电梯定期检查考核制度

PAGE电梯定期检查考核制度一、总则（一）目的为了确保电梯的安全运行，保障乘客的生命财产安全，依据相关法律法规和行业标准，特制定本电梯定期检查考核制度。本制度旨在规范电梯定期检查工作流程，明确检查人员职责，加强对电梯运行状况的监督和管理，及时发现并消除电梯安全隐患，预防和减少电梯事故的发生。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有在用电梯的定期检查考核工作。包括载人电梯、载货电梯、自动扶梯和自动人行道等各类电梯设备。（三）引用文件1.《中华人民共和国特种设备安全法》2.《特种设备安全监察条例》3.《电梯维护保养规则》（TSGT50022017）4.《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》（TSGT70012009）5.《电梯监督检验和定期检验规则—自动扶梯与自动人行道》（TSGT7005xxxx）（根据最新版本填写）（四）基本原则1.安全第一原则：始终将保障电梯安全运行放在首位，严格遵守法律法规和行业标准，确保电梯运行安全可靠。2.预防为主原则：通过定期检查、维护保养和隐患排查，提前发现并消除电梯潜在安全隐患，预防事故发生。3.责任明确原则：明确电梯使用单位、维护保养单位、检查人员等各方责任，确保各项工作落实到人。4.科学规范原则：依据科学的检查方法和规范的工作流程进行电梯检查考核，保证检查结果准确可靠。二、职责分工（一）电梯使用单位职责1.负责建立健全电梯安全管理制度，制定电梯安全操作规程，并确保相关制度和规程有效执行。2.配备电梯安全管理人员，负责电梯日常运行管理工作，督促电梯维护保养单位按时进行维护保养，并对维护保养工作进行监督。3.组织电梯操作人员参加安全培训和考核，确保操作人员持证上岗，并严格按照操作规程操作电梯。4.负责电梯的日常巡查工作，及时发现并报告电梯运行异常情况，配合电梯维护保养单位和检验检测机构进行电梯维修、保养和检验检测工作。5.按照规定及时申请电梯定期检验，确保电梯在检验合格有效期内运行。6.负责制定电梯应急救援预案，并定期组织演练，提高应对电梯突发事故的能力。（二）电梯维护保养单位职责1.按照《电梯维护保养规则》及相关标准要求，制定科学合理的电梯维护保养计划，并严格按照计划实施维护保养工作。2.配备专业的电梯维护保养人员，确保维护保养人员具备相应的资质和技能，并定期对维护保养人员进行培训和考核。3.对维护保养的电梯安全性能负责，在维护保养过程中发现电梯存在安全隐患时，应及时告知电梯使用单位，并采取有效的措施予以消除。4.负责向电梯使用单位提供电梯维护保养记录和报告，记录应详细、准确、完整，报告应包括电梯运行状况分析、维护保养工作内容、存在问题及处理情况等。5.配合电梯使用单位做好电梯应急救援工作，接到电梯故障通知后，应及时赶到现场进行抢修，并协助使用单位开展应急救援工作。（三）电梯安全管理人员职责1.熟悉电梯相关法律法规、安全技术规范和标准，掌握电梯安全管理知识和技能。2.负责电梯日常安全管理工作，监督电梯操作人员的日常操作，检查电梯运行状况，及时发现并纠正电梯运行中的违规行为。3.组织电梯维护保养单位进行电梯维护保养工作，对维护保养质量进行监督检查，确保维护保养工作符合要求。4.负责收集、整理电梯安全技术档案资料，包括电梯安装、改造、维修资料，定期检验报告，维护保养记录，运行故障及处理情况等，并妥善保管。5.参与电梯应急救援工作，协助组织实施电梯应急救援预案，在事故发生时及时向上级报告，并配合相关部门进行事故调查处理工作。（四）电梯操作人员职责1.持有效《特种设备作业人员证》上岗，严格遵守电梯安全操作规程和相关管理制度。2.负责电梯的日常操作运行，在电梯运行前对电梯进行检查试运行，确保电梯正常运行后，方可投入使用。3.在电梯运行过程中，密切关注电梯运行状态，及时发现并报告电梯异常情况，如异常声响、振动、异味等，并采取相应的措施进行处理。4.做好电梯运行记录，记录内容包括电梯运行时间、运行楼层、乘客数量等，发现电梯故障时，应详细记录故障发生时间、故障现象等信息。5.协助电梯维护保养人员进行电梯维护保养工作，配合做好电梯应急救援工作。