2025年山东临沂市工会面试题库及答案

2025年山东临沂市工会面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.教育职工提高素质C.组织职工参与企业决策D.管理企业财务答案：D2.在中国工会全国代表大会上，每届大会的任期是？A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C3.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过什么途径反映？A.向上级工会申诉B.向媒体曝光C.直接向企业领导反映D.参加工会会员大会答案：A4.工会与企业签订的集体合同中，哪一项内容是必须包含的？A.职工工资标准B.企业广告计划C.职工培训计划D.企业投资计划答案：A5.工会组织在处理劳动争议时，主要依据的法律法规是？A.《劳动合同法》B.《劳动争议调解仲裁法》C.《工会法》D.《社会保险法》答案：B6.工会主席在职工代表大会上的主要职责是？A.主持大会B.宣读文件C.提出议案D.记录会议答案：A7.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？A.职工缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.政府补贴D.个人捐款答案：D8.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.工会与企业管理层联席会议C.企业家座谈会D.工会代表巡视企业答案：C9.工会在组织职工进行安全生产教育时，主要强调的内容是？A.企业文化B.职业道德C.安全操作规程D.法律法规答案：C10.工会帮助职工解决困难的主要途径是？A.提供法律咨询B.发放困难补助C.组织旅游活动D.提供职业培训答案：B二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。答案：合法权益，民主权利2.工会全国代表大会每届任期______年。答案：53.工会会员对工会委员会的决定有异议，可以通过______途径反映。答案：向上级工会申诉4.工会与企业签订的集体合同中，必须包含的内容是______。答案：职工工资标准5.工会组织在处理劳动争议时，主要依据的法律法规是______。答案：《劳动争议调解仲裁法》6.工会主席在职工代表大会上的主要职责是______。答案：主持大会7.工会经费的主要来源不包括______。答案：个人捐款8.工会参与企业民主管理的形式不包括______。答案：企业家座谈会9.工会在组织职工进行安全生产教育时，主要强调的内容是______。答案：安全操作规程10.工会帮助职工解决困难的主要途径是______。答案：发放困难补助三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。（正确）2.工会全国代表大会每届任期4年。（错误）3.工会会员对工会委员会的决定有异议，可以通过向上级工会申诉途径反映。（正确）4.工会与企业签订的集体合同中，必须包含职工工资标准。（正确）5.工会组织在处理劳动争议时，主要依据的法律法规是《劳动争议调解仲裁法》。（正确）6.工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持大会。（正确）7.工会经费的主要来源不包括个人捐款。（正确）8.工会参与企业民主管理的形式不包括企业家座谈会。（正确）9.工会在组织职工进行安全生产教育时，主要强调的内容是安全操作规程。（正确）10.工会帮助职工解决困难的主要途径是发放困难补助。（正确）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会组织的基本职责。答案：工会组织的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工利益，参与企业民主管理，帮助职工解决困难，提高职工素质，促进企业发展等。2.工会如何帮助职工解决困难？答案：工会通过多种途径帮助职工解决困难，主要包括：发放困难补助，提供法律咨询，组织职业培训，开展职工互助活动等。3.工会参与企业民主管理的形式有哪些？答案：工会参与企业民主管理的形式主要包括：职工代表大会，工会与企业管理层联席会议，工会代表巡视企业等。4.工会在组织职工进行安全生产教育时，主要强调的内容是什么？答案：工会在组织职工进行安全生产教育时，主要强调的内容是安全操作规程，提高职工的安全意识和操作技能，预防安全事故的发生。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.工会在维护职工合法权益方面有哪些具体措施？答案：工会在维护职工合法权益方面采取的具体措施包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，参与劳动争议调解，提供法律援助等。2.工会如何提高职工的素质？答案：工会通过多种途径提高职工的素质，主要包括：组织职工进行职业培训，开展技能竞赛，提供学历教育机会，加强职工思想政治教育等。3.工会在促进企业发展方面有哪些作用？答案：工会在促进企业发展方面发挥的作用包括：参与企业民主管理，提出合理化建议，促进企业文化建设，增强职工的凝聚力和向心力等。4.工会在新时代面临哪些挑战？答案：工会在新时代面临的挑战包括：职工权益多元化，劳动争议复杂化，企业组织形式多样化，工会工作方式方法需要创新等。答案和解析一、单项选择题1.答案：D解析：工会的基本职责是维护职工的合法权益和教育职工提高素质，管理企业财务不属于工会的基本职责。2.答案：C解析：中国工会全国代表大会每届任期5年。3.答案：A解析：工会会员对工会委员会的决定有异议，可以通过向上级工会申诉途径反映。4.答案：A解析：职工工资标准是工会与企业签订的集体合同中必须包含的内容。5.答案：B解析：工会组织在处理劳动争议时，主要依据的法律法规是《劳动争议调解仲裁法》。6.答案：A解析：工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持大会。7.答案：D解析：工会经费的主要来源不包括个人捐款。8.答案：C解析：工会参与企业民主管理的形式不包括企业家座谈会。9.答案：C解析：工会在组织职工进行安全生产教育时，主要强调的内容是安全操作规程。10.答案：B解析：工会帮助职工解决困难的主要途径是发放困难补助。二、填空题1.答案：合法权益，民主权利解析：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。2.答案：5解析：工会全国代表大会每届任期5年。3.答案：向上级工会申诉解析：工会会员对工会委员会的决定有异议，可以通过向上级工会申诉途径反映。4.答案：职工工资标准解析：职工工资标准是工会与企业签订的集体合同中必须包含的内容。5.答案：《劳动争议调解仲裁法》解析：工会组织在处理劳动争议时，主要依据的法律法规是《劳动争议调解仲裁法》。6.答案：主持大会解析：工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持大会。7.答案：个人捐款解析：工会经费的主要来源不包括个人捐款。8.答案：企业家座谈会解析：工会参与企业民主管理的形式不包括企业家座谈会。9.答案：安全操作规程解析：工会在组织职工进行安全生产教育时，主要强调的内容是安全操作规程。10.答案：发放困难补助解析：工会帮助职工解决困难的主要途径是发放困难补助。三、判断题1.正确解析：工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。2.错误解析：中国工会全国代表大会每届任期5年。3.正确解析：工会会员对工会委员会的决定有异议，可以通过向上级工会申诉途径反映。4.正确解析：职工工资标准是工会与企业签订的集体合同中必须包含的内容。5.正确解析：工会组织在处理劳动争议时，主要依据的法律法规是《劳动争议调解仲裁法》。6.正确解析：工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持大会。7.正确解析：工会经费的主要来源不包括个人捐款。8.正确解析：工会参与企业民主管理的形式不包括企业家座谈会。9.正确解析：工会在组织职工进行安全生产教育时，主要强调的内容是安全操作规程。10.正确解析：工会帮助职工解决困难的主要途径是发放困难补助。四、简答题1.答案：工会组织的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工利益，参与企业民主管理，帮助职工解决困难，提高职工素质，促进企业发展等。2.答案：工会通过多种途径帮助职工解决困难，主要包括：发放困难补助，提供法律咨询，组织职业培训，开展职工互助活动等。3.答案：工会参与企业民主管理的形式主要包括：职工代表大会，工会与企业管理层联席会议，工会代表巡视企业等。4.答案：工会在组织职工进行安全生产教育时，主要强调的内容是安全操作规程，提高职工的安全意识和操作技能，预防安全事故的发生。五、讨论题1.答案：工会在维护职工合法权益方面采取的具体措施包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，参与劳动争议调解，提供法律援助等。2.答