急物资储备；

（四）事故报告流程；

（五）善后处理措施。

第三十二条应急演练频次：

（一）综合演练每半年至少一次；

（二）专项演练每季度至少一次。

第三十三条发生安全生产事故时，现场人员应当立即停止作业，保护现场，并向厂安全生产管理部门报告。

第三十四条安全生产管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急救援预案，组织抢险救援，并按照规定向有关部门报告。

第三十五条事故调查按照“四不放过”原则进行，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第三十六条事故处理结果应当记录存档，并用于改进安全生产管理工作。

八、附则

第三十七条本制度未尽事宜，依照国家及地方相关法律法规执行。

第三十八条本制度自发布之日起施行，原相关制度同时废止。

二、安全生产组织机构及职责

第二条厂主要负责人对本厂的安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人具体组织实施安全生产管理工作。各级管理人员必须履行安全生产职责，确保制度有效执行。

第三条安全生产委员会作为厂安全生产工作的领导机构，由厂主要负责人担任主任，分管安全生产的负责人担任副主任，各部门负责人为委员。安委会的主要职责包括：

（一）制定安全生产方针、政策和目标，确保安全生产工作与厂的经营目标相协调；

（二）审批重大安全生产投入计划，包括安全设备设施购置、安全技术改造、应急物资储备等；

（三）定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，协调解决重大安全生产问题；

（四）监督各部门安全生产责任制的落实情况，对安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰，对未履行职责的进行问责。

第四条安委会下设办公室，办公室设在安全生产管理部门，负责安委会日常事务。办公室的主要职责包括：

（一）组织召开安委会会议，记录会议内容，跟踪会议决议的落实情况；

（二）起草安全生产相关文件，包括制度、标准、通知等；

（三）收集、整理安全生产信息，及时向安委会和厂领导汇报；

（四）协调各部门安全生产工作的开展，提供必要的支持和指导。

第五条安全生产管理部门是厂安全生产工作的执行机构，负责具体落实安委会的决议和厂领导的指示。其主要职责包括：

（一）组织安全生产法律法规、标准规范的宣贯和培训，提高全体员工的安全意识；

（二）编制、修订安全生产管理制度和操作规程，确保其科学性和可操作性；

（三）开展安全生产风险评估和隐患排查治理，建立隐患排查治理台账，确保隐患得到及时整改；

（四）组织应急救援预案的编制、演练和评估，提高应急处置能力；

（五）监督特种作业人员持证上岗，确保特种作业安全；

（六）记录和管理安全生产相关台账，包括安全培训记录、隐患排查记录、事故报告记录等。

第六条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。其主要职责包括：

（一）组织本部门员工学习安全生产知识，开展安全培训，确保员工掌握必要的安全技能；

（二）落实本部门安全生产责任，明确岗位安全职责，签订安全生产责任书；

（三）开展本部门安全检查，及时消除安全隐患，建立隐患排查治理台账；

（四）参与本部门安全生产事故的调查和处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生。

第七条班组长是班组安全生产的直接责任人，负责本班组安全生产工作的日常管理。其主要职责包括：

（一）组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，确保员工遵守；

（二）检查本班组作业现场的安全状况，及时消除安全隐患；

（三）监督本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品；

（四）发生事故时，立即组织抢救，并向部门负责人报告。

第八条员工是安全生产的主体，必须履行以下安全生产义务：

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业；

（二）正确佩戴和使用劳动防护用品，保护自身安全；

（三）积极参加安全生产培训，提高安全意识和技能；

（四）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告；

（五）发生事故时，应当立即报告并积极参与应急处置。

第九条外来承包单位、访客等进入本厂区域，必须遵守本厂安全生产管理制度，接受本厂的安全管理。其主要职责包括：

（一）进入本厂前，必须接受安全教育培训，了解本厂安全生产管理制度和作业现场的安全风险；

（二）从事特种作业的人员，必须持证上岗，并严格遵守操作规程；

（三）在本厂区域内，必须遵守本厂的安全管理规定，不得从事危及安全生产的活动；

（四）发生事故时，应当立即报告并积极参与应急处置。

第十条本厂建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。具体奖惩措施由厂安全生产管理部门制定，报厂领导批准后实施。

