版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE防汛责任考核制度汇编一、总则(一)目的为切实做好防汛工作,确保在洪水等灾害发生时,能够有效组织抢险救灾,保障人民生命财产安全,减少国家和集体财产损失,特制定本防汛责任考核制度。通过明确各级防汛责任,规范考核流程,强化责任落实,提高防汛工作的整体效能。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及防汛工作的所有部门、岗位及人员,包括但不限于工程管理部门、安全保卫部门、物资供应部门、后勤保障部门等,以及参与防汛工作的全体员工。(三)基本原则及依据1.基本原则以人为本原则:始终把保障人民群众生命安全放在首位,最大程度减少人员伤亡和财产损失。预防为主原则:坚持以防为主、防抗救相结合,强化防汛应急准备,做到早发现、早预警、早处置。统一指挥原则:在公司/组织防汛指挥机构的统一领导下,各部门、各岗位协同配合,形成防汛合力。分级负责原则:按照“谁主管、谁负责”的原则,明确各级防汛责任,分级组织实施防汛工作。2.依据本制度依据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《国家防汛抗旱应急预案》以及相关行业标准和公司/组织实际情况制定。二、防汛组织与职责(一)防汛指挥机构公司/组织成立防汛指挥领导小组,由公司/组织主要领导担任组长,各相关部门负责人为成员。防汛指挥领导小组下设办公室,负责日常防汛工作的组织协调和具体实施。防汛指挥领导小组职责如下:1.全面领导公司/组织的防汛工作,制定防汛工作方针、政策和年度工作计划。2.组织协调各部门、各岗位的防汛工作,解决防汛工作中的重大问题。3.审核批准防汛应急预案,组织开展防汛演练,提高应急处置能力。4.及时掌握汛情、灾情,下达防汛抢险救灾指令,组织实施抢险救灾工作。5.协调与外部相关部门的防汛工作联系,争取支持与配合。(二)各部门防汛职责1.工程管理部门负责组织编制和实施防汛工程建设与维护计划,确保防汛工程设施完好。对防汛工程设施进行巡查、监测,及时发现并处理安全隐患。组织开展防汛抢险技术指导,制定抢险方案,调配抢险物资和设备。负责组织实施防汛应急工程建设,保障抢险救灾工作顺利进行。2.安全保卫部门负责维护防汛抢险现场秩序,保障抢险救灾工作安全有序进行。加强对重点区域、重要设施的安全保卫工作,防止发生治安事件和安全事故。协助组织人员疏散和转移,确保人员生命安全。负责防汛期间的应急值班巡逻,及时发现并报告异常情况。3.物资供应部门负责制定防汛物资储备计划,储备充足的防汛抢险物资和设备。建立防汛物资管理制度,定期对物资进行检查、维护和更新,确保物资完好可用。及时调配防汛物资,保障抢险救灾工作的物资需求。负责防汛物资的采购、运输、储存和发放等工作,确保物资供应渠道畅通。4.后勤保障部门负责为防汛抢险人员提供生活保障,包括饮食、住宿、医疗等方面的服务。组织协调车辆、船只等运输工具,保障防汛抢险物资和人员的运输需求。负责防汛期间的水电供应保障工作,确保公司/组织正常运转。做好防汛抢险人员的后勤服务工作,解决他们的后顾之忧。5.其他部门各部门按照公司/组织防汛指挥领导小组的统一部署,做好本部门的防汛工作,服从指挥,积极配合其他部门开展防汛抢险救灾工作。同时,根据各自职责,做好相关防汛工作的宣传、教育和培训等工作。三、防汛准备工作考核(一)防汛预案制定与修订1.公司/组织应根据国家法律法规、行业标准和实际情况,制定完善的防汛应急预案。预案应包括总则、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置等内容,明确防汛工作的流程和措施。