派出所巡防员考核制度

PAGE派出所巡防员考核制度一、总则（一）目的为加强派出所巡防员队伍建设，提高巡防员的工作积极性、主动性和责任感，规范巡防员的工作行为，提升巡防工作效能，确保辖区社会治安稳定，特制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于派出所全体巡防员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核以巡防员的实际工作表现为依据，采用科学合理的考核方法和标准，确保考核结果客观、公正、真实。2.全面考核原则：对巡防员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，注重工作实绩。3.激励约束原则：通过考核，充分发挥激励作用，鼓励巡防员积极工作，同时对违规违纪行为进行约束，促进巡防员队伍健康发展。二、考核内容与标准（一）职业道德（20分）1.政治素质（10分）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习，政治立场坚定，得810分。政治学习参与度一般，政治立场基本正确，得47分。政治学习不积极，政治立场有偏差，得03分。2.职业操守（10分）严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度，廉洁奉公，无违法违纪行为，得810分。偶有轻微违反规章制度行为，但未造成不良影响，得47分。存在违法违纪行为，得03分。（二）业务能力（30分）1.巡逻防控能力（15分）熟悉巡逻区域的地形、地貌、治安状况，能够合理安排巡逻路线和时间，有效发现各类安全隐患和违法犯罪线索，得1215分。对巡逻区域情况基本了解，能完成基本巡逻任务，发现问题能力一般，得811分。对巡逻区域情况不熟悉，巡逻工作敷衍了事，发现问题能力较差，得07分。2.应急处置能力（10分）具备较强的应急反应能力，能熟练掌握常见警情的处置流程和方法，在突发事件中能够迅速、妥善处理，得810分。应急反应能力一般，能按照要求处理警情，但处理过程不够熟练，得47分。应急反应迟缓，对警情处置流程不熟悉，不能有效处理警情，得03分。3.群众工作能力（5分）善于与群众沟通交流，积极为群众排忧解难，能赢得群众的信任和支持，得45分。与群众沟通能力一般，能完成基本群众工作，得?23分。不善于与群众沟通，群众满意度较低，得01分。（三）工作纪律（20分）1.出勤情况（10分）严格遵守考勤制度，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象，得810分。偶有迟到、早退情况，但未影响工作，得47分。经常迟到、早退或旷工，得03分。2.值班备勤（10分）认真履行值班备勤职责，坚守岗位，按时交接班，通讯畅通，得810分。值班备勤期间出现一次小失误，但未造成严重后果，得47分。值班备勤期间多次出现失误，或因失职造成不良影响，得03分。（四）工作业绩（30分）1.治安防范成效（15分）通过巡逻防控，辖区内发案率明显下降，治安秩序良好，得1215分。辖区发案率有所下降，但效果不明显，得811分。辖区发案率无明显变化，得07分。2.案件查处协助（10分）积极协助民警开展案件调查工作，提供有价值线索，为案件侦破做出较大贡献，得810分。能协助民警开展工作，提供一些线索，但作用一般，得47分。不配合民警工作，未提供有价值线索，得03分。3.服务群众满意度（5分）群众对巡防员工作满意度达到90%以上，得45分。群众满意度在70%90%之间，得23分。群众满意度低于70%，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由巡防员所在中队负责人负责，对巡防员每日工作表现进行记录，包括出勤情况、工作任务完成情况、群众反馈等。2.定期考核：每月末，各中队对巡防员进行一次全面考核，根据日常考核记录、工作业绩统计等进行综合评价。3.专项考核：针对重大安保任务、专项行动等，对巡防员在任务期间的表现进行专项考核。（二）考核周期考核周期为每月一次定期考核与不定期的专项考核相结合，以月度为基本考核单元，年度进行综合评定。四、考核结果运用（一）绩效奖金发放1.根据每月考核结果，确定巡防员的绩效奖金系数。考核得分90分及以上的，绩效奖金系数为1.2；8089分的，绩效奖金系数为1；7079分的，绩效奖金系数为0.8；6069分的，绩效奖金系数为?0.6；60分以下的，绩效奖金系数为0.4。2.绩效奖金基数根据派出所实际情况确定，每月按照绩效奖金系数发放绩效奖金。（二）评先评优1.年度考核结果作为巡防员评先评优的主要依据。年度考核得分排名前10%的巡防员，授予“优秀巡防员”称号，并给予一定的物质奖励。2.连续两年年度考核得分排名末位的巡防员，予以辞退或调整岗位。（三）岗位晋升1.在同等条件下，优先考虑年度考核优秀的巡防员晋升岗位。2.对于工作表现突出、考核成绩优异的巡防员，可根据派出所岗位设置情况，提供晋升机会，如担任班长、副中队长等职务。五、考核申诉（一）申诉条件巡防员如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起5个工作日内提出申诉。（二）申诉程序1.巡防员向所在中队提出书面申诉申请，说明申诉理由和依据。2.中队负责人对申诉情况进行调查核实，并将调查结果反馈给巡防员。3.如巡防员