第十一条本厂建立安全生产举报制度，鼓励员工和社会公众举报安全生产违法行为和事故隐患。对举报属实的，给予举报人适当奖励；对打击报复举报人的，依法依规严肃处理。

三、安全生产投入与保障

第一条本厂深刻认识到安全生产投入是保障员工生命安全和身体健康的基础，是预防事故、实现可持续发展的必要条件。因此，本厂承诺将安全生产作为优先事项，确保安全生产工作所需资金投入充足、使用规范、效益显著。

第二条本厂建立安全生产费用提取和使用制度，按照国家及地方相关规定，结合本厂实际情况，提取一定比例的安全生产费用，专项用于改善安全生产条件、预防事故发生、提升应急处置能力。安全生产费用的提取比例由厂财务部门根据年度生产经营情况测算，报厂领导批准后执行。

第三条安全生产费用的使用范围广泛，主要包括以下几个方面：

（一）安全技术措施工程费用。用于购置、安装、维护安全设备设施，如消防器材、报警系统、通风设备、安全防护装置等，确保作业场所符合安全生产标准。

（二）安全设备设施购置、维护费用。用于购置个人劳动防护用品、应急救援器材装备、安全检测仪器等，并定期对安全设备设施进行维护保养，确保其处于良好状态。

（三）安全培训教育费用。用于组织员工参加安全生产法律法规、规章制度、操作规程等培训，提高员工安全意识和技能。同时，用于邀请专家进行安全咨询、技术指导，以及参加安全交流活动等。

（四）劳动防护用品购置费用。用于为员工配备符合国家标准、行业标准的劳动防护用品，如安全帽、防护服、防护鞋、防护手套等，并监督员工正确佩戴和使用。

（五）应急救援器材装备费用。用于购置、维护应急救援器材装备，如急救箱、担架、呼吸器、灭火器等，并定期进行检查和更新，确保应急救援器材装备随时可用。

（六）安全生产检查、评估费用。用于组织安全生产检查、风险评估、安全评价等工作，确保及时发现并消除安全隐患。

（七）事故预防、应急演练费用。用于编制应急救援预案、组织应急演练、购买保险等，提高事故预防和应急处置能力。

第四条安全生产费用的使用管理实行专款专用、统一管理、分级负责的原则。安全生产管理部门负责安全生产费用的预算编制、使用管理和监督，确保资金使用规范、高效。财务部门负责安全生产费用的核算和监督，确保资金安全、完整。各使用部门负责本部门安全生产费用的使用，并接受安全生产管理部门和财务部门的监督。

第五条安全生产费用的使用应当遵循公开、透明、高效的原则。安全生产管理部门应当定期编制安全生产费用使用计划，报厂领导批准后执行。安全生产费用的使用情况应当定期向全厂公布，接受员工监督。

第六条本厂建立安全生产费用使用绩效评估制度，对安全生产费用的使用效果进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。绩效评估的主要内容包括安全生产条件的改善、事故预防效果的提升、员工安全意识的提高等。

第七条本厂保障安全生产所需资金投入，确保安全生产条件符合国家标准、行业标准。本厂将根据国家及地方相关规定，结合本厂实际情况，不断加大安全生产投入力度，提升安全生产水平。

第八条本厂建立安全生产投入保障机制，确保安全生产投入与生产经营规模、风险等级相适应。本厂将根据年度生产经营计划，合理安排安全生产投入，确保安全生产工作顺利开展。

第九条本厂鼓励员工积极参与安全生产投入的决策和管理，听取员工对安全生产投入的意见和建议。本厂将定期组织员工代表参观安全设备设施、了解安全生产费用使用情况，增强员工对安全生产投入的认识和支持。

