学校赌博敛财考核制度

PAGE学校赌博敛财考核制度一、总则（一）制定目的为维护学校正常的教学秩序和校园环境，杜绝赌博敛财行为，确保学校各项工作的健康、有序开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及在学校范围内参与各类活动的相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及教育行业相关标准，确保制度的合法性和合规性。2.教育与惩戒相结合原则：注重对涉赌人员的教育引导，使其认识到错误并改正，同时对违规行为给予相应惩戒，以起到警示作用。3.公平公正公开原则：考核过程和结果要公平公正，接受全体师生监督，确保制度执行的透明度。二、赌博敛财行为界定（一）赌博行为1.以财物作赌注，通过扑克牌、麻将、骰子等工具进行输赢的活动。2.利用电子游戏设备进行具有赌博性质的活动，如设置赌博功能的老虎机、游戏机等。3.以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。（二）敛财行为1.利用职务之便，在招生、考试、评优、后勤采购等工作中索取、收受他人财物，为他人谋取利益。2.组织或参与各种形式的非法募捐、摊派，从中获取私利。3.通过不正当手段，如强迫学生购买高价辅导资料、强制参加培训等方式敛财。三、考核机制（一）举报与线索收集1.设立专门的举报渠道，如举报邮箱、举报电话等，鼓励全体师生对发现的赌博敛财行为进行举报。2.学校相关部门定期对校园内的各类活动、场所进行巡查，主动收集赌博敛财行为的线索。（二）调查与核实1.接到举报或发现线索后，由学校纪检部门牵头，联合相关职能部门组成调查组，对事件进行全面调查。2.调查过程中要收集充分的证据，包括证人证言、物证、视听资料等，确保调查结果真实可靠。（三）考核评定1.根据调查结果，对涉事人员的行为进行定性，确定是否构成赌博敛财行为。2.依据情节轻重，将涉事人员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于未发现赌博敛财行为且工作表现优秀的人员，评定为优秀等级。对于存在轻微违规行为，但未造成严重后果的人员，评定为合格等级。对于构成赌博敛财行为的人员，评定为不合格等级。四、考核结果运用（一）教职员工1.优秀等级：在职称评定、评优评先、岗位晋升等方面给予优先考虑。2.合格等级：进行诫勉谈话，要求其作出书面检讨，并制定整改措施，定期汇报整改情况。3.不合格等级：给予警告处分，扣发当年绩效奖金的一定比例。取消当年职称评定、评优评先资格。视情节轻重，给予降职、降薪、辞退等处理。（二）学生1.优秀等级：给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖学金等。2.合格等级：进行批评教育，要求其参加相关法制教育课程，并撰写心得体会。3.不合格等级：给予记过处分，取消当年评优评先资格。通知家长，要求家长配合学校对学生进行教育和监管。情节严重的，给予留校察看、开除学籍等处理。五、教育与预防措施（一）法制教育1.定期组织师生开展法制讲座，邀请法律专家解读与赌博敛财相关的法律法规，增强师生的法律意识。2.将法制教育纳入学校课程体系，通过课堂教学、案例分析等方式，让师生深入了解赌博敛财行为的危害。（二）职业道德与品德教育1.加强对教职员工的职业道德培训，引导其树立正确的价值观和职业操守，自觉抵制赌博敛财行为。2.开展学生品德教育活动，培养学生诚实守信、正直善良的品德，提高学生对不良行为的辨别能力。（三）校园文化建设1.营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富师生课余生活。2.通过校园广播、宣传栏、校报等宣传阵地，传播正能量，弘扬正气，对赌博敛财行为进行舆论监督。六、监督与保障（一）监督机制1.学校成立监督小组，由师生代表、家长代表等组成，定期对考核制度的执行情况进行监督检查。2.设立意见箱，广泛收集师生对考核制度的意见和建议，及时对制度进行完善。（二）保障措施1.加强对考核工作的组织领导，确保考核制度的有效实施。2.为考核工作提供必要的经费和人力支持，保障调查、处理等工作的顺利开展。3.对在考核工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行问责。七、附则（一）解释权本制度由学校[具体部门]负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国家法律法规、教育政策以