瓦斯抽采达标考核制度

PAGE瓦斯抽采达标考核制度一、总则（一）目的为加强公司瓦斯抽采管理，确保瓦斯抽采工作达标，有效预防瓦斯事故，保障安全生产，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各煤矿、瓦斯抽采队及相关部门在瓦斯抽采达标工作中的考核与管理。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定进行考核。2.科学公正原则：考核指标科学合理，考核过程公平公正，确保考核结果真实可靠。3.注重实效原则：以瓦斯抽采实际效果为核心，注重考核对安全生产的保障作用。4.动态管理原则：根据瓦斯抽采工作进展和实际情况，适时调整考核内容和标准。二、瓦斯抽采达标标准（一）抽采系统1.抽采设备选型应符合矿井瓦斯赋存条件和抽采要求，设备完好率达到[X]%以上。2.抽采管路应敷设规范、密封良好，无泄漏现象，管径满足抽采能力需求。3.抽采泵站应具备完善的监测监控系统，能够实时监测瓦斯浓度、流量、压力等参数。（二）抽采参数1.瓦斯抽采率应达到规定指标，不同煤层、不同区域的抽采率标准根据实际情况确定。2.钻孔有效抽采半径应符合设计要求，确保瓦斯能够有效抽出。3.抽采负压应保持稳定，满足瓦斯抽采需求。（三）钻孔施工1.钻孔设计应科学合理，符合煤层赋存条件和瓦斯流动规律。2.钻孔施工应严格按照设计参数进行，保证钻孔质量，钻孔深度、角度、孔径等误差应在允许范围内。3.钻孔施工记录应完整准确，包括钻孔位置、深度、钻进情况等。（四）瓦斯利用1.瓦斯应进行合理利用，利用率达到规定标准以上。2.瓦斯利用设施应运行正常，确保瓦斯能够安全、稳定地输送和使用。三、考核组织与职责（一）考核组织成立瓦斯抽采达标考核领导小组，由公司主要领导担任组长，安全管理部门、生产技术部门、通风部门等相关负责人为成员。领导小组下设考核办公室，负责具体考核工作的组织实施。（二）职责分工1.考核领导小组职责制定和修订瓦斯抽采达标考核制度。审定考核计划和考核结果。协调解决考核工作中的重大问题。2.考核办公室职责制定年度考核计划，并组织实施。收集、整理考核资料，进行现场检查和数据核实。提出考核意见，撰写考核报告。3.相关部门职责安全管理部门：负责监督瓦斯抽采达标工作的安全管理，对违规行为进行查处。生产技术部门：负责指导瓦斯抽采设计和技术管理，提供技术支持。通风部门：负责瓦斯抽采系统的日常管理和运行维护，确保抽采效果。其他部门：按照职责分工，配合做好瓦斯抽采达标考核相关工作。四、考核内容与方法（一）考核内容1.抽采系统建设与运行情况。2.抽采参数达标情况。3.钻孔施工质量与数量。4.瓦斯利用情况。5.安全管理与制度执行情况。（二）考核方法1.资料审查：查阅瓦斯抽采设计、施工记录、监测报表、设备台账等相关资料。2.现场检查：深入井下现场，检查抽采系统、钻孔施工、瓦斯利用等实际情况。3.数据分析：对瓦斯抽采监测数据进行分析，评估抽采效果。4.人员访谈：与瓦斯抽采相关人员进行交流，了解工作开展情况和存在问题。五、考核周期与评分标准（一）考核周期瓦斯抽采达标考核分为月度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，年度考核在每年年底进行，年度考核结果为全年月度考核结果的综合评定。（二）评分标准1.考核满分为100分，其中抽采系统（30分）、抽采参数（30分）、钻孔施工（20分）、瓦斯利用（10分）、安全管理（10分）。2.各项考核指标根据实际完成情况进行评分，具体评分细则如下：抽采系统：设备完好率每降低1%扣[X]分；管路泄漏每处扣[X]分；监测监控系统故障每发生一次扣[X]分。抽采参数：瓦斯抽采率每低于规定指标1个百分点扣[X]分；钻孔有效抽采半径每不符合设计要求一处扣[X]分；抽采负压每波动超出规定范围一次扣[X]分。钻孔施工：钻孔深度、角度、孔径等误差每超出允许范围一处扣[X]分；钻孔施工记录不完整每处扣[X]分。瓦斯利用：瓦斯利用率每低于规定标准1个百分点扣[X]分；利用设施故障每发生一次扣[X]分。安全管理：违反安全规定每发现一次扣[X]分；制度执行不严格每发现一次扣[X]分。六、考核结果与奖惩（一）考核结果1.月度考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.年度考核结果根据全年月度考核结果综合评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩措施1.对月度考核优秀的单位和部门，给予通报表扬，并给予一定的经济奖励。2.对年度考核优秀的单位和部门，给予表彰奖励，在评先评优、项目申报等方面予以优先考虑。3.对月度考核不合格的单位和部门，下达整改通知书，限期整改；对年度考核不合格的单位和部门，进行严肃问责，相关负责人进行诫勉谈话，扣发部分绩效奖金。4.瓦斯抽采达标工作成绩突出的个人，给予表彰奖励；对因工作不力导致瓦斯抽采不达标的个人，进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。七、整改与复查（一）整改1.被考核单位和部门收到考核结果后，应针对存在的问题制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应报考核办公室备案，并认真组织实施，确保整改工作取得实效。（二）复查1.考核办公室负责对整改情况进行跟踪复查，