第十条本厂通过多种方式保障安全生产投入，包括但不限于：

（一）将安全生产费用纳入年度预算，确保资金来源稳定；

（二）积极争取政府安全生产专项资金支持；

（三）通过银行贷款、融资等方式筹集安全生产资金；

（四）加强安全生产费用的管理，提高资金使用效益。

第十一条本厂将安全生产投入作为考核各部门和员工的重要指标，对安全生产投入不足、使用不当的部门和个人进行问责。同时，对安全生产投入贡献突出的部门和个人进行表彰，激励全厂上下重视安全生产、支持安全生产。

四、安全生产教育培训

第一条安全生产教育培训是提高员工安全意识、安全技能和事故防范能力的重要手段，是落实安全生产责任、实现安全生产目标的基础工作。本厂高度重视安全生产教育培训工作，建立了完善的安全生产教育培训体系，确保全体员工具备必要的安全知识和技能，能够安全、规范地开展工作。

第二条本厂建立安全生产教育培训制度，明确教育培训的对象、内容、方式、频次、考核等内容，确保教育培训工作系统化、规范化、制度化。安全生产管理部门负责制定年度安全生产教育培训计划，报厂领导批准后实施。各部门负责组织本部门员工的安全生产教育培训工作，并接受安全生产管理部门的监督和检查。

第三条安全生产教育培训的对象为本厂所有员工，包括正式员工、临时员工、实习员工、外协人员等。本厂要求所有新员工必须接受岗前安全培训，在岗员工必须定期参加安全培训，转岗员工必须接受转岗安全培训。特种作业人员必须按照国家规定参加专门的安全技术培训，经考核合格后方可上岗。

第四条安全生产教育培训的内容主要包括以下几个方面：

（一）安全生产法律法规、规章制度。包括《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，以及本厂的安全生产规章制度、操作规程等。通过学习法律法规和规章制度，让员工了解安全生产的法律法规要求，增强安全生产的法治意识。

（二）岗位安全操作规程。包括本厂各岗位的安全操作规程、安全注意事项等。通过学习岗位安全操作规程，让员工掌握本岗位的安全操作技能，熟悉本岗位的安全风险，提高安全操作能力。

（三）安全设备设施使用方法。包括本厂安全设备设施的名称、用途、使用方法、维护保养等。通过学习安全设备设施使用方法，让员工掌握安全设备设施的使用技能，能够正确使用安全设备设施，保障自身安全。

（四）劳动防护用品佩戴要求。包括本厂要求佩戴的劳动防护用品的种类、佩戴方法、使用注意事项等。通过学习劳动防护用品佩戴要求，让员工掌握劳动防护用品的佩戴技能，能够正确佩戴劳动防护用品，保护自身安全。

（五）应急避险和自救互救知识。包括火灾、爆炸、中毒、触电等常见事故的应急避险知识，以及自救互救的基本技能。通过学习应急避险和自救互救知识，让员工掌握应急避险和自救互救的基本技能，能够在事故发生时保护自身安全，并救助他人。

第五条安全生产教育培训的方式多种多样，包括但不限于：

（一）课堂培训。邀请安全生产专家、技术人员或内部讲师进行授课，讲解安全生产法律法规、规章制度、操作规程等知识。

（二）现场培训。组织员工到生产现场进行观摩学习，了解安全设备设施的使用方法，熟悉安全操作规程。

（三）实操培训。组织员工进行安全设备设施的操作演练，提高员工的安全操作技能。

（四）案例分析。组织员工学习典型事故案例，分析事故原因，总结事故教训，提高员工的事故防范意识。

（五）安全竞赛。组织安全知识竞赛、安全技能比赛等活动，激发员工学习安全生产知识的热情，提高员工的安全意识和技能。

（六）安全宣传。通过张贴安全标语、悬挂安全横幅、发放安全手册、利用厂内广播、电视等宣传安全生产知识，营造浓厚的安全文化氛围。

第六条安全生产教育培训的频次根据不同岗位、不同层次、不同内容进行调整。新员工上岗前必须接受厂级、车间级、班组级三级安全培训，培训时间不少于72小时。在岗员工每年至少接受一次安全培训，培训时间不少于20小时。特种作业人员必须按照国家规定参加专门的安全技术培训，培训时间不少于200小时，并经考核合格后方可上岗。

