社区监督委员会考核制度

PAGE社区监督委员会考核制度一、总则（一）目的为了加强社区监督委员会的规范化建设，提高监督工作效能，确保社区各项事务依法依规、公开透明、公正廉洁运行，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价社区监督委员会的工作表现，避免主观随意性。2.注重实效原则：重点考核监督工作对社区治理、居民权益保障、社区发展等方面的实际成效。3.激励约束原则：通过考核，激励社区监督委员会积极履行职责，同时对存在的问题进行约束和改进。4.公开透明原则：考核标准、过程和结果向社区居民公开，接受群众监督。（三）适用范围本考核制度适用于本社区内的监督委员会及其成员。二、考核内容与标准（一）组织建设1.机构设置监督委员会成员配备齐全，符合法定人数和任职条件。职责分工明确，工作流程清晰。考核标准：机构设置完整、合理得[X]分，每缺一项扣[X]分。2.制度建设建立健全各项工作制度，如学习培训制度、工作例会制度、监督检查制度、信息公开制度等。制度执行严格，记录完整。考核标准：制度健全得[X]分，缺一项制度扣[X]分；制度执行不严格酌情扣分。3.工作保障有固定的办公场所和必要的办公设备。工作经费落实到位，能够保障监督工作正常开展。考核标准：办公场所和设备满足工作需要得[X]分，经费保障不足酌情扣分。（二）监督工作1.财务监督对社区财务收支进行定期审查，账目清晰，无违规支出。监督财务公开情况，公开内容真实、准确、完整。考核标准：财务监督到位得[X]分，发现一次违规支出扣[X]分，财务公开不规范酌情扣分。2.项目监督参与社区重大项目的决策、实施和验收全过程监督，确保项目质量和效益。对项目资金使用进行严格监管，无截留、挪用等情况。考核标准：项目监督有效得[X]分，出现项目问题酌情扣分。3.事务监督对社区日常事务办理情况进行监督，如低保评定、困难救助、公共资源分配等，确保公平公正。及时发现和纠正违规操作行为，维护居民合法权益。考核标准：事务监督有力得[X]分，因监督不力引发居民投诉酌情扣分。（三）工作成效1.社区治理改善通过监督，促进社区民主决策、民主管理水平提高，居民参与度明显提升。社区秩序良好，环境卫生得到改善。考核标准：社区治理有显著改善得[X]分，改善不明显酌情扣分。2.居民满意度开展居民满意度调查，居民对监督委员会工作的满意度达到[X]%以上。考核标准：居民满意度达标得[X]分，每低一个百分点扣[X]分。（四）工作纪律1.遵守法律法规监督委员会成员严格遵守国家法律法规和社区各项规章制度。考核标准：无违法违规行为得[X]分，出现违法违规行为一票否决。2.廉洁自律成员廉洁奉公，无利用职务之便谋取私利的行为。考核标准：廉洁自律情况良好得[X]分，发现违规行为酌情扣分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由社区党组织负责对监督委员会日常工作表现进行记录和评价，包括出勤情况、工作任务完成情况等。2.定期考核：每半年进行一次全面考核，采取自我述职、居民测评、组织评价相结合的方式。3.专项考核：针对重点工作、重大项目等进行专项考核。（二）考核程序1.自我述职：监督委员会成员在考核期内对工作进行总结，形成书面述职报告。2.居民测评：通过问卷调查、居民座谈会等形式，广泛征求居民对监督委员会工作的意见和建议，进行满意度测评。3.组织评价：社区党组织根据日常考核记录、自我述职和居民测评情况，对监督委员会进行综合评价。4.结果反馈：考核结果及时反馈给监督委员会，对存在的问题提出整改意见。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.优秀等级：考核结果为优秀的监督委员会及其成员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.个人奖励：对表现突出的成员，在社区内进行公开表扬，并推荐参加上级相关表彰活动。（二）整改提升1.问题反馈：对考核中发现的问题，及时向监督委员会反馈，要求制定整改措施，限期整改。如果监督委员会对考核结果有异议，可以在规定时间内提出申诉，由社区党组织进行复查。2.跟踪检查：社区党组织对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。（三）与成员任用挂钩1.连任参考：考核结果作为监督委员会成员连任的重要参考依据。2.调整补充：对考核不合格且整改不力的成员，按照相关规定