妇联网络安全考核制度

PAGE妇联网络安全考核制度一、总则（一）目的为加强妇联系统网络安全管理，规范网络安全考核工作，提高网络安全保障能力，确保妇联相关业务系统的安全稳定运行，保护妇女儿童信息安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其所属部门、单位和相关工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平公正。2.全面覆盖原则：涵盖网络安全管理的各个方面，包括组织管理、制度建设、技术防护、人员安全意识等。3.突出重点原则：重点关注涉及妇女儿童信息的关键系统、重要数据和网络安全风险点。4.持续改进原则：通过考核发现问题，推动网络安全工作不断改进和完善。二、考核内容与标准（一）组织管理1.网络安全管理机构各级妇联应成立网络安全管理领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究解决网络安全问题。（10分）设立专门的网络安全管理岗位，配备专业人员负责网络安全日常工作。（8分）2.人员安全管理制定人员安全管理制度，对工作人员进行网络安全培训，每年不少于[X]次。（10分）与工作人员签订网络安全责任书，明确安全责任和义务。（8分）3.应急管理制定网络安全应急预案，定期组织演练，每年不少于[X]次。（12分）建立应急响应机制，及时处理网络安全事件，事件处理记录完整。（12分）（二）制度建设1.网络安全制度体系建立健全网络安全管理制度，包括网络访问控制、数据保护、安全审计等制度。（15分）制度应符合国家法律法规和行业标准要求，并根据实际情况及时修订完善。（10分）2.制度执行与监督严格执行网络安全制度，定期开展制度执行情况检查，有检查记录。（15分）对违反网络安全制度的行为进行及时纠正和处理，并记录在案。（10分）（三）技术防护1.网络安全防护设施配备防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等网络安全防护设备，并保持正常运行。（15分）对网络设备和服务器进行定期维护和更新，确保系统安全稳定。（10分）2.数据安全保护对涉及妇女儿童的重要数据进行加密存储和传输，采取数据备份和恢复措施。（15分）建立数据安全审计机制，对数据访问和操作进行审计记录。（10分）3.网络安全漏洞管理定期开展网络安全漏洞扫描和修复工作，及时发现并处理安全漏洞。（15分）建立网络安全漏洞台账，记录漏洞发现、处理情况。（10分）（四）人员安全意识1.安全培训与教育组织开展网络安全知识培训和教育活动，提高工作人员安全意识和技能。（15分）培训内容应包括网络安全法律法规、安全操作规范、应急处理等。（10分）2.安全意识考核定期对工作人员进行网络安全意识考核，考核结果与绩效挂钩。（15分）对安全意识薄弱的人员进行针对性培训和辅导。（10分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.自查自评：各级妇联组织按照本考核制度要求，每年定期开展自查自评工作，形成自查自评报告。（30分）2.现场检查：上级妇联组织定期对下级妇联组织进行现场检查，检查内容包括网络安全管理情况、技术防护措施、人员安全意识等。（40分）3.专项检查：根据网络安全形势和工作需要，适时开展专项检查，重点检查特定领域或关键环节的网络安全工作。（30分）（二）考核周期考核周期为每年一次，考核工作应在每年[具体时间]前完成。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.考核得分计算：根据各项考核内容的标准，对自查自评、现场检查和专项检查结果进行量化评分，计算综合得分。（40分）2.评定等级划分：考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。（30分）3.结果公示：考核结果经上级妇联组织审核后进行公示，公示期为[X]个工作日。（30分）（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的妇联组织和个人，给予表彰和奖励。（30分）2.督促整改：对考核结果为不合格的妇联组织，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限届满后进行复查，仍不合格的将进行通报批评。（40分）3.与绩效挂钩：考核结果作为各级妇联组织及其工作人员绩效评定的重要依据。（30分）五、申诉与复查（一）申诉被考核单位或个人对考核结果有异议的，可以在公示期内向考核组织提出书面申诉。申诉应说明理由，并提供相关证据材料。（30分）（二）复查考核组织收到申诉后，应在[X]