第七条安全生产教育培训的考核是检验培训效果的重要手段，也是衡量员工安全素质的重要标准。本厂建立安全生产教育培训考核制度，对员工的安全培训进行考核，考核不合格的员工不得上岗。考核方式包括笔试、口试、实操等，考核内容为安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全知识等。

第八条安全生产管理部门负责安全培训计划的制定、实施和效果评估，确保培训质量。安全培训计划应当根据本厂的实际情况制定，包括培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训讲师等内容。安全培训实施过程中，安全生产管理部门应当做好培训记录，包括培训时间、培训内容、培训讲师、参培人员等。安全培训结束后，安全生产管理部门应当对培训效果进行评估，评估内容包括员工的安全知识掌握程度、安全技能提高程度、事故防范意识增强程度等。

第九条安全生产管理部门应当建立安全培训档案，记录每位员工的安全培训情况，包括培训时间、培训内容、培训方式、培训考核结果等。安全培训档案是员工安全培训的证明，也是本厂安全生产管理工作的依据。

第十条本厂鼓励员工积极参与安全生产教育培训，提高自身安全意识和安全技能。本厂为员工提供必要的学习时间和学习资料，支持员工参加各类安全生产教育培训活动。同时，本厂对在安全生产教育培训中表现突出的员工进行表彰，激励员工积极学习安全生产知识，提高自身安全素质。

第十一条本厂建立安全生产教育培训的激励机制，对参加安全培训并考核合格的员工给予一定的奖励，对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。同时，本厂将安全生产教育培训情况作为员工绩效考核的重要指标，对安全培训考核不合格的员工，不得晋升、不得评优，并予以相应的处罚。

第十二条本厂将安全生产教育培训作为一项长期性、系统性、持续性的工作，不断改进培训方式，提高培训质量，增强培训效果，确保全体员工具备必要的安全知识和技能，能够安全、规范地开展工作，为实现安全生产目标提供坚实保障。

五、危险作业管理

第一条本厂认识到危险作业具有较高的事故风险，必须严格管理，确保作业安全。为此，本厂建立危险作业审批制度，对各类危险作业进行严格控制，防止事故发生。

第二条危险作业是指可能发生人员伤亡、财产损失、环境污染等事故的作业活动。本厂将危险作业分为以下几类：

（一）动火作业。指明火或高温物体对易燃易爆物品进行作业的活动，如焊接、切割、气割等。

（二）高处作业。指在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业活动，如高空作业车作业、脚手架搭设等。

（三）有限空间作业。指进入或探入空间狭小、通风不良、可能存在有毒有害气体、缺氧等危险因素的空间进行的作业活动，如管道清理、水箱检修等。

（四）吊装作业。指利用起重设备进行重物搬运的作业活动，如设备安装、物料转运等。

（五）临时用电作业。指在非固定电源上进行的临时性用电作业活动，如临时照明、电动工具使用等。

（六）其他危险作业。指本厂认为具有较高事故风险的作业活动。

第三条本厂实行危险作业审批制度，凡涉及上述危险作业，必须填写《危险作业审批表》，经安全生产管理部门组织风险评估，确定安全措施后，报安委会审批同意，方可实施作业。

第四条危险作业审批流程如下：

（一）作业单位提出申请，填写《危险作业审批表》，说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。

（二）安全生产管理部门组织现场风险评估，确定作业风险，提出安全措施建议。风险评估应当考虑作业环境、作业设备、作业人员、天气因素等因素。

（三）安委会组织相关人员进行会议评审，对风险评估结果和安全措施建议进行讨论，并作出审批决定。

（四）安委会审批同意后，作业单位方可实施作业。

（五）作业过程中，现场安全管理人员全程监督，确保安全措施落实。

第五条危险作业前必须进行安全技术交底，由作业单位负责人或安全管理人员向作业人员详细说明作业风险、安全措施和应急处置方案。安全技术交底应当形成书面记录，并由作业人员签字确认。