（五）电梯检查人员职责1.具备相应的电梯检验检测资质和专业知识，熟悉电梯相关法律法规、安全技术规范和标准。2.按照规定的检查项目和方法，对电梯进行定期检查，确保检查工作全面、准确、客观。3.认真填写电梯检查记录，详细记录电梯各部件的检查情况，包括设备名称、型号、规格、编号、检查部位、检查结果等，检查记录应字迹清晰、内容完整。4.对检查中发现的电梯安全隐患进行评估，提出整改意见和建议，并及时反馈给电梯使用单位和维护保养单位。5.负责编制电梯定期检查报告，报告应包括电梯基本情况、检查概况、发现的问题及整改建议等内容，报告应客观公正、结论明确。三、电梯定期检查计划（一）检查周期1.曳引与强制驱动电梯每年进行一次定期检验，使用单位应在检验有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。2.在两次定期检验之间，电梯维护保养单位应每月至少进行一次自行检查，电梯使用单位应每周至少进行一次日常巡查。3.自动扶梯和自动人行道每年进行一次定期检验，使用单位应在检验有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。在两次定期检验之间，电梯维护保养单位应每15日至少进行一次自行检查，电梯使用单位应每日至少进行一次日常巡查。（二）检查内容1.机房及相关设备机房环境温度、湿度、通风情况是否符合要求。曳引机、控制柜、限速器等设备的运行状况，包括有无异常声响、振动、异味等。机房内电气线路、接地是否良好，各电器元件是否正常工作。机房内消防设施是否完好有效。2.轿厢及相关设备轿厢运行是否平稳，有无异常振动、晃动现象。轿厢内操纵箱、按钮、照明、通风等设备是否正常工作。轿厢门及层门的运行情况，包括开关门是否顺畅、门锁是否可靠等。轿厢内紧急报警装置是否能正常使用，通话是否清晰。3.井道及相关设备井道内导轨的垂直度、表面清洁情况，导轨支架是否牢固。随行电缆的敷设是否整齐、固定是否牢固，有无破损、老化现象。限速器钢丝绳、补偿链（绳）等部件的运行情况，有无磨损、断裂等异常。底坑内缓冲器、张紧装置等设备的工作状况，底坑有无积水、杂物等。4.自动扶梯和自动人行道梯级、踏板的运行情况，有无松动、破损等现象。扶手带的运行速度是否与梯级同步，有无跑偏、打滑等情况。梳齿板、驱动链条、张紧装置等部件的工作状况。出入口的防护装置是否完好有效，急停按钮是否灵敏可靠。（三）检查计划制定与实施1.电梯维护保养单位应根据电梯的数量、型号、使用状况等因素，制定年度电梯定期检查计划，并报电梯使用单位备案。检查计划应明确检查时间、检查人员、检查内容等详细信息。2.电梯使用单位应根据电梯维护保养单位制定的检查计划，合理安排电梯日常巡查工作，并督促电梯维护保养单位按照计划实施定期检查工作。3.电梯检查人员应严格按照检查计划和相关标准要求进行检查工作，确保检查工作按时、按质、按量完成。在检查过程中，如发现电梯存在安全隐患，应及时记录并告知电梯使用单位和维护保养单位。四、电梯检查考核标准（一）维护保养单位考核标准1.维护保养工作质量维护保养记录应详细、准确、完整，记录内容应包括电梯型号、设备编号、维护保养日期、维护保养项目、维护保养人员签名等信息。记录缺失或不完整的，每次扣[X]分。维护保养工作应符合《电梯维护保养规则》及相关标准要求，检查发现维护保养工作未按标准执行的，每项扣[X]分。电梯运行性能良好，无明显异常振动、晃动、噪声等现象。如发现电梯运行性能不符合要求，每次扣[X]分。2.安全隐患排查与整改维护保养单位在维护保养过程中应及时发现电梯存在的安全隐患，并采取有效的措施予以消除。对发现的安全隐患未及时处理的，每项扣[X]分。对电梯使用单位反馈的安全隐患，维护保养单位应在规定时间内进行处理，并将处理情况及时反馈给使用单位。未按时处理或处理结果不符合要求的，每次扣[X]分。3.应急救援响应维护保养单位应制定电梯应急救援预案，并定期组织演练。未制定应急预案或未组织演练的，每次扣[X]分。接到电梯故障通知后，维护保养人员应在规定时间内赶到现场进行抢修。超过规定时间到达现场的，每次扣[X]分。（二）电梯使用单位考核标准1.