镇级安全生产考核制度

PAGE镇级安全生产考核制度一、总则（一）目的为切实加强镇级安全生产工作，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进全镇经济社会持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本镇实际，制定本安全生产考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：严格按照既定的考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公正，不受人为因素干扰。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，充分反映安全生产工作的实际情况和成效，具有可操作性和导向性。3.注重实效原则：以推动安全生产工作落实、减少事故发生为目标，注重考核工作的实际效果，促进安全生产各项措施的有效执行。（三）适用范围本制度适用于本镇辖区内各村（居）委会、各企事业单位以及其他相关生产经营单位的安全生产工作考核。二、考核内容与标准（一）安全生产责任落实1.组织领导各村（居）委会、企事业单位应成立安全生产领导小组，明确主要负责人为安全生产第一责任人，定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作。考核标准：未成立领导小组扣[X]分；主要负责人未履行第一责任人职责扣[X]分；未定期召开会议扣[X]分。2.责任制度建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，并签订安全生产责任书。考核标准：责任制不健全扣[X]分；未签订责任书扣[X]分。3.目标管理制定年度安全生产工作目标和计划，并将目标分解到各部门、各岗位，定期进行考核和奖惩。考核标准：未制定目标和计划扣[X]分；目标未分解扣[X]分；未进行考核和奖惩扣[X]分。（二）安全生产基础工作1.安全投入按照国家规定提取和使用安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施。考核标准：未按规定提取和使用安全费用扣[X]分。2.安全培训教育组织开展各类人员的安全生产培训教育，提高从业人员的安全意识和技能。考核标准：未按要求开展培训教育扣[X]分；培训教育记录不完整扣[X]分。3.安全管理制度建立健全各项安全生产管理制度，如安全生产检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等，并严格执行。考核标准：制度不健全扣[X]分；未严格执行扣[X]分。4.安全档案管理建立完善的安全生产档案，包括安全生产责任制、安全检查记录、隐患排查治理台账、培训教育资料、应急救援预案等。考核标准：档案不完整扣[X]分；档案管理混乱扣[X]分。（三）安全隐患排查治理1.排查治理机制建立定期安全检查和隐患排查治理制度，明确排查治理的责任、措施和时限。考核标准：未建立排查治理机制扣[X]分；未定期进行排查扣[X]分；隐患排查治理不及时扣[X]分。2.隐患整改对排查出的安全隐患，要立即采取措施进行整改，做到定人、定时、定措施。考核标准：隐患整改不到位扣[X]分；重大隐患未及时整改扣[X]分。（四）应急管理1.应急预案制定制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期进行演练。考核标准：未制定应急预案扣[X]分；预案不完善扣[X]分；未定期演练扣[X]分。2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。考核标准：未建立应急救援队伍扣[X]分；设备和物资配备不足扣[X]分。3.应急响应：在发生生产安全事故时，能够迅速启动应急预案，及时进行救援和处置。考核标准：应急响应不及时扣[X]分；事故处置不力扣[X]分。（五）事故控制指标1.事故发生率：控制本镇辖区内生产安全事故的发生起数。考核标准：每发生一起一般事故扣[X]分；每发生一起较大事故扣[X]分；每发生一起重大事故或特别重大事故实行“一票否决”。2.事故死亡率：控制生产安全事故造成的死亡人数。考核标准：每死亡一人扣[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：镇安全生产监管部门定期对各村（居）委会、企事业单位的安全生产工作进行日常检查，记录检查情况。2.专项督查：针对重点行业、重点领域、重大节日等开展专项安全生产督查，及时发现和解决问题。3.年度考核：每年年底对各村（居）委会、企事业单位的安全生产工作进行全面考核，考核结果作为评先评优和奖惩的依据。（二）考核程序1.自评：各村（居）委会及企事业单位在每年[具体时间]前，对照考核标准进行自评，形成自评报告，并将自评报告报送镇安全生产监管部门。2.初审：镇安全生产监管部门对各村（居）委会及企事业单位的自评报告进行初审，核实相关数据和资料。3.实地考核：镇安全生产监管部门组织人员对各村（居）委会及企事业单位进行实地考核，通过查阅资料、现场检查等方式，全面了解安全生产工作情况。4.综合评定：镇安全生产监管部门根据日常检查、专项督查和实地考核情况，对各村（居）委会及企事业单位的安全生产工作进行综合评定，确定考核得分和考核等级。5.结果公示：考核结果在全镇范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向镇安全生产监管部门提出申诉。6.结果通报：公示无异议后，镇政府对考核结果进行通报，并将考核结果存入各村（居）委会及企事业单位的安全生产档案。四、考核等级与奖惩（一）考核等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在[X]分以上，且安全生产工作成绩突出，未发生生产安全事故。2.良好：考核得分在[X]分至[X]分之间，安全生产工作落实较好，未发生较大及以上生产安全事故。3.合格：考核得分在[X]分至[X]分之间，安全生产工作基本落实，未发生重大及以上生产安全事故。4.不合格：考核得分在[X]分以下，或发生较大及以上生产安全事故。（二）奖惩措施1.奖励对考核结果为优秀等次的村（居）委会及企事业单位，给予通报表扬，并在安全生产专项资金安排、项目审批等方面给予优先支持。对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。2.惩罚对考核结果为不合格等次的村（居）委会及企事业单位，责令其限期整改，并对主要负责人进行诫勉谈话。对发生生产安全事故的村（居）委会及企事业单位，依法依规