校园治安监督考核制度

PAGE校园治安监督考核制度一、总则（一）目的为加强校园治安管理，维护校园正常教学、生活秩序，保障师生人身和财产安全，特制定本校园治安监督考核制度。通过建立科学、合理、有效的监督考核机制，促使校园治安管理工作规范化、制度化、专业化，提高校园治安管理水平，营造安全、稳定、和谐的校园环境。（二）适用范围本制度适用于校园内各部门、各单位以及全体师生员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和教育部门相关规定，确保校园治安管理工作合法合规。2.预防为主原则：强调预防工作的重要性，通过加强安全教育、完善安全设施、强化巡逻防控等措施，预防各类治安事件的发生。3.综合治理原则：充分调动校园内各方面力量，形成齐抓共管、综合治理的工作格局。4.公平公正原则：监督考核过程和结果要客观、公正，确保制度的权威性和公信力。二、组织与职责（一）校园治安管理领导小组成立校园治安管理领导小组，由学校主要领导担任组长，分管安全工作的领导担任副组长，各相关职能部门负责人为成员。领导小组负责全面领导校园治安管理工作，研究制定校园治安管理政策、规划和措施，协调解决校园治安管理工作中的重大问题。（二）校园治安管理部门设立专门的校园治安管理部门，配备相应的工作人员。其职责包括：1.贯彻执行国家有关治安管理的法律法规和学校的各项规章制度，负责校园治安管理工作的组织实施。2.制定和完善校园治安管理制度、应急预案，组织开展校园治安巡逻、安全检查、隐患排查等工作。3.负责校园内各类治安案件的受理、调查、处理，维护校园治安秩序。4.组织开展师生员工的安全教育培训，提高师生员工的安全意识和自我防范能力。5.协调学校与公安机关及其他相关部门的关系，共同做好校园周边治安综合治理工作。（三）各部门、各单位职责1.各部门、各单位负责人是本部门、本单位治安管理工作的第一责任人，要认真履行职责，确保本部门、本单位的安全稳定。2.按照“谁主管谁负责”的原则，各部门、各单位要做好本部门、本单位的治安防范工作，加强对所属人员的管理和教育，落实各项安全防范措施。3.积极配合校园治安管理部门开展工作，及时报告本部门、本单位发生的治安问题，协助做好调查处理工作。（四）师生员工职责1.自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，维护校园治安秩序。2.积极参加学校组织的安全教育培训，提高安全意识和自我防范能力。3.发现治安问题及时报告学校相关部门，并配合做好调查处理工作。4.爱护校园内的安全设施和设备，不得故意损坏或擅自挪用。三、监督考核内容（一）制度建设1.校园治安管理制度是否健全，是否涵盖校园治安管理的各个方面，如门禁管理、巡逻制度、安全检查制度、突发事件应急预案等。2.制度是否符合国家法律法规和教育部门相关规定，是否具有可操作性和有效性。3.制度是否根据实际情况及时修订和完善，以适应校园治安管理工作的新要求。（二）队伍建设1.校园治安管理部门工作人员配备是否合理，是否满足工作需要。2.工作人员是否具备相应的专业知识和技能，是否经过必要的培训。3.工作人员是否严格遵守工作纪律，履行岗位职责，有无违法违纪行为。（三）治安防范措施落实情况1.门禁管理是否严格，是否对进出校园的人员、车辆进行有效登记和检查。2.巡逻工作是否到位，巡逻路线是否合理，巡逻时间是否符合要求，有无巡逻记录。3.安全检查是否经常化、制度化，对发现的安全隐患是否及时整改，整改情况是否有记录。4.技防设施是否完善，是否正常运行并发挥作用，如监控系统、报警系统等。5.消防安全措施是否落实，消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通。（四）安全教育与培训1.学校是否将安全教育纳入教学计划，是否定期组织开展形式多样的安全教育活动。2.对师生员工的安全教育培训是否有针对性，是否注重提高师生员工的安全意识和自我防范能力。3.培训记录是否完整，培训效果是否良好。（五）治安案件处理情况1.对校园内发生的治安案件是否及时受理、调查、处理，处理结果是否公正、合法。2.是否建立治安案件统计分析制度，有无对治安案件的发案原因、特点进行分析研究，并采取相应的防范措施。（六）校园周边治安综合治理1.是否与公安机关及其他相关部门建立协作机制，共同做好校园周边治安综合治理工作。2.对校园周边存在的治安问题是否及时报告并配合有关部门进行整治，整治效果是否明显。