统战部禁毒工作考核制度

PAGE统战部禁毒工作考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家禁毒工作方针政策，加强统战部系统禁毒工作，有效预防和打击毒品违法犯罪活动，保护人民群众身心健康，维护社会和谐稳定，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价各部门和人员的禁毒工作表现。2.全面系统原则：涵盖禁毒工作的各个方面，包括组织领导、宣传教育、预防管控、协作配合等，确保全面评估禁毒工作成效。3.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，具有可操作性和针对性，能够准确反映禁毒工作实际情况。4.激励导向原则：通过考核，激励各部门和人员积极履行禁毒工作职责，不断提高禁毒工作水平。（三）适用范围本考核制度适用于统战部机关各部门、所属事业单位以及参与统战部禁毒工作的相关人员。二、考核内容与指标（一）组织领导（20分）1.成立禁毒工作领导小组（5分）设立以统战部主要领导为组长的禁毒工作领导小组，明确职责分工，得3分。定期召开领导小组会议，研究部署禁毒工作，得2分。2.制定工作计划和方案（5分）结合实际制定年度禁毒工作计划和实施方案，目标明确、措施具体，得3分。计划和方案得到有效执行，得2分。3.落实工作责任（10分）将禁毒工作纳入部门年度工作目标责任制，明确各岗位禁毒工作职责，得5分。对禁毒工作责任落实情况进行监督检查和考核，得5分。（二）宣传教育（25分）1.开展禁毒宣传活动（15分）利用多种形式开展禁毒宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、开展主题宣传日活动等，每年不少于[X]次，得10分。宣传活动有针对性，覆盖统战成员、社区群众等重点群体，得5分。2.加强禁毒知识培训（10分）组织统战干部和统战成员参加禁毒知识培训，培训覆盖率达到[X]%以上，得6分。培训效果良好，学员对禁毒知识的知晓率和掌握程度明显提高，得4分。（三）预防管控（35分）1.排查涉毒隐患（15分）定期组织开展涉毒隐患排查工作，对统战领域相关场所进行全面排查，得10分。建立涉毒隐患排查台账，及时发现并报告涉毒线索，得5分。2.协助打击毒品犯罪（10分）积极配合公安机关等部门开展毒品犯罪打击工作，提供相关线索和支持，得6分。在打击毒品犯罪工作中发挥积极作用，取得显著成效，得4分。3.加强重点人员管控（10分）对涉毒重点统战成员进行登记造册，实施动态管控，得6分。配合相关部门做好重点人员的教育转化工作，得4分。（四）协作配合（20分）1.与相关部门协作（10分）加强与公安、司法、教育、宣传等部门的协作配合，建立健全禁毒工作协作机制，得6分。积极参与部门间联合禁毒行动，形成工作合力，得4分。2.信息共享与交流（10分）及时向相关部门报送禁毒工作信息，每月不少于[X]条，得5分。主动收集、整理和反馈禁毒工作中的重要信息，为决策提供依据，得5分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由统战部禁毒工作领导小组办公室负责，对各部门和人员的日常禁毒工作情况进行检查、记录和评价。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，结合日常考核情况，对各部门和人员的年度禁毒工作进行综合评价。3.专项考核：根据禁毒工作重点任务和阶段性工作要求，适时开展专项考核，对特定工作内容进行针对性考核。（二）考核程序1.部门自评：各部门按照考核内容和指标，对本部门年度禁毒工作进行总结自评，填写自评表，于每年[具体日期]前报统战部禁毒工作领导小组办公室。2.组织考核：统战部禁毒工作领导小组办公室组成考核组，通过查阅资料、实地检查、问卷调查、个别谈话等方式，对各部门和人员的禁毒工作进行考核。3.综合评定：考核组根据考核情况，对各部门和人员的考核得分进行汇总和分析，提出综合评定意见。4.结果反馈：考核结果经统战部禁毒工作领导小组审定后，向各部门和人员进行反馈。对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的部门和个人提出整改意见。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度禁毒工作考核优秀的部门和个人，由统战部进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.将禁毒工作考核结果作为干部选拔任用和评先评优的重要依据，优先推荐考核优秀的干部和部门。（二）责任追究1.对禁毒工作考核不合格的部门，责令限期整改。整改后仍不合格的，对部门主要负责人进行诫勉谈话，并在全系统进行通报批评。2.对在禁毒工作中存在严重问题或