厂区环境卫生考核制度

PAGE厂区环境卫生考核制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、班组及个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面考核原则：涵盖厂区环境卫生的各个方面，包括公共区域、生产车间、办公区域、宿舍等。3.奖惩分明原则：对环境卫生表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励员工积极参与环境卫生管理。二、考核内容与标准（一）公共区域环境卫生1.道路保持路面清洁，无明显垃圾、杂物、积水。每日清扫至少[X]次，清扫后路面应干净整洁，可视范围内无明显污染物。道路两侧绿化带内无垃圾、杂物，定期修剪，保持绿化美观。每周至少清理绿化带[X]次。2.停车场地面无垃圾、油污，车辆停放整齐有序。每日清理停车场至少[X]次，确保停车区域干净卫生。停车标识清晰，标线完整。如有损坏或缺失，应及时修复或补充。3.公共卫生间保持卫生间清洁卫生，无异味。每日至少清扫[X]次，定期消毒，消毒记录完整。洗手池、水龙头、便器等设施完好，无堵塞、漏水现象。卫生纸、洗手液等用品供应充足。4.楼梯、走廊地面干净，扶手无灰尘。每日清扫至少[X]次，确保楼梯和走廊整洁。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，门窗玻璃干净明亮。定期进行清洁维护。（二）生产车间环境卫生1.设备与工具生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。每[X]周至少对设备进行一次全面清洁。工具摆放整齐有序，使用后及时归位，保持工具区域整洁。2.物料与产品物料堆放整齐，标识清晰，不得随意丢弃。物料应分类存放，并有明确的标识牌注明物料名称、规格型号、批次等信息。产品在生产过程中应保持清洁，避免污染。生产完成后，及时清理生产现场，产品摆放整齐。3.车间地面与墙壁地面无杂物、油污，保持干净整洁。每日生产结束后进行清扫，定期进行冲洗。墙壁无污渍、灰尘，张贴的生产操作规程、警示标识等应保持清晰、完整。如有损坏或褪色，应及时更换。4.通风与照明通风系统良好，无异味，定期清理通风口。每月至少清理通风口[X]次。照明设施完好，亮度充足，无损坏灯泡。发现灯泡损坏应及时更换。（三）办公区域环境卫生1.办公桌面桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。每日下班前清理桌面，保持桌面干净无杂物。2.办公设备电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭。每周至少擦拭设备一次。设备连接线整理整齐，不得随意缠绕。3.地面与门窗地面干净，无垃圾、杂物。每日清扫办公区域地面，定期进行拖地清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。定期擦拭门窗玻璃。4.文件管理文件分类存放，标识清晰，便于查找。重要文件应妥善保管，防止丢失或损坏。定期清理过期文件，保持文件柜整洁。（四）宿舍环境卫生1.宿舍内部床铺整洁，个人物品摆放整齐。被子叠放整齐，衣物悬挂或放入衣柜，鞋子摆放有序。地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。每日清扫宿舍地面，保持室内清洁。桌面、窗台等无灰尘，物品摆放整齐。定期擦拭桌面和窗台。2.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾、杂物。每日由专人负责清扫公共区域。垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。每天至少清理垃圾桶[X]次。三、考核方式（一）日常检查1.由厂区环境卫生管理小组负责日常检查工作，检查人员应佩戴明显标识。2.检查人员按照考核内容与标准，对各部门、车间、区域进行不定期检查，每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、地点、存在问题等。（二）定期考核1.每月末对各部门、车间进行一次全面的环境卫生考核。2.考核采用百分制，根据日常检查记录和现场实际情况进行评分。（三）专项检查1.根据厂区环境卫生管理需要，不定期开展专项检查，如针对某一区域的环境卫生整治情况进行检查。2.专项检查结果纳入当月考核成绩。四、考核结果评定（一）评分标准1.901oo分：环境卫生优秀，各项考核指标均达到或超过标准要求，无任何违规行为，环境整洁美观。2.8089分：环境卫生良好，大部分考核指标符合标准要求，存在少量轻微问题，能及时整改。3.6079分：环境卫生合格，部分考核指标基本达标，但存在一些明显问题，需要限期整改。4.60分以下：环境卫生不合格，多项考核指标未达到标准要求，问题较为严重，需立即整改。（二）结果公示1.每月考核结果在厂区内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，各部门如有异议，可向环境卫生管理小组提出申诉，管理小组应进行调查核实，并给予答复。五、奖惩措施（一）奖励1.每月考核得分在90分及以上的部门，授予“环境卫生优秀部门”称号，并给予[X]元的奖金奖励。2.连续三个月考核得分在90分及以上的部门，除给予奖金奖励外，在年度评优评先中予以优先考虑。3.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书颁发、奖金奖励等。（二）处罚1.每月考核得分在60分以下的部门，责令限期整改，并给予[X]元的罚款。整改后经复查仍不合格的，加倍处罚。2.对因环境卫生问题导致厂区受到外部检查批评或处罚的部门，视情节轻重给予严肃处理，包括罚款、部门负责人诫勉谈话等。3.对于违反厂区环境卫生管理规定的个人，给予批评教育、警告处分，并根据情节轻重处以[X]元以下的罚款。六、整改与复查（一）整改要求1.各部门、车间在接到考核结果通知后，应针对存在的问题制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.整改计划应报环境卫生管理小组备案，并严格按照计划进行整改