四、监督考核方式（一）日常检查校园治安管理部门定期对各部门、各单位的治安防范工作进行日常检查，检查内容包括制度落实情况、安全设施运行情况、人员值班情况等。检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。（二）专项检查根据校园治安管理工作的需要，不定期组织开展专项检查。专项检查可以针对某一时期校园治安管理的重点问题或薄弱环节进行，如消防安全专项检查（/article/123456）、节假日安全专项检查等。专项检查要制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和实效性。（三）师生员工投诉举报设立校园治安管理投诉举报电话和邮箱，接受师生员工对校园治安问题的投诉举报。对投诉举报的问题要及时进行调查核实，对经查实的问题要依法依规严肃处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。（四）定期考核每学期或每学年对各部门、各单位的校园治安管理工作进行一次全面考核。考核内容包括制度建设、队伍建设、治安防范措施落实情况、安全教育与培训、治安案件处理情况、校园周边治安综合治理等方面。考核采取自评与互评相结合的方式，各部门、各单位先进行自评，然后由校园治安管理领导小组组织相关人员进行互评。考核结果要进行公示，并作为对各部门、各单位及其负责人年度考核的重要依据。五、考核评分标准及结果运用（一）考核评分标准1.制度建设（20分）制度健全，涵盖全面，符合法律法规要求，得1620分。制度基本健全，部分内容需完善，得1115分。制度存在明显缺陷，得610分。制度严重缺失，得05分。2.队伍建设（15分）人员配备合理，专业素质高，培训到位，无违法违纪行为，得1215分。人员配备基本合理，专业素质一般，培训有一定效果，无重大违法违纪行为，得911分。人员配备不足，专业素质较差，培训效果不明显，有轻微违法违纪行为，得68分。人员配备严重不足，专业素质低，培训不到位，违法违纪行为较多，得05分。3.治安防范措施落实情况（35分）门禁管理严格，巡逻、检查、技防、消防等措施落实到位，无安全隐患，得2835分。门禁管理较严格，巡逻、检查、技防、消防等措施基本落实，有少量安全隐患并及时整改，得2127分。门禁管理存在漏洞，巡逻、检查、技防、消防等措施部分落实，安全隐患较多，整改不及时，得1420分。门禁管理混乱，巡逻、检查、技防、消防等措施落实差，安全隐患严重，整改不力，得013分。4.安全教育与培训（15分）安全教育纳入教学计划，活动丰富多样，培训效果好，得1215分。安全教育有计划，活动有一定开展，培训有一定效果，得911分。安全教育计划不完善，活动较少，培训效果不明显，得68分。安全教育无计划，活动未开展，培训不到位，得05分。5.治安案件处理情况（10分）治安案件及时处理，处理结果公正合法，统计分析准确，防范措施有效，得810分。治安案件能及时处理，处理结果基本公正合法，统计分析较准确，防范措施有一定效果，得67分。治安案件处理不及时，处理结果存在一定问题，统计分析不准确，防范措施效果不佳，得45分。治安案件处理严重滞后，处理结果不公正，统计分析混乱，防范措施无效，得03分。6.校园周边治安综合治理（5分）协作机制完善，周边治安整治效果显著，得45分。协作机制基本健全，周边治安有一定改善，得3分。协作机制不健全，周边治安问题较多，得2分。无协作机制，周边治安混乱，得01分。（二）结果运用1.根据考核得分，将各部门、各单位的校园治安管理工作分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等次。2.对考核结果为优秀的部门、单位进行表彰和奖励，在年度评先评优、绩效分配等方面给予倾斜。3.对考核结果为不合格的部门、单位，要责令其限期整改，并对主要负责人进行诫勉谈话。整改后仍不合格的，要按照有关规定追究相关人员的责任。4.考核结果作为学校对各部门、各单位及其负责人年度考核的重要依据，与干部任用、职称评定、岗位聘任等挂钩。六、奖惩规定（一）奖励1.在校园治安管理工作中表现突出，为维护校园安全稳定做出重要贡献的部门、单位和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、通报表扬等。2.对积极参与校园治安管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效预防和减少治安事件发生的个人，给予适当奖励。（二）惩罚1.对违反校园治安管