安全管理制度与档案管理电梯安全管理制度应健全，包括安全操作规程、日常巡查制度、维护保养监督制度、应急救援预案等。制度缺失或不完善的，每次扣[X]分。电梯安全技术档案应完整，包括电梯安装、改造、维修资料，定期检验报告，维护保养记录，运行故障及处理情况等。档案资料缺失或不完整的，每次扣[X]分。2.人员管理电梯操作人员应持有效《特种设备作业人员证》上岗，无证上岗或证件过期的，每人次扣[X]分。电梯安全管理人员应具备相应的管理能力和专业知识，能够有效履行安全管理职责。如发现安全管理人员履职不到位的，每次扣[X]分。3.日常巡查与隐患整改电梯使用单位应按规定进行日常巡查，并做好巡查记录。巡查记录缺失或不完整的，每次扣[X]分。对巡查中发现的电梯安全隐患，应及时通知维护保养单位进行处理，并跟踪整改情况。对发现的安全隐患未及时处理或整改不力的，每次扣[X]分。4.应急救援工作电梯使用单位应定期组织电梯应急救援演练，演练记录应完整。未组织演练或演练记录不完整的，每次扣[X]分。在电梯发生事故时，应及时启动应急救援预案，组织救援工作，并向上级报告。如发现应急救援工作存在问题的，每次扣[X]分。（三）电梯检查人员考核标准1.检查工作质量电梯检查记录应详细、准确、完整，记录内容应符合规定要求。记录缺失或不完整的，每次扣[X]分。检查工作应全面、客观，对电梯各部件的检查应无遗漏，并能准确判断电梯运行状况。如发现检查工作存在漏项或误判的，每项扣[X]分。2.隐患评估与报告对检查中发现的电梯安全隐患应进行准确评估，提出合理的整改意见和建议。隐患评估不准确或整改意见不合理的，每次扣[X]分。电梯检查报告应客观公正、结论明确，报告内容应符合要求。报告存在问题的，每次扣[X]分。五、考核结果应用（一）维护保养单位考核结果应用1.季度考核得分在[X]分及以上的，电梯使用单位可继续与其签订下一季度的维护保养合同。2.季度考核得分低于[X]分的，电梯使用单位应向维护保养单位发出书面整改通知，要求其限期整改。整改期限届满后，经复查仍不符合要求的，电梯使用单位有权解除与该维护保养单位的合同，并重新选择维护保养单位。3.年度考核得分排名前[X]名的维护保养单位，公司/组织将给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、给予经济奖励等。年度考核得分排名后[X]名的维护保养单位，公司/组织将对其进行通报批评，并限制其在公司/组织内参与电梯维护保养项目的投标。（二）电梯使用单位考核结果应用1.季度考核得分在[X]分及以上的，公司/组织将对其进行通报表扬，并在安全管理方面给予一定的支持和指导。2.季度考核得分低于[X]分的，公司/组织将向电梯使用单位发出书面整改通知，要求其限期整改。整改期限届满后，经复查仍不符合要求的，公司/组织将对其进行严肃处理，如责令停产整顿、暂停使用相关电梯等。3.年度考核得分排名前[X]名的电梯使用单位，公司/组织将给予一定的奖励，如颁发安全管理先进单位称号、给予经济奖励等。年度考核得分排名后[X]名的电梯使用单位，公司/组织将对其进行重点监管，并要求其提交详细的整改计划和措施。（三）电梯检查人员考核结果应用1.季度考核得分在[X]分及以上的，检查人员可继续承担电梯检查工作任务。2.季度考核得分低于[X]分的，公司/组织将对检查人员进行批评教育，并安排其参加相关培训和补考。补考仍不合格的，暂停其电梯检查工作资格，待其通过培训和考核后再恢复工作。3.年度考核得分排名前[X]名的检查人员，公司/组织将给予一定的奖励，如颁发优秀检查人员称号、给予经济奖励等。年度考核得分排名后[X]名的检查人员，公司/组织将对其进行诫勉谈话，并要求其分析原因提出改进措施。六、整改与复查（一）整改要求1.对于考核中发现的问题，责任单位应制定详细的整改计划，明确整改措施、整改责任人、整改期限等内容。整改计划应具有可操作性，能够有效解决存在的问题。2.整改措施应针对问题的根源进行制定，确保整改工作能够彻底消除安全隐患。对于一般性问题，应立即进行整改；对于较为复杂的问题，应在规定时间内逐步整改到位。3.整改责任人应切实履行职责，按照整改计划认真组织实施整改工作。在整改过程中，应及时向本单位负责人汇报整改进展情况，确保整改工