供气管道巡检考核制度

PAGE供气管道巡检考核制度一、总则（一）目的为确保供气管道系统的安全稳定运行，及时发现和消除管道运行中的安全隐患，保障用户的正常用气需求，特制定本巡检考核制度。本制度旨在规范供气管道巡检工作流程，明确巡检人员职责，加强对巡检工作的监督与考核，提高巡检工作质量和效率，预防和减少供气管道事故的发生。（二）适用范围本制度适用于公司负责管理的所有供气管道系统，包括城市燃气主干管道、小区庭院管道、商业用户及工业用户专用管道等。涉及的人员包括管道巡检人员、巡检班组长、区域主管及相关管理人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将保障供气管道安全作为首要任务，巡检工作必须严格遵循安全规范，确保管道运行安全。2.预防为主原则通过加强巡检，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施进行预防和处理，避免事故的发生。3.责任明确原则明确各层级巡检人员的职责和工作要求，确保巡检工作责任到人，避免出现推诿扯皮现象。4.考核公正原则依据客观事实和明确的考核标准，对巡检人员的工作进行公正、公平的考核，确保考核结果真实反映工作实际情况。二、巡检人员职责（一）巡检人员基本要求1.具备高中及以上文化程度，经过专业的燃气管道巡检培训，熟悉供气管道系统的布局、走向、设施设备等情况。2.身体健康，无色盲、色弱、听力障碍等职业禁忌，能够适应户外巡检工作环境。3.具备较强的责任心和安全意识，严格遵守公司的各项规章制度和安全操作规程。（二）日常巡检职责1.按照规定的巡检路线和时间间隔，对供气管道进行定期巡检。巡检过程中，要仔细检查管道外观是否有破损、泄漏、变形等情况，检查管道附属设施如阀门、补偿器、凝水缸等是否正常运行。2.利用专业检测设备，如检漏仪、测压仪等，检测管道周围是否存在燃气泄漏现象，检测管道压力是否在正常范围内。3.检查管道沿线的警示标志是否清晰、完好，如有损坏或缺失，及时报告并进行更换。4.注意观察管道周围环境变化，如是否有施工活动、地面沉降、建筑物损坏等可能影响管道安全的情况，如有异常及时记录并向上级汇报。5.做好巡检记录，详细记录巡检时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡检记录应字迹清晰、内容准确，并存档以备查阅。（三）特殊情况巡检职责1.在恶劣天气（如暴雨、大风、暴雪等）过后，应及时对供气管道进行专项巡检，重点检查管道及附属设施是否因恶劣天气受到损坏。2.当接到用户关于燃气异常的报告后，巡检人员应立即赶赴现场进行检查，查明原因并及时处理。3.在管道维修、改造等施工作业前后，巡检人员要对施工区域及周边管道进行巡检，确保施工过程未对管道造成损害，施工结束后管道运行正常。三、巡检工作流程（一）巡检准备1.巡检人员应提前了解当天的巡检任务和要求，领取巡检所需的工具和设备，如检漏仪、测压仪、对讲机、巡检记录表格等，并确保工具和设备完好可用。2.检查个人防护用品是否齐全，如安全帽、工作服、安全鞋等，穿戴好个人防护用品后方可进行巡检工作。（二）现场巡检1.按照预定的巡检路线，采用步行或车辆巡检的方式，对供气管道进行逐段检查。巡检过程中要保持注意力集中，认真观察管道及附属设施的运行状况。2.使用检测设备对管道进行检测时，要按照设备操作规程进行操作，确保检测结果准确可靠。如发现燃气泄漏等异常情况，应立即采取相应措施，如关闭相关阀门、疏散周围人员等，并及时报告上级。3.在巡检过程中，如发现管道周围有其他施工活动，应主动与施工单位沟通协调，告知其管道安全保护要求，并监督施工单位采取必要的保护措施，防止施工对管道造成破坏。（三）问题记录与报告1.对于巡检中发现的问题，要及时、准确地记录在巡检记录表格中。记录内容应包括问题发生的具体位置、问题描述、发现时间等信息。2.对于一般性问题，巡检人员能够当场处理的，应立即进行处理，并在记录中注明处理情况。对于无法当场处理的问题，应及时向上级报告，报告内容应包括问题详情、可能产生的影响等。（四）巡检结束1.巡检工作结束后，巡检人员要对当天的巡检工具和设备进行清理和保养，确保工具和设备下次能够正常使用。2.将巡检记录表格整理好，交至巡检班组长处。巡检班组长对当天的巡检记录进行汇总分析，如发现存在普遍性问题或安全隐患，应及时组织人员进行处理，并向上级汇报。四、考核内容与标准（一）巡检工作执行情况1.巡检路线执行严格按照规定的巡检路线进行巡检，无漏巡现象。每发现一次漏巡，扣[X]分。2.巡检时间按时完成巡检任务，无迟到、早退现象。迟到或早退一次，扣[X]分；无故未完成巡检任务，每次扣[X]分。（二）巡检质量1.问题发现能够及时发现管道及附属设施存在的各类问题，如燃气泄漏、管道破损、阀门故障等。根据问题的严重程度和发现的难易程度进行评分，发现重大安全隐患且及时报告的，每次加[X]分；发现一般问题的，每次得[X]分；应发现而未发现问题的，每次扣[X]分。2.问题记录巡检记录内容完整、准确、清晰，能够如实反映巡检情况。记录不完整或不准确的，每次扣[X]分；未按要求进行记录的，每次扣[X]分。（三）问题处理情况1.当场处理对于能够当场处理的问题，及时进行处理，处理结果符合要求。未及时处理或处理结果不符合要求的，每次扣[X]分。2.上报问题跟进对于上报的问题，能够积极跟进，配合相关部门及时解决问题。因个人原因导致问题未及时解决或处理不当的，每次扣[X]分。（四）工作态度与纪律1.工作态度工作认真负责，积极主动，无敷衍了事现象。发现工作态度不认真的，每次扣[X]分。2.遵守纪律严格遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。违反公司规章制度的，视情节轻重给予相应扣分，情节严重的进行严肃处理。五、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查巡检班组长在日常工作中对巡检人员的工作情况进行实时监督检查，发现问题及时记录并督促整改。2.定期抽查区域主管定期对巡检人员的工作进行抽查，通过查看巡检记录、现场核实等方式，检查巡检工作的执行情况和质量。3.用户反馈收集用户对供气管道运行情况的反馈意见，如发现巡检人员因工作不到位导致用户问题未及时解决的，根据反馈情况进行相应扣分。（二）考核周期考核周期为每月一次。每月末，由巡检班组长对本月巡检人员的工作情况进行汇总统计，填写考核表，提交区域主管审核。区域主管审核通过后，将考核结果报公司相关部门备案。六、考核结果应用（一）绩效奖金发放根据考核结果，对巡检人员的绩效奖金进行调整。考核得分在[X]分及以上的，全额发放当月绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，按照绩效奖金总额的[X]%发放；考核得分低于[X]分的，扣发当月绩效奖金的[X]%，并要求其进行整改，整改后经复查合格的，补发相应绩效奖金。（二）晋升与奖励1.连续三个月考核得分排名在前三位的巡检人员，在公司内部晋升、评优等方面给予优先考虑。2.对于在巡检工作中表现突出，如发现重大安全隐患并避免事故发生的巡检人员，给予一次性奖励[X]元，并在全公司范围内进行通报表扬。（三）培训与整改1.对于考核得分较低的巡检人员，公司将安排针对性的培训，帮助其提高业务能力和工作水平。培训后进行补考，补考仍不合格的，将调整其工作岗位。2.针对考核中发现的普