高中安全工作考核制度

PAGE高中安全工作考核制度一、总则（一）目的为加强高中学校安全管理工作，落实安全责任，有效预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对各部门、各岗位的安全工作进行全面、客观、公正的评价。2.注重实效原则：重点考核安全工作的实际成效，突出对安全隐患排查整改、安全事故预防等方面的考核。3.奖惩分明原则：根据考核结果，实施相应的奖励和惩罚措施，激励教职员工积极履行安全职责。二、考核内容与标准（一）安全管理责任落实1.部门安全职责履行各部门应按照学校安全工作领导小组的部署，认真履行本部门安全工作职责，制定并落实部门安全工作计划。考核标准：每学期初未制定部门安全工作计划的，扣[X]分；计划内容不完整、缺乏针对性的，酌情扣分。2.岗位安全责任书签订学校与各部门负责人、教师、后勤工作人员等签订岗位安全责任书，明确安全责任。考核标准：未签订岗位安全责任书的，每人次扣[X]分；责任书内容不明确、责任不清晰的，酌情扣分。3.安全工作会议与培训定期召开安全工作会议，传达上级安全工作精神，部署学校安全工作任务。组织开展安全培训活动，提高教职员工的安全意识和应急处置能力。考核标准：每学期安全工作会议少于[X]次的，扣[X]分；未组织安全培训或培训记录不完整的，酌情扣分。（二）安全教育与宣传1.学生安全教育将安全教育纳入学校教育教学计划，每学期至少安排[X]课时的安全教育课程。开展形式多样的安全教育活动，如主题班会、安全演练、专题讲座等。考核标准：未按要求安排安全教育课程的，扣[X]分；安全教育活动形式单一、内容不丰富的，酌情扣分。2.教职工安全教育定期组织教职工参加安全培训和学习，提高教职工的安全意识和责任意识。考核标准：未组织教职工安全教育培训的，扣[X]分；教职工安全知识测试合格率低于[X]%的，酌情扣分。3.安全宣传工作利用校园广播、宣传栏、黑板报等多种形式，宣传安全知识和法律法规。考核标准：校园安全宣传阵地未及时更新内容的，每次扣[X]分；未开展安全知识竞赛、征文比赛等宣传活动的，酌情扣分。（三）安全制度建设与执行1.安全管理制度完善建立健全各项安全管理制度，如门禁制度、消防安全制度、食品安全制度等。考核标准：安全管理制度缺失或不完善的，每项扣[X]分；制度内容不符合法律法规和行业标准的，责令限期整改，逾期未改的，加倍扣分。2.安全制度执行情况严格执行各项安全管理制度，加强对校园安全的日常管理。考核标准：发现违反安全管理制度的行为，每次扣[X]分；因制度执行不力导致安全事故的，追究相关责任人的责任。（四）安全隐患排查与整改1.安全隐患排查建立定期安全隐患排查制度，每月至少组织一次全面的安全隐患排查。对排查出的安全隐患进行详细记录，分析原因，制定整改措施。考核标准：未按要求进行安全隐患排查的，每次扣[X]分；排查记录不完整、隐患分析不准确的，酌情扣分。2.安全隐患整改对排查出的安全隐患及时进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改目标。考核标准：安全隐患整改不及时的，每项扣[X]分；整改不到位的，责令重新整改，直至达到安全要求，仍未整改到位的，加倍扣分。（五）校园安全管理1.校园设施设备安全定期对校园设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备安全运行。考核标准：发现校园设施设备存在安全隐患未及时处理的，每次扣[X]分；因设施设备故障导致安全事故的，追究相关责任人的责任。2.校园环境卫生与食品安全加强校园环境卫生管理，保持校园整洁卫生。严格执行食品安全制度，确保师生饮食安全。考核标准：校园环境卫生不达标的，每次扣[X]分；发生食品安全事故的，一票否决，并追究相关责任人的责任。3.校园治安保卫加强校园治安保卫工作，落实门禁制度，严格人员和车辆出入管理。配备必要的安保器材和设施，加强巡逻防控。考核标准：门禁制度执行不严格的，每次扣[X]分；安保器材配备不足或巡逻记录不完整的，酌情扣分；发生校园治安案件的，追究相关责任人的责任。（六）应急管理工作1.应急预案制定与完善制定完善各类应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、突发事件应急预案等。考核标准：应急预案缺失或不完善的，每项扣[X]分；预案内容不符合实际情况的，责令限期修订，逾期未改的，加倍扣分。2.应急演练定期组织开展应急演练活动，提高师生的应急处置能力。考核标准：每学期未组织应急演练的，扣[X]分；演练组织不规范、效果不明显的，酌情扣分。3.应急处置发生安全事故时，能够迅速启动应急预案，及时、有效地进行应急处置。考核标准：因应急处置不力导致事故损失扩大的，追究相关责任人的责任。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由学校安全工作领导小组办公室负责，定期对各部门、各岗位的安全工作进行日常检查，记录检查情况。2.专项检查：针对重点部位、关键环节和重大活动期间的安全工作，组织开展专项检查。3.安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，认定事故责任。（二）考核程序1.自评：各部门、各岗位负责人按照考核内容与标准，每学期末进行自评，填写自评表，提交自评报告。2.初评：学校安全工作领导小组办公室根据日常检查、专项检查等情况，对各部门、各岗位的安全工作进行初评，提出初评意见。3.复评：学校安全工作领导小组对初评意见进行审核，组织复评，确定考核结果。4.公示：考核结果在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向学校安全工作领导小组提出申诉。四、考核结果与运用（一）考核结果等级考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。1.优秀：考核得分在[X]分以上，且安全工作成效显著，无安全事故发生。2.合格：考核得分在[X]分至[X]分之间，安全工作基本符合要求，无重大安全事故发生。3.不合格：考核得分在[X]分以下，或发生重大安全事故的。（二）奖励与惩罚1.奖励对考核结果为优秀的部门和个人，学校给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在职称评定、评先评优等方面，同等条件下优先考虑。2.惩罚对考