第六条作业单位应当制定危险作业方案，明确作业步骤、安全措施、人员分工、应急处置等内容。危险作业方案应当经过安全生产管理部门审核，并报安委会批准。

第七条危险作业过程中，作业人员必须严格遵守安全措施，不得违章作业。现场安全管理人员必须全程监督，及时发现并纠正不安全行为。

第八条危险作业完成后，作业单位应当清理作业现场，拆除安全设施，并通知相关部门进行验收。验收合格后，方可撤除监护。

第九条本厂建立危险作业记录制度，对每次危险作业进行记录，包括作业时间、作业地点、作业内容、作业人员、安全措施、风险评估结果、审批情况、作业过程、验收情况等。危险作业记录是本厂安全生产管理的重要依据，也是事故调查的重要资料。

第十条本厂对危险作业进行分类管理，根据不同危险等级采取不同的管理措施。对于高风险作业，本厂将采取更加严格的管理措施，确保作业安全。

第十一条本厂鼓励员工积极参与危险作业管理工作，提出改进建议，共同提高危险作业管理水平。本厂将定期组织员工学习危险作业管理知识，提高员工的安全意识和风险防范能力。

第十二条本厂对违反危险作业管理制度的行为进行严肃处理，对造成事故的，依法依规追究责任。同时，本厂对在危险作业管理中表现突出的部门和个人进行表彰，激励员工积极参与危险作业管理工作。

第十三条本厂将不断改进危险作业管理制度，提高管理水平，确保作业安全。本厂将定期对危险作业管理制度进行评审，并根据实际情况进行调整和完善。

第十四条本厂通过多种方式加强危险作业管理，包括但不限于：

（一）建立危险作业审批制度，严格控制危险作业；

（二）进行安全技术交底，确保作业人员了解作业风险和安全措施；

（三）制定危险作业方案，明确作业步骤和安全措施；

（四）进行现场监督，及时发现并纠正不安全行为；

（五）进行作业记录，作为安全生产管理的重要依据；

（六）进行分类管理，根据不同危险等级采取不同的管理措施；

（七）加强安全培训，提高员工的安全意识和风险防范能力；

（八）严肃处理违规行为，追究事故责任；

（九）表彰先进，激励员工积极参与危险作业管理工作；

（十）定期评审制度，不断改进管理水平。

第十五条本厂通过以上措施，确保危险作业安全，防止事故发生，保障员工生命安全和身体健康，促进本厂安全生产工作的顺利开展。

六、安全检查与隐患排查治理

第一条安全检查是及时发现和消除生产过程中存在的不安全因素、不安全状态和违章行为的重要手段，是预防事故发生、保障安全生产的关键环节。本厂建立全面的安全检查制度，定期和不定期开展各类安全检查，确保安全生产形势稳定。

第二条本厂安全检查分为全面检查、专项检查和日常检查三种类型。全面检查由厂安全生产委员会组织，每年至少进行一次，对全厂范围内的安全生产状况进行全面检查。专项检查由安全生产管理部门根据季节特点、生产任务、事故教训等实际情况组织，对特定区域、特定设备、特定环节或特定作业进行专项检查。日常检查由各车间、班组负责人组织，每日对作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第三条全面检查的内容包括：

（一）安全生产责任制落实情况；

（二）安全生产规章制度和操作规程执行情况；

（三）安全设备设施完好情况；

（四）劳动防护用品使用情况；

（五）危险作业管理情况；

（六）应急物资储备情况；

（七）事故隐患排查治理情况；

（八）员工安全教育培训情况；

（九）其他需要检查的内容。

第四条专项检查