2.每年汛前,应对防汛应急预案进行修订,确保预案的科学性、实用性和可操作性。修订后的预案应及时报公司/组织防汛指挥领导小组审核批准,并报上级主管部门备案。3.考核要点:预案内容是否完整,涵盖防汛工作的各个环节。预案是否符合法律法规和行业标准要求。预案修订是否及时,是否根据实际情况进行了有效调整。(二)防汛物资储备1.物资供应部门应按照防汛物资储备计划,储备足够数量的防汛抢险物资和设备,如沙袋、水泵抽水机、照明设备、救生衣、抢险工具等。2.建立防汛物资台账,详细记录物资的种类、数量、规格、购置时间、存放地点等信息。对防汛物资进行分类存放,标识清晰,便于管理和取用。3.定期对防汛物资进行检查、维护和更新,确保物资完好可用。对损坏、过期的物资及时进行补充和更换,并做好记录。4.考核要点:防汛物资储备数量是否满足要求,品种是否齐全。防汛物资台账是否建立健全,记录是否准确。防汛物资的检查、维护和更新工作是否落实到位。(三)防汛队伍组建与培训1.组建防汛抢险队伍,明确队伍成员的职责和分工。防汛抢险队伍应具备一定的专业技能和应急处置能力,能够在汛情发生时迅速投入抢险救灾工作。2.定期组织防汛抢险队伍进行培训,培训内容包括防汛知识、抢险技能、应急预案等。通过培训,提高队伍成员的防汛意识和应急处置能力。3.考核要点:防汛抢险队伍组建是否合理,人员数量是否满足要求。防汛抢险队伍培训计划是否制定并有效实施。队伍成员对防汛知识和抢险技能的掌握程度。(四)防汛设施检查与维护1.工程管理部门应在汛前对防汛工程设施进行全面检查,包括堤坝、水闸、排水管道、泵站等。检查内容包括设施的运行状况、结构安全、防护设施等方面。2.对检查中发现的问题及时进行处理,确保防汛工程设施完好。建立防汛设施检查维护记录,详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等。3.考核要点:防汛设施检查工作是否全面、细致,有无遗漏。对检查发现的问题是否及时进行处理,处理结果是否符合要求。防汛设施检查维护记录是否完整、准确。四、防汛应急处置考核(一)应急响应1.当接到汛情预警或发生汛情时,公司/组织防汛指挥领导小组应立即启动防汛应急预案,进入应急响应状态。2.按照应急预案规定的职责和流程,各部门迅速行动,开展防汛抢险救灾工作。防汛指挥领导小组及时掌握汛情、灾情,下达抢险救灾指令,协调各部门之间的工作。3.考核要点:应急响应是否及时,是否在规定时间内启动应急预案。各部门在应急响应过程中的行动是否迅速、有序,是否按照职责分工开展工作。防汛指挥领导小组对汛情、灾情的掌握是否及时、准确,指挥调度是否得当。(二)抢险救灾行动1.防汛抢险队伍按照抢险方案,迅速投入抢险救灾工作。在抢险过程中,要严格遵守操作规程,确保人员安全。2.物资供应部门及时调配防汛物资,保障抢险救灾工作的物资需求。后勤保障部门做好后勤服务工作,为抢险人员提供支持。3.安全保卫部门维护好现场秩序,保障抢险救灾工作安全进行。同时,协助做好人员疏散和转移工作。4.考核要点:防汛抢险队伍的行动是否迅速、有效,是否按照抢险方案进行操作。防汛物资调配是否及时、合理,物资供应是否充足。后勤保障工作是否到位,是否满足抢险人员的生活和工作需求。现场秩序维护是否良好,人员疏散和转移工作是否顺利。(三)信息报送与沟通1.建立防汛信息报送制度,明确信息报送的内容、方式、时间要求等。在防汛期间,各部门要及时收集、整理和报送汛情、灾情及抢险救灾工作进展情况等信息。2.防汛指挥领导小组办公室负责汇总、分析和上报防汛信息,确保信息传递及时、准确。同时,加强与上级主管部门、当地政府及相关部门的沟通协调,及时了解外部信息,做好信息共享。