渡口签单发航考核制度

PAGE渡口签单发航考核制度一、总则（一）目的为加强渡口安全管理，规范签单发航行为，确保渡运安全，保障人民群众生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本渡口实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本渡口从事签单发航工作的所有人员以及与渡运安全相关的管理部门和岗位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将渡运安全放在首位，签单发航工作必须以保障渡运安全为出发点和落脚点。2.依法依规原则：严格遵守国家有关水上交通安全的法律法规、规章和技术标准，确保签单发航工作合法合规。3.实事求是原则：考核内容和标准应客观真实，依据实际工作表现进行公正评价。4.奖惩分明原则：对在签单发航工作中表现优秀的人员给予奖励，对违反规定的行为进行严肃惩处。二、签单发航人员职责（一）基本职责1.负责渡口船舶签单发航工作，严格按照规定程序进行操作。2.准确记录船舶载客、载货数量及相关信息，确保数据真实、完整。3.检查船舶适航状况、消防救生设备配备及船员履职情况，发现问题及时报告并督促整改。4.制止超载、冒险航行等违规行为，严禁不符合安全条件的船舶发航。（二）具体工作流程1.船舶靠岸前通过电话、短信或其他有效方式提前掌握船舶预计到达时间。清理渡口周边环境，确保渡口安全畅通。2.船舶靠岸时引导船舶准确停靠指定位置，检查系缆是否牢固。对船舶外观、设备进行初步检查，查看有无异常情况。3.签单前检查核实船舶船员配备是否齐全且符合要求，船员是否持有有效证书。检查船舶消防、救生、信号等设备是否完好，数量是否符合规定。查看船舶载客、载货情况，是否超过核定载客量或载重量，货物装载是否符合安全要求。检查船舶适航状况，包括船体结构、动力设备、通讯设备等是否正常。4.签单及发航确认各项检查合格后，准确填写签单发航记录，包括船舶名称、发航时间、载客载货数量、天气情况等信息。向船长发放签单凭证，明确告知船舶安全注意事项。在确认船舶具备安全发航条件后，下达发航指令，指挥船舶有序离开渡口。三、考核内容与标准（一）签单记录准确性（30分）1.载客载货数量记录（15分）每发现一次载客或载货数量记录错误，扣3分。记录严重失实，导致安全隐患的，该项不得分。2.其他信息记录（15分）船舶名称、发航时间、天气情况等信息记录不全或错误，每次扣2分。（二）船舶检查规范性（30分）1.船员配备检查（10分）未按规定检查船员配备情况，每次扣3分。对船员证书过期或配备不足未发现并报告，该项不得分。2.设备检查（15分）消防、救生、信号等设备检查遗漏一项，扣3分。设备存在明显故障或缺失未发现，每次扣5分。3.船舶适航检查（5分）未对船舶适航状况进行有效检查，扣3分。对存在严重适航问题未发现，该项不得分。（三）违规行为制止情况（20分）1.超载制止（10分）发现超载行为未及时制止，每次扣5分。对明显超载船舶予以签单发航，该项不得分。2.冒险航行等其他违规行为制止（10分）对冒险航行等违规行为未有效制止，每次扣5分。因未制止违规行为导致安全事故发生，该项不得分。（四）工作态度与责任心（20分）1.工作积极性（10分）工作消极怠工，影响签单发航工作正常开展，每次扣3分。多次无故拖延签单发航时间，该项不得分。2.责任心（10分）因工作疏忽导致重要信息遗漏或错误，每次扣3分。对安全隐患隐瞒不报，该项不得分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：渡口管理部门安排专人对签单发航工作进行日常巡查，记录签单发航人员工作情况。2.定期抽查：每月定期对签单发航记录、船舶检查报告等资料进行抽查，核实工作质量。3.安全事故倒查：发生渡运安全事故后，对签单发航环节进行追溯检查，确定是否存在履职不力情况。（二）考核周期考核周期为自然月，每月末对签单发航人员进行综合考核评分。五、奖惩措施（一）奖励1.在考核周期内，综合得分达到90分及以上的签单发航人员：给予现金奖励[X]元。在全公司范围内进行通报表扬。优先推荐参加各类安全管理培训和先进评选活动。2.连续三个考核周期综合得分排名第一且无任何违规记录的签单发航人员：给予晋升一级岗位的奖励。奖励带薪休假[X]天。（二）惩罚1.考核周期内综合得分低于60分的签单发航人员：给予警告处分，扣发当月绩效奖金的[X]%。进行离岗培训[X]天，培训合格后重新上岗。2.连续两次考核得分低于60分的签单发航人员：给予记过处分，扣发当月绩效奖金的[X]%。调整工作岗位，从事辅助性签单发航工作。3.因工作失误导致渡运安全事故发生的签单发航人员：解除劳动合同，并依法追究相关法律责任。对造成的经济损失，按照责任比例进行赔偿。六、培训与监督（一）培训1.定期组织签单发航人员参加安全知识培训，包括法律法规、操作规程、应急处置等内容，提高业务水平和安全意识。2.邀请行业专家进行专题讲座，分享先进的管理经验和案例，拓宽签单发航人员视野。3.根据实际工作中出现的问题和新的安全要求，及时开展针对性培训，确保签单发航人员掌握最新知识和技能。（二）监督1.建立健全监督机制，渡口管理部门设立专门的监督岗位，对签单发航工作进行实时监督。2.鼓励群众参与监督，设立举报电话和邮箱