爱国卫生奖惩考核制度

PAGE爱国卫生奖惩考核制度一、总则（一）目的为了深入贯彻落实爱国卫生运动的方针政策，加强公司/组织环境卫生管理，提高员工健康意识，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本奖惩考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、环境卫生治理等措施，预防疾病传播，保障员工身体健康。2.全员参与原则鼓励全体员工积极参与爱国卫生活动，形成人人有责、人人参与的良好氛围。3.奖惩分明原则对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行惩罚，以激励先进，鞭策后进。二、职责分工（一）爱国卫生运动领导小组成立以公司/组织负责人为组长的爱国卫生运动领导小组，负责全面领导和统筹协调爱国卫生工作。其主要职责包括：1.制定爱国卫生工作方针、政策和年度计划。2.研究解决爱国卫生工作中的重大问题。3.组织开展爱国卫生工作的监督检查和考核评价。（二）各部门职责1.行政部门负责爱国卫生工作的组织协调和日常管理工作，制定相关管理制度和工作方案，组织开展宣传教育活动，督促检查各部门爱国卫生工作落实情况。2.后勤部门负责公司/组织办公区域、公共区域的环境卫生清扫、消毒、垃圾清运等工作，确保环境整洁卫生。3.各业务部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，组织员工开展卫生清洁活动，教育员工养成良好的卫生习惯。（三）员工职责1.自觉遵守爱国卫生制度，积极参与爱国卫生活动。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。3.积极配合公司/组织开展的环境卫生整治工作，按时完成分配的任务。三、考核内容与标准（一）环境卫生1.办公区域地面干净整洁，无痰迹、无纸屑、无杂物；桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘；门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。考核标准：每发现一处不符合要求，扣[X]分。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁卫生,无垃圾、无积水、无乱张贴现象；垃圾桶及时清理，周围无散落垃圾。考核标准：每发现一处不符合要求，扣[X]分。3.卫生间卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施干净无污渍；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。考核标准：每发现一处不符合要求，扣[X]分。（二）食品卫生1.食堂食堂环境整洁，食品加工操作符合卫生标准，食品储存、加工、销售过程符合食品安全要求；从业人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。考核标准：发现一项不符合要求，扣[X]分；情节严重的，加倍扣分。2.饮用水卫生公司/组织提供的饮用水符合国家卫生标准，饮水机定期清洗消毒，水质检测合格。考核标准：发现饮用水不符合卫生标准，扣[X]分；未按规定进行饮水机清洗消毒，扣[X]分。（三）病媒生物防治1.鼠害防治办公区域、食堂及周边环境无鼠迹，无鼠洞、鼠咬痕，鼠夹、鼠药等防鼠设施配备齐全且有效。考核标准：发现一处鼠迹，扣[X]分；防鼠设施不符合要求，扣[X]分。2.蚊蝇防治定期开展灭蚊蝇工作，办公区域、公共区域无明显蚊蝇活动，垃圾桶、排水口等易孳生蚊蝇的部位无蚊蝇幼虫。考核标准：发现一处蚊蝇活动明显，扣[X]分；蚊蝇幼虫滋生严重，加倍扣分。（四）健康教育与宣传1.定期开展健康教育活动，普及卫生知识，提高员工健康意识。考核标准：未按要求开展健康教育活动，扣[X]分；活动效果不明显，酌情扣分。2.在公司/组织内设置健康教育宣传栏，定期更新内容，宣传卫生防病知识。考核标准：宣传栏未及时更新内容，扣[X]分；内容不符合要求，酌情扣分。四、奖励办法（一）奖励标准1.在爱国卫生工作中表现突出，环境卫生持续保持良好，全年考核成绩优秀的部门，给予部门负责人[X]元奖励，并颁发“爱国卫生先进部门”荣誉证书。2.积极参与爱国卫生活动，提出合理化建议并被采纳，为改善公司/组织环境卫生做出显著贡献的个人，给予[X]元奖励，并颁发“爱国卫生先进个人”荣誉证书。3.在病媒生物防治工作中成绩显著，有效控制鼠害、蚊蝇等病媒生物滋生，确保公司/组织环境安全的部门或个人，给予[X]元奖励。（二）奖励程序1.各部门或个人在每年年底向爱国卫生运动领导小组提交书面申请及相关事迹材料。2.爱国卫生运动领导小组组织评审，根据考核结果和实际表现确定奖励名单。3.公司/组织召开表彰大会，对获奖部门和个人进行表彰奖励。五、惩罚办法（一）惩罚标准1.环境卫生考核不达标的部门，责令限期整改；整改后仍不达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣发当月绩效奖金的[X]%。2.违反食品卫生规定，导致食品安全事故的，视情节轻重给予相关责任人警告、罚款、辞退等处理，并依法追究责任。3.病媒生物防治工作不力，造成病媒生物滋生严重，影响公司/组织环境和员工健康的，对责任部门或个人给予警告，并处以[X]元罚款。4.对不配合爱国卫生工作，拒不执行整改要求的部门或个人，给予严肃批评教育，情节严重的，予以辞退。（二）惩罚程序1.由行政部门或相关检查人员对发现的问题进行记录，并填写《爱国卫生问题整改通知单》，送达责任部门或个人。2.责任部门或个人应在规定时间内完成整改，并将整改情况书面报告行政部门。3.行政部门对整改情况进行复查，如未达到要求，按照惩罚标准进行处理。六、考核频率与方式（一）考核频率1.日常检查由行政部门或后勤部门安排专人进行日常巡查，及时发现和纠正环境卫生问题。2.定期检查每月组织一次全面的爱国卫生工作检查，对各部门环境卫生、食品卫生、病媒生物防治等情况进行综合考核评价。3.不定期抽查根据工作需要，爱国卫生运动领导小组不定期对公司/组织内各区域进行抽查，确保爱国卫生工作落实到位。（二）考核方式1.现场检查考核人员通过实地查看办公区域、公共区域、食堂、卫生间等场所的环境卫生状况，检查食品卫生管理、病媒生物防治措施落实情况等。2.查阅资料查阅各部门开展爱国卫生工作记录、健康教育活动资料、病媒生物防治药品使用记录等相关文件资料。3.员工访谈与员工进行交流，了解员工对爱国卫生知识的掌握情况和对本部门爱国卫生工作的评价。七、结果应用（一）与绩效挂钩爱国卫生工作考核结果纳入员工绩效考核体系，作为员工绩效奖金发放、晋升、评优评先的重要依