消毒工作考核制度及流程

PAGE消毒工作考核制度及流程一、总则1.目的为加强公司消毒工作管理，确保消毒措施有效执行，预防和控制各类传染病的传播，保障员工身体健康和工作环境安全，特制定本考核制度及流程。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的消毒工作考核。3.考核原则客观公正原则：考核过程应基于事实，确保评价结果真实、准确、公平。全面系统原则：涵盖消毒工作的各个环节，包括消毒方法、频率、记录等，进行全面考核。持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施改进，不断提高消毒工作质量。二、消毒工作标准1.消毒方法根据不同场所和物品的特点，选择合适的消毒方法，如物理消毒（紫外线照射、高温消毒等）和化学消毒（含氯消毒剂、酒精等）。严格按照消毒产品说明书的要求进行操作，确保消毒效果。2.消毒频率办公区域：桌面、键盘、鼠标等每天至少消毒一次；地面、门把手等每周至少消毒两次。生产车间：设备表面、操作台面等每班工作结束后进行消毒；地面每天至少消毒一次。仓库：货架、货物表面等每周至少消毒一次；地面每月至少消毒两次。食堂：餐桌、餐具等每餐使用后进行消毒；厨房设备表面、地面等每天至少消毒一次。宿舍：床铺、桌椅等每周至少消毒一次；地面每月至少消毒两次。3.消毒记录每次消毒都应做好记录，包括消毒日期、场所、消毒方法、消毒人员等信息。消毒记录应妥善保存，保存期限不少于一年，以备查阅。三、考核流程1.成立考核小组考核小组由公司行政部门、卫生管理部门等相关人员组成，负责对公司消毒工作进行定期考核。考核小组应明确分工，确保考核工作的顺利进行。2.制定考核计划考核小组应根据公司实际情况，制定年度考核计划，明确考核时间、范围、内容等。考核计划应提前通知各部门，以便做好准备工作。3.实施考核考核小组按照考核计划，采用现场检查、查阅记录、询问员工等方式，对各部门的消毒工作进行考核。现场检查时，应重点检查消毒方法是否正确、消毒频率是否符合要求以及消毒记录是否完整等。4.评分与反馈考核小组根据考核标准对各部门的消毒工作进行评分，满分为100分。考核结束后，考核小组应及时向被考核部门反馈考核结果，指出存在的问题，并提出改进建议。5.整改跟踪被考核部门应根据考核反馈意见，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，并将整改情况及时反馈给考核小组。考核小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。四、考核标准1.消毒方法（40分）消毒方法选择正确，符合相关标准和要求，得满分30分。每发现一处消毒方法错误，扣5分。严格按照消毒产品说明书操作，得满分10分。发现未按说明书操作的情况，每次扣2分。2.消毒频率（30分）消毒频率符合规定要求，得满分20分。每发现一处未按频率消毒的情况，扣3分。有特殊情况时，能及时调整消毒频率并做好记录，得满分10分。未及时调整或记录不完整的，每次扣2分。3.消毒记录（20分）消毒记录完整、准确，得满分15分。记录不完整或不准确的，每次扣3分。消毒记录保存妥善，得满分5分。发现记录丢失或损坏的，扣2分。4.员工知晓率（10分）员工对消毒工作的重要性和相关要求知晓率达到90%以上，得满分8分。知晓率每降低10%，扣2分。员工能积极配合消毒工作，得满分2分。发现员工不配合的情况，每次扣1分。五、奖惩措施1.奖励连续三个月消毒工作考核成绩优秀（得分90分以上）的部门，公司将给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在消毒工作中表现突出的个人，公司将进行表彰，并在绩效考核、晋升等方面给予优先考虑。2.惩罚消毒工作考核成绩不合格（得分60分以下）的部门，公司将下达整改通知书，要求限期整改。整改期间，部门负责人应向公司提交书面整改计划，并定期汇报整改情况。连续两个月消毒工作考核成绩不合格的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应的经济处罚。因消毒工作不到位导致发生传染病传播等严重后果的，公司将依法追究相关责任人的责任。六、附则1.本制度自发布之日起