工程质量责任考核制度

PAGE工程质量责任考核制度一、总则（一）目的为加强公司工程质量管理，明确各部门及人员在工程质量方面的责任，确保工程质量达到相关标准和要求，特制定本工程质量责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有工程项目的建设、施工、监理等相关活动，涉及的部门包括工程管理部、施工单位、监理单位等。（三）考核原则1.客观公正原则：依据事实和相关标准进行考核评价，确保考核结果真实、准确、公平。2.全面考核原则：涵盖工程建设的全过程，对工程质量的各个环节进行综合考核。3.责任明确原则：明确各部门及人员在工程质量方面的具体责任，做到责任到人。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反规定的进行处罚。二、工程质量责任划分（一）工程管理部责任1.负责工程项目的前期规划、设计审查等工作，确保项目设计符合工程质量要求。2.制定工程质量管理制度和流程，监督施工单位和监理单位执行。3.组织工程质量检查、验收等工作，对发现的质量问题及时督促整改。4.协调解决工程建设过程中的质量纠纷，对重大质量问题及时向上级汇报。（二）施工单位责任1.建立健全质量管理体系，制定质量保证措施，确保施工过程符合质量标准。2.严格按照设计文件、施工规范和操作规程进行施工，确保工程质量。3.对施工人员进行质量培训，提高施工人员的质量意识和技能。4.负责原材料、构配件和设备的质量检验和试验，确保其质量符合要求。5.对工程质量问题及时整改，承担因施工原因造成的质量事故责任。（三）监理单位责任1.建立监理质量管理体系，制定监理规划和细则，对工程质量实施全过程监理。2.审查施工单位的质量保证措施和施工方案，监督施工单位严格执行。3.对原材料、构配件和设备进行见证取样送检，对关键工序和隐蔽工程进行旁站监理。4.定期对工程质量进行检查，对发现的质量问题及时要求施工单位整改，并跟踪复查。5.参与工程质量事故的调查和处理，提供监理意见。三、工程质量考核内容与标准（一）工程前期质量1.项目规划合理性：符合城市规划要求，功能布局合理，得[X]分；基本符合要求，得[X]分；存在明显不合理，得[X]分。2.设计文件审查：设计文件完整、准确，符合工程建设强制性标准，得[X]分；存在部分问题，得[X]分；问题较多，得[X]分。（二）施工过程质量1.原材料质量：原材料、构配件和设备质量证明文件齐全，检验合格，得[X]分；部分资料不全或检验存在问题，得[X]分；存在严重质量问题，得[X]分。2.施工工艺执行：严格按照施工规范和操作规程施工，工艺符合要求，得[X]分；部分环节存在不规范，得[X]分；工艺问题较多，得[X]分。3.质量检验与试验：按规定进行质量检验和试验，数据真实可靠，得[X]分；存在漏检、少检或数据不准确，得[X]分；检验试验严重不规范，得[X]分。4.隐蔽工程验收：隐蔽工程验收记录完整，手续齐全，质量符合要求，得[X]分；记录不完整或存在疑问，得[X]分；验收不合格，得[X]分。（三）工程验收质量1.分部、分项工程验收：验收程序规范，质量符合标准，资料齐全，得[X]分；存在个别问题，得[X]分；验收不合格，得[X]分。2.单位工程验收：单位工程质量达到合格标准，观感质量良好，资料完整，得[X]分；存在一般质量缺陷，得[X]分；存在严重质量问题，得[X]分。（四）质量问题整改对检查中发现的质量问题，施工单位能及时整改到位，得[X]分；整改不及时或不彻底，得[X]分；拒不整改，得[X]分。四、工程质量考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：工程管理部定期对工程项目进行质量检查，检查结果作为考核依据。2.不定期抽查：根据工程建设情况，不定期对工程项目进行抽查，及时发现和解决质量问题。3.专项检查：针对工程建设中的重点部位、关键环节或质量投诉较多的项目进行专项检查。（二）考核频率1.工程管理部每月至少对每个工程项目进行一次质量检查。2.不定期抽查根据工程实际情况随时进行。3.专项检查根据需要适时组织。五、工程质量考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.考核得分在[X]分及以上为优秀，[X][X]分为良好，[X][X]分为合格，[X]分以下为不合格。2.根据考核结果，对各部门及人员进行综合评价。（二）考核结果应用1.与绩效挂钩：将工程质量考核结果与部门和个人的绩效奖金挂钩，优秀的给予奖励，不合格的扣减绩效奖金。2.作为晋升依据：工程质量考核结果优秀的人员，在晋升、评优等方面优先考虑。3.责任追究：对因工作失误或违规操作导致工程质量问题的部门和个人，进行责任追究，情节严重的依法依规处理。六、奖励与处罚（一）奖励1.在工程质量方面表现突出，为公司赢得荣誉的部门和个人，给予表彰和奖励。2.提出合理化建议，有效提高工程质量的，给予一定的物质奖励。（二）处罚1.对工程质量考核不合格的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。2.因质量问题给公司造成经济损失的，由