危险化学品运输考核制度

PAGE危险化学品运输考核制度一、总则（一）目的为加强公司危险化学品运输管理，确保运输过程安全、规范、高效，保障人民生命财产安全和环境安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事危险化学品运输的车辆、驾驶员、押运员以及相关管理人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家有关危险化学品运输的法律法规、规章和标准，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价被考核对象的工作表现，做到公平、公正。3.注重实效原则：考核结果与奖惩、培训、晋升等挂钩，切实推动危险化学品运输安全管理水平提升。二、考核内容与标准（一）车辆管理1.车辆定期维护保养考核标准：车辆应按照规定的时间间隔和维护项目进行维护保养，确保车辆技术状况良好。每次维护保养后应填写详细记录，包括维护时间、项目、更换部件等。考核方法：定期检查车辆维护保养记录，现场检查车辆外观、性能等状况。评分细则：维护保养记录完整、准确得8分；车辆外观整洁、性能正常得7分；发现一次未按时维护保养扣5分，发现车辆存在明显故障隐患扣8分。2.安全设备配备与完好考核标准：车辆应配备符合国家标准的安全设备，如灭火器、防滑链、应急切断装置等，并确保设备完好有效。考核方法：现场检查安全设备配备情况，测试设备功能。评分细则：安全设备配备齐全且完好得10分；缺少一项安全设备扣5分，设备存在故障或失效扣8分。3.车辆标识与警示标志考核标准：车辆应按规定喷涂危险化学品标识、警示标志，字迹清晰、颜色醒目。考核方法：现场检查车辆标识与警示标志情况。评分细则：标识与警示标志符合要求得8分；标识不清晰或颜色不符合规定扣4分，缺少标识或警示标志扣8分。（二）驾驶员管理1.驾驶证与从业资格证考核标准：驾驶员应持有有效的驾驶证和危险化学品运输从业资格证，证件在有效期内，无违法违规扣分记录。考核方法：检查驾驶员证件原件及相关记录。评分细则：证件齐全且有效得10分；证件过期或存在违法违规扣分记录，根据情节严重程度扣510分。2.安全培训与教育考核标准：驾驶员应按时参加公司组织的安全培训和教育活动，认真学习危险化学品运输安全知识、操作规程等，培训记录完整。考核方法：检查培训记录，随机提问驾驶员相关知识。评分细则：培训记录完整、驾驶员对安全知识掌握良好得8分；培训记录不完整扣4分，驾驶员对关键安全知识回答错误扣6分。3.驾驶行为规范考核标准：驾驶员应严格遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶等。在运输过程中，应按照规定路线行驶，不得随意变更。考核方法：通过GPS监控记录、交通违法记录以及现场检查等方式进行考核。评分细则：无交通违法记录、驾驶行为规范得10分；每发现一次超速、超载、疲劳驾驶等违法违规行为扣10分，未按规定路线行驶扣8分。（三）押运员管理1.押运员证与培训考核标准：押运员应持有有效的押运员证，按时参加公司组织的安全培训，熟悉危险化学品性质、应急处置方法等。考核方法：检查押运员证件，查看培训记录并进行知识考核。评分细则：证件有效、培训记录完整且知识考核合格得8分；证件过期或培训记录不完整扣4分，知识考核不合格扣6分。2.押运职责履行考核标准：押运员应全程押运危险化学品运输车辆，监督驾驶员安全驾驶，确保运输过程安全。在运输途中，应按照规定对车辆和货物进行检查，发现问题及时报告并处理。考核方法：通过GPS监控、现场询问驾驶员和押运员以及检查相关记录等方式考核。评分细则：押运职责履行良好得10分；发现未全程押运扣10分，未按规定进行检查或对发现问题未及时处理扣8分。（四）运输过程管理1.运输计划与申报考核标准：根据危险化学品的性质、数量、运输路线等，制定合理的运输计划，并按照规定提前向相关部门申报。申报信息准确、完整。考核方法：检查运输计划和申报记录。评分细则：运输计划合理、申报及时准确得8分；运输计划不合理或申报信息有误扣4分，未按时申报扣8分。2.装卸作业规范考核标准：装卸危险化学品时，应严格遵守操作规程，确保装卸过程安全。装卸人员应具备相应资质，穿戴防护用品。装卸现场应设置警示标志，配备必要的消防器材等。考核方法：现场检查装卸作业情况，查看相关记录。评分细则：装卸作业规范得10分；发现一处装卸违规行为扣5分，装卸现场存在安全隐患扣8分。3.应急处置能力考核标准：运输车辆应配备必要的应急救援设备和物资，驾驶员和押运员应熟悉应急处置程序，具备应急处置能力。定期组织应急演练，演练记录完整。考核方法：现场检查应急救援设备和物资，询问驾驶员和押运员应急处置知识，查看演练记录。评分细则：应急设备物资齐全、人员应急能力良好且演练记录完整得10分；应急设备物资缺少一项扣5分，人员应急知识回答错误扣6分，演练记录不完整扣4分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理人员定期对车辆、驾驶员、押运员等进行现场检查，记录检查情况。2.GPS监控：通过车辆GPS系统实时监控车辆行驶状态、轨迹等，对违规行为进行记录。3.档案查阅：查阅车辆维护保养记录、驾驶员和押运员培训记录、运输计划与申报记录等档案资料。4.事故调查：对发生的危险化学品运输事故进行调查，分析相关人员责任。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。每年年初对上一年度的考核情况进行总结和通报。四、考核结果与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果应用1.奖惩措施优秀：给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等，并在晋升、培训等方面予以优先考虑。良好：进行表扬，鼓励继续保持良好表现。合格：对存在的问题提出整改要求，限期整改。不合格：进行严肃批评教育，扣除一定绩效奖金，安排待岗培训，经补考合格后方可重新上岗。连续两年考核不合格的，予以辞退。2.培训与晋升根据考核结果，对不合格人员进行针对性培训，提高其安全意识和业务能力。对表现优秀的人员，提供更多的晋升机会和职业发展通道。3.与保险费率挂钩：将考核结果与车辆保险费率挂钩，考核优秀的车辆适当降低保险费率，考核不合格的车辆适当提高保险费率。五、考核申诉被考