城市照明亮灯率考核制度

PAGE城市照明亮灯率考核制度一、总则（一）目的为加强城市照明管理，确保城市照明设施正常运行，提高城市照明质量，保障人民群众夜间出行安全，特制定本亮灯率考核制度。（二）适用范围本制度适用于本市行政区域内城市道路、桥梁、隧道、广场、公园、公共绿地等公共区域的照明设施亮灯率考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果真实、准确、公正。2.量化考核原则：以亮灯率为核心指标，通过科学的方法进行量化考核，使考核结果具有可比性和说服力。3.动态管理原则：根据城市照明设施的运行情况和发展需求，适时调整考核标准和方法，实现动态管理。二、考核内容与标准（一）考核内容1.亮灯率：指城市照明设施实际亮灯数量与应亮灯数量的比例。2.设施完好率：指城市照明设施中完好设施数量与设施总数的比例。3.照明效果：包括照度、均匀度、显色指数等指标，应符合国家相关标准和规范要求。（二）考核标准1.亮灯率标准城市主次干道亮灯率应不低于98%。支路、街巷亮灯率应不低于96%。桥梁、隧道、广场、公园、公共绿地等区域亮灯率应不低于95%。2.设施完好率标准灯具、灯杆、配电箱等照明设施应保持完好，无明显损坏、变形、锈蚀等情况。设施完好率应不低于95%。3.照明效果标准照度：城市主次干道平均照度应符合国家相关标准要求，一般道路平均照度不低于[X]lx，商业中心区、重要交通枢纽等区域平均照度不低于[X]lx。均匀度：道路照明均匀度应不低于[X]。显色指数：光源显色指数应不低于[X]。三、考核组织与实施（一）考核组织成立城市照明亮灯率考核工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责统筹协调考核工作。领导小组组长由城市照明管理部门负责人担任，成员包括相关科室负责人、技术专家等。领导小组下设考核办公室，设在城市照明管理部门的具体业务科室，负责考核工作的组织实施和日常管理。（二）考核实施1.考核周期定期考核：每月进行一次全面考核，考核时间为每月的[具体日期]。不定期抽查：根据工作需要，不定期对城市照明设施进行抽查。2.考核方式现场检查：考核人员通过实地查看城市照明设施的亮灯情况、设施完好状况等进行考核。数据采集：利用专业检测设备采集照明设施的照度、均匀度等数据，作为考核依据。3.考核评分亮灯率评分：根据实际亮灯数量与应亮灯数量的比例计算亮灯率得分。亮灯率达到标准要求的得满分，每低于标准[X]个百分点，扣[X]分。设施完好率评分：设施完好率达到标准要求的得满分，每低于标准[X]个百分点，扣[X]分。照明效果评分：照度、均匀度、显色指数等指标全部符合标准要求的得满分，每有一项指标不符合标准要求，扣[X]分。综合考核得分=亮灯率得分+设施完好率得分+照明效果得分。四、考核结果处理（一）结果通报考核办公室每月将考核结果进行汇总分析，形成考核报告，报领导小组审核后进行通报。通报内容包括各区域城市照明亮灯率、设施完好率、照明效果等考核指标完成情况，以及存在的问题和整改要求。（二）整改要求1.对于考核结果未达到标准要求的区域，城市照明管理部门应下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.整改责任人应在规定期限内制定整改方案，采取有效措施进行整改，确保城市照明设施亮灯率、设施完好率和照明效果达到标准要求。3.整改期限一般为[X]个工作日，特殊情况可适当延长，但最长不超过[X]个工作日。（三）复查验收整改期限届满后，考核办公室应组织对整改情况进行复查验收。复查验收方式与考核方式相同，经复查验收合格的，予以销号；仍未达到标准要求的，继续督促整改，并按照相关规定进行处理。（四）奖惩措施1.奖励对城市照明亮灯率、设施完好率和照明效果长期保持良好水平，在考核中成绩突出的单位或个人，给予表彰和奖励。根据考核结果，设立年度优秀城市照明管理单位奖项，对表现优秀的单位给予一定的物质奖励，并在行业内进行宣传推广。2.惩罚对考核结果未达到标准要求且整改不力的单位或个人，进行通报批评，并责令其限期整改。连续[X]个月考核结果未达到标准要求的，对相关责任人进行问责。因城市照明设施亮灯率低、设施损坏等原因，造成安全事故或不良社会影响的，依法依规追究相关单位和人员的责任。五、数据管理与档案建立（一）数据管理1.建立城市照明设施数据库，详细记录城市照明设施的基本信息、运行状况、维护记录等。2.考核人员应及时将考核数据录入数据库，确保数据的准确性和完整性。3.定期对数据库进行更新和维护，根据设施增减、改造等情况及时调整数据。（二）档案建立1.建立城市照明亮灯率考核档案，包括考核计划、考核报告、整改通知书、整改方案、复查验收报告等相关资料。2.考核档案应按照年度进行整理归档，保存期限不少于[X]年。3.档案管理人员应严格遵守档案管理规定，确保档案资料的安全和保密。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.城市照明管理部门应建立健全内部监督机制，加强对考核工作的全过程监督，确保考核结果真实、公正。2.定期对考核人员进行培训和考核，提高考核人员的业务水平和职业道德素质。（二）投诉处理1.设立城市照明亮灯率投诉举报电话和邮箱，接受社会公众对城市照明设施亮灯情况的投诉举报。2.对投诉举报内容进行及时登记和调查处理，在规定时间内