厂内绿化管理考核制度

PAGE厂内绿化管理考核制度一、总则（一）目的为加强厂内绿化管理，提高绿化养护质量，营造优美、舒适的工作环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于厂内所有绿化区域的管理与考核，包括厂区道路两侧、办公区域周边、生产车间周边、公共活动区域等绿化地带。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和实际情况，做到公平、公正、公开，确保考核结果真实反映绿化管理工作的成效。2.量化考核原则：对绿化管理的各项工作指标进行量化，以便于准确衡量和比较，提高考核的科学性和可操作性。3.动态管理原则：根据绿化生长季节特点、实际养护情况及公司发展需求，适时调整考核标准和内容，实现动态管理，促进绿化管理水平不断提升。二、考核内容与标准（一）绿化养护1.植物修剪乔木：每年定期修剪，保持树冠完整美观，主侧枝分布均匀，修剪高度符合安全要求，无枯枝、病枝。修剪质量达到优良标准得10分，良好标准得8分，合格标准得6分，不合格不得分。灌木：定期修剪造型，轮廓清晰，生长旺盛，无徒长枝、交叉枝、病枝。修剪质量达到优良标准得8分，良好标准得6分，合格标准得4分，不合格不得分。绿篱：修剪整齐，高度一致，边缘线条流畅，无缺株、断档。修剪质量达到优良标准得8分，良好标准得6分，合格标准得4分，不合格不得分。2.浇水灌溉根据植物生长需求和天气情况合理浇水，确保植物水分充足，无旱情。浇水及时、适量，植物生长良好得10分；基本满足植物生长需求，偶有轻微旱情得8分；浇水不及时，出现明显旱情得6分；因浇水不足导致植物死亡得不得分。做好灌溉设施维护，确保灌溉系统正常运行，无漏水、堵塞等问题。灌溉设施完好率达到95%以上得5分，90%95%得4分，85%90%得3分，低于85%得2分。3.施肥管理根据不同植物种类和生长阶段，合理施肥，肥料种类和用量符合要求。施肥后植物生长健壮，叶色浓绿，无缺肥症状得10分；施肥基本合理，但有轻微缺肥现象得8分；施肥不合理，出现明显缺肥或肥害得6分；因施肥不当导致植物生长严重不良得不得分。施肥记录完整，包括施肥时间、肥料种类、用量等。记录准确、完整得5分，记录基本完整得4分，记录不完整得3分，无记录得2分。4.病虫害防治定期巡查，及时发现病虫害，采取有效防治措施，病虫害发生率控制在较低水平。病虫害防治效果显著，植物受害率低于5%得10分；植物受害率在5%10%之间得8分；植物受害率在10%15%之间得6分；植物受害率高于15%得4分。严格按照安全操作规程使用农药，无农药中毒事故和环境污染事件发生。未发生相关事故得5分，发生轻微事故得3分，发生严重事故得不得分。5.草坪养护草坪生长良好，色泽均匀，无斑秃、杂草，覆盖率达到95%以上。草坪质量达到优良标准得10分，良好标准得8分，合格标准得6分，不合格不得分。定期进行草坪修剪，修剪高度一致，边缘整齐。修剪质量达到优良标准得8分，良好标准得6分，合格标准得4分，不合格不得分。适时进行草坪打孔、施肥和病虫害防治等养护工作，确保草坪健康生长。养护措施得当得7分，基本得当得5分，措施不当得3分，未进行养护得1分。（二）绿化设施维护1.围栏维护围栏坚固完好，无损坏、变形，表面整洁。围栏维护良好得8分，有轻微损坏但不影响使用得6分，损坏较严重影响美观和安全得4分，围栏倒塌或严重损坏得2分。定期对围栏进行检查和维修，及时处理发现的问题。维修及时得5分，基本及时得4分，维修不及时得3分，未进行维修得2分。2.花架、亭廊维护花架、亭廊结构牢固，外观整洁，油漆完好，无明显损坏。维护质量达到优良标准得10分，良好标准得8分，合格标准得6分，不合格不得分。定期对花架、亭廊进行检查和保养，发现问题及时修复。保养及时得5分，基本及时得4分，保养不及时得3分，未进行保养得2分。3.灌溉设施维护除上述浇水灌溉部分提及的灌溉设施完好率考核外，灌溉管道无漏水、堵塞，喷头工作正常。灌溉设施正常运行得8分，有少量漏水或堵塞现象得6分，漏水或堵塞严重影响灌溉得4分，灌溉设施无法正常使用得2分。定期对灌溉设施进行检查和维修，确保设施随时可用。维修及时得5分，基本及时得4分，维修不及时得3分，未进行维修得2分。（三）环境卫生管理1.绿化区域清洁绿化区域内无杂物、垃圾，保持整洁卫生。区域清洁得10分，有少量杂物得8分，杂物较多影响美观得6分，垃圾堆积严重得4分。定期进行清扫，及时清理落叶、枯枝等。清扫及时得5分，基本及时得4分，清扫不及时得3分，未进行清扫得2分。2.垃圾处理合理设置垃圾桶，垃圾及时清运，无垃圾外溢现象。垃圾处理规范得8分，基本规范但有偶尔外溢得6分，垃圾外溢较严重得4分，垃圾长时间未清运得2分。垃圾桶定期清洗，保持外观整洁。清洗及时得5分，基本及时得4分，清洗不及时得3分，未进行清洗得2分。（四）绿化景观效果1.植物搭配与布局绿化植物搭配合理，层次分明，色彩协调，与厂区整体环境相融合，形成良好的景观效果。景观效果达到优良标准得15分，良好标准得12分，合格标准得9分，不合格不得分。2.花卉布置根据季节和节日特点，适时进行花卉布置，花卉品种丰富，摆放整齐美观。花卉布置效果显著得10分，基本达到要求得8分，布置效果一般得6分，未进行花卉布置得4分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由绿化管理部门安排专人每日对厂内绿化区域进行巡查，记录绿化养护、设施维护、环境卫生等方面的情况，发现问题及时督促整改。2.定期检查：每月末由绿化管理部门负责人组织相关人员对厂内绿化区域进行全面检查，按照考核标准进行评分，并填写检查记录。3.不定期抽查：公司主管领导或相关部门不定期对绿化区域进行抽查，对发现的问题及时反馈给绿化管理部门，要求限期整改。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末汇总当月日常检查、定期检查和不定期抽查的结果，形成当月绿化管理考核报告。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.得分计算：每月考核得分=日常检查得分×30%+定期检查得分×50%+不定期抽查得分×20%。2.等级划分：考核得分90分及以上为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。（二）考核结果应用1.绩效奖金挂钩：将绿化管理考核结果与绿化养护人员的绩效奖金挂钩。考核为优秀的，给予绩效奖金上浮20%；良好的，给予绩效奖金上浮10%；合格的，绩效奖金不变；不合格的，扣发当月绩效奖金的50%，并要求限期整改，连续两个月不合格的，予以辞退。2.评选表彰：每年根据全年绿化管理考核结果，评选