办公室区域卫生考核制度

PAGE办公室区域卫生考核制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、高效的办公环境，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本办公室区域卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于各部门办公室、会议室、公共休息区、走廊、楼梯等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程及结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受主观因素干扰。2.全面覆盖原则：对办公区域的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、设施设备维护等。3.及时反馈原则：考核结果应及时反馈给相关部门和人员，以便及时整改和改进。4.持续改进原则：通过考核发现问题，不断完善卫生管理措施，持续提升办公区域卫生水平。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.地面保持地面清洁，无明显污渍、水渍、垃圾，每日清扫一次，定期拖地。考核标准：地面有一处明显污渍扣[X]分，有垃圾未清理扣[X]分。2.桌面桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等分类有序放置，无杂物堆积。考核标准：桌面物品凌乱扣[X]分，有杂物堆积扣[X]分。3.文件柜文件柜外观整洁，柜门关闭良好，柜内文件资料分类存放，标识清晰。考核标准：文件柜有灰尘扣[X]分，柜门未关严扣[X]分，柜内文件混乱扣[X]分。4.门窗门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗框无污渍。考核标准：门窗玻璃有一处明显污渍扣[X]分，窗台有灰尘扣[X]分，窗框有污渍扣[X]分。5.垃圾处理垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。考核标准：垃圾桶垃圾溢出扣[X]分，垃圾袋未及时更换扣[X]分。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯保持走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。考核标准：走廊、楼梯地面有污渍扣[X]分，扶手有灰尘扣[X]分，墙壁有污渍扣[X]分。2.会议室会议结束后及时清理桌面、地面，摆放好桌椅，关闭电器设备。考核标准：会议室未及时清理扣[X]分，桌椅摆放不整齐扣[X]分，电器设备未关闭扣[X]分。3.公共休息区休息区保持整洁，沙发、茶几干净，无垃圾、杂物。考核标准：休息区有垃圾、杂物扣[X]分，沙发、茶几有污渍扣[X]分。（三）设施设备维护1.办公设备办公设备定期清洁，表面无灰尘，运行正常。考核标准：办公设备表面有灰尘扣[X]分，设备运行出现故障未及时报修扣[X]分。2.照明设备照明设备完好，无损坏、不亮现象。考核标准：照明设备有一处损坏或不亮扣[X]分。3.空调设备空调滤网定期清洗，出风口无灰尘。考核标准：空调滤网未清洗扣[X]分，出风口有灰尘扣[X]分。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由行政部门安排专人每日对办公区域进行巡查，发现问题及时记录。2.定期检查：行政部门每周组织一次全面检查，对各办公区域进行详细考核评分。3.不定期抽查：公司领导或其他部门可根据需要对办公区域进行不定期抽查，检查结果纳入考核范围。（二）考核频率1.日常检查每日进行。2.定期检查每周一次。3.不定期抽查根据实际情况安排。四、考核评分与结果处理（一）考核评分1.日常检查、定期检查和不定期抽查均按照本制度规定的考核内容与标准进行评分。2.各项考核指标根据其重要程度设定相应分值，总分值为[X]分。3.考核人员应认真记录检查情况，如实评分，不得弄虚作假。（二）结果处理1.通报表扬：对于卫生状况优秀的部门或个人，公司将进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.限期整改：对考核结果不达标的部门或区域，行政部门下达整改通知书，要求其限期整改。整改期限一般为[X]个工作日。3.再次考核：整改期满后，行政部门对整改情况进行再次考核。如仍未达到要求，将采取进一步措施。4.处罚措施：对多次整改仍不合格的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效奖金、通报批评等。五、责任分工（一）行政部门1.负责制定和完善办公室区域卫生考核制度，并组织实施。2.安排专人进行日常检查、定期检查和不定期抽查，记录考核情况，汇总考核结果。3.对考核不达标的部门或区域下达整改通知书，跟踪整改情况。4.负责卫生清洁用品的采购、发放和管理。（二）各部门1.负责本部门办公区域的环境卫生维护，组织员工做好日常清洁工作。2.教育引导员工养成良好的卫生习惯，遵守公司卫生考核制度。3.积极配合行政部门的检查和考核工作，对提出的问题及时整改。六、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括办公区域卫生标准、清洁方法、设施设备维护等。3.新员工入职时，应进行卫生考核制度及相关知识的培训。（二）宣传1.通过公司内部公告栏、微信群等渠道宣传办公室区域卫生考核制度，提高员工知晓度。2.宣传卫生知识和文明办公理念，营造良好的办公环境氛围。七、监督与投诉（一）监督1.公司设立卫生监督小组，由行政部门负责人、各部门代表组成。2.卫生监督小组负责对办公室区域卫生考核制度的执行情况进行监督检查。3.定期召开会议，对卫生管理工作进行总结和分析，提出改进意见和建议。（二）投诉1.员工如发现办公区域存在卫