3.考核要点:防汛信息报送是否及时、准确,内容是否完整。防汛指挥领导小组办公室对信息的汇总、分析和上报工作是否规范、有效。与上级主管部门、当地政府及相关部门的沟通协调是否顺畅,信息共享是否及时。(四)应急处置效果评估1.在防汛抢险救灾工作结束后,公司/组织防汛指挥领导小组应及时组织对应急处置效果进行评估。评估内容包括人员伤亡情况、财产损失情况、防汛工程设施损坏情况、抢险救灾工作成效等方面。2.通过评估,总结经验教训,分析存在的问题,提出改进措施和建议。对应急处置过程中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励,对工作不力的进行批评和问责。3.考核要点:应急处置效果评估工作是否及时开展,评估内容是否全面、客观。总结的经验教训是否准确到位,提出的改进措施和建议是否具有针对性和可操作性。表彰奖励和问责工作是否落实到位,是否起到激励和警示作用。五、防汛工作监督与检查(一)内部监督1.公司/组织成立防汛工作监督小组,定期对各部门的防汛工作进行监督检查。监督小组由公司/组织纪检监察部门、防汛指挥领导小组办公室等人员组成。2.监督检查内容包括防汛准备工作、应急处置工作、防汛责任落实情况等方面。通过查阅资料、现场检查、听取汇报等方式,对各部门的防汛工作进行全面评估。3.对监督检查中发现的问题,及时下达整改通知书,要求责任部门限期整改。整改完成后,进行复查,确保问题得到彻底解决。4.考核要点:防汛工作监督小组是否定期开展监督检查工作,检查内容是否全面。对发现的问题是否及时下达整改通知书,整改措施是否有效落实。复查工作是否认真负责,问题是否得到彻底整改。(二)外部监督1.积极配合上级主管部门、当地政府及相关部门对公司/组织防汛工作的监督检查。按照要求及时提供相关资料和信息,接受外部监督。2.对于外部监督检查中提出的意见和建议,认真研究,及时整改,并将整改情况及时反馈。3.考核要点:对上级主管部门、当地政府及相关部门的监督检查是否积极配合,资料和信息提供是否及时、准确。对外部监督检查提出的意见和建议是否认真整改,整改情况反馈是否及时。六、考核结果应用(一)表彰与奖励1.在防汛工作中表现突出的部门和个人,公司/组织给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对在防汛抢险救灾工作中做出重大贡献人员,优先推荐参加上级主管部门或当地政府组织的表彰活动。3.通过表彰奖励,激励全体员工积极参与防汛工作,提高防汛工作的积极性和主动性。(二)问责与处罚1.对在防汛工作中存在责任落实不到位、工作不力等问题的部门和个人,进行问责和处罚。问责方式包括责令
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水运企业安全考核制度
- 常州学校绩效考核制度
- 国外职场绩效考核制度
- 科考队员考核制度汇编
- 质量管理部长考核制度
- 安全一岗双责考核制度
- 洗煤厂班组长考核制度
- 军训教官量化考核制度
- 人民医院医保考核制度
- 后备干部管理考核制度
- 常见化疗药物输注顺序
- 痹病中医护理方案
- 临床急性胰腺炎疾病危害、诱因、临床表现、确诊治疗及预防康复
- 水泥厂化验室安全培训
- 糖尿病并发症疾病研究白皮书
- 高中英语外研版 单词表 选择性必修3
- 定期存款合同范本
- YYT 0907-2013 医用无针注射器-要求与试验方法
- JT-T-697.13-2016交通信息基层数据元第13部分:收费公路信息基层数据元
- 汽车铸造零件未注公差尺寸的极限偏差
- 产后出血护理病例讨论范文
评论
0/150
提交评论