安全生产责任书

安全生产责任书资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。安全生产责任书甲方:浙江国一检测技术服务有限公司乙方:浙江万和建设有限公司为贯彻”安全第一,预防为主”的方针,做到管生产必须先管安全的原则,切实加强施工现场的安全生产文明施工管理,全面落实各项安全生产责任制,体现风险承包的特点,使责、权、利结合更趋完善,以防止和杜绝工伤事故的发生,特制定安全生产责任承包书如下:一、经济承包责任人既为安全生产承包责任人。二、乙方必须建立安全领导小组。要求对各项工程,各班组各级管理人员层层签订安全生产责任书,项目经理是本项目安全生产的第一责任人。建立和完善以责任人为核心,分级负责,层层把关的安全生产责任制,实现横向到边,纵向到边,压力传递到位,承包风险到位的安全体系管理网络,做到职责明确、措施到位、齐抓共管,使施工现场形成一个人人讲安全、人人管安全的安全氛围(人员落实情况及时上报分公司质安科)。三、乙方必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和规章制度,安全技术规范标准及公司的安全管理制度,发展和采用施工安全新技术,实施防护设施的标准化、定型化、工具化,改进施工工作环境条件,提高施工现场的安全防护设施和文明卫生水平。四、乙方须设有专职安全管理人员,建筑面积在3000平方米以上或工程造价在200万元以上的施工项目,必须设立项目专职安全员1名,不准兼职。10000平方米以上的工程造价在1000万元以上的施工项目须设两名以上专职安全员,如发现没有按以上要求配备的,分公司将对责任单位处以1000元以上5000元以下的经济处罚,并必须予以整改配备,配备的安全员,要求懂业务、素质好、有较强责任心而且经过培训中级上岗证的持证人员。五、乙方应采取多种形式积极开展安全生产宣传活动,组织干部职工扎实做好三级安全教育培训工作,学习《安全生产法》,普及安全知识,提高职工的安全操作水平,杜绝冒险作业,违章作业,并必须对全体职工先进行三级安全教育培训考核合格,经本人签字后,方可安排上岗,如经查实未经教育签名就安排上岗者每人次罚款200元,如发生事故,受害者未经教育签名对责任人每次罚款5000元以上的处罚及行政处分,直至追究法律责任。六、乙方应积极推广和使用合格的安全防护用品和机具设备,严禁使用”三无”产品,确保其真正起到防护作用,必须制订完善安全防护用品和机具设备的选购、保管、使用、维护等规章制度。七、乙方必须按工程总造价提留1%增设生产防护设施费。如此金额不够使用时,专职安全员有权提出增加费用,做到专款专用。(安全防护设施费用开支范围:三宝添置、四口防护设施、电器设备防护用品、安全资料费用等)并单独立帐。八、分公司设立安全奖励基金,按工程总造价的0.3%提取专款专用。奖罚根据公司每季度对单位工程安全生产检查得分结合平时分公司检查情况,综合评定得分。竣工后待年终兑现。单位工程如发生重伤事故或受到县级以上主管部门及安全文明卫生部门通报批评的,都应降低奖励额度一到二级论处。根据综合得分率:85分以上奖励0.6%83.1分-85分奖励0.45%79.1分-83分奖励0.3%77.5分-79分奖励0.24%75分-77.4分奖励0.12%72.5分-74.9分奖励0.06%69.1分-72.4分0.00%67.5分-69分罚0.12%65分-67.4分罚0.3%65分以下罚0.45%九、乙方的安全管理目标和安全指标是:本责任期内杜绝发生重大伤亡事故,轻伤事故频率控制在1.5‰以内。各级主管部门检查中不得有安全不合格工程出现,施工现场的安全标准化达标合格率为100%,其中优良为60%以上,安全目标必须达到市级文明标化工地。十、乙方应加强对下属项目,班组的安全管理,签订《安全生产责任书》履行各自的职责,明确服从责任单位安全生产统一管理,明确考核办法和制约措施等。十一、一旦发生安全事故,应及时做好上报工作,不得隐瞒,同时保护好事故现场,对事故隐瞒不报通讯破坏事故现场的责任人员,视情节轻重分别处5000元以上罚款及行政处罚直至追究法律责任。十二、分公司再次明确:当生产与安全产生矛盾时,必须服从安全,在保证安全情况下发展生产,彻底消除盲目蛮干,瞎指挥及侥幸麻痹思想,投入必要的安全防护设施,树立”宁愿出钱买安全,不可出钱买教训”的超前意识。十三、责任单位发生重大伤亡事故按照杭州市建设局()353号文件规定加倍处罚。十四、本责任书有效期为年月日至本工程竣工结束。十五、本责任书一式叁份,一份甲方,一份乙方,公司存档一份。双方签字(盖章)生效。公司责任单位:公司经理责任人:本责任书签订时间:年月日签订地点:安全生产目标责任书项目部(以下简称甲方):浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部技术负责人(以下简称乙方):应伟利按照JGJ59-《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则,根据”安全第一、预防为主”的方针,为保证公司安全生产目标的实施,层层落实安全生产责任制,建立安全生产管理制度,明确双方责任,特制定本安全生产目标责任书。一、甲方责任1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。2、制定完善公司有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例,并督促项目部贯彻实施。3、公司每月组织一次定期安全大检查,平时不定期进行安全生产检查,对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。二、乙方责任1、应配合甲方制订和完善各项管理制度,各工种安全技术操作规程。2、乙方应编制好施工组织设计,对危险性大的施工工程,应有专项安全技术措施、安全内容、荷载、活荷载计算,必须能满足施工安全的要求。3、作好分部(分项)工程的安全技术交底,同时应有书面文字材料,并履行签字手续,乙方留底一份,施工员或班长一份,安全员一份。4、乙应组织职工开展民工学校,学习新材料、新技术、新工艺的应用,进行安全技术操作培训工作,对劳动保护用品的防护使用及特殊危险部位施工人员的防范教育。5、每周乙方必须组织一次对工地现场进行全面检查,在检查中发现的施工中存在的不安全因素,以技术上提出具体的改进方法,以达到安全生产的目的。6、对工伤事故处理,乙方应从技术上分析事因,并写成书面材料,坚持四不放过的原则。甲方签字(项目经理):乙方签字(技术负责人):签订地点:项目部签订时间:年月日安全生产目标责任书项目部(以下简称甲方):浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部材料员(以下简称乙方):按照JGJ59-《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则,根据”安全第一、预防为主”的方针,为保证公司安全生产目标的实施,层层落实安全生产责任制,建立安全生产管理制度,明确双方责任,特制定本安全生产目标责任书。一、甲方责任1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。2、制定完善公司有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例,并督促项目部贯彻实施。3、公司每月组织一次定期安全大检查,平时不定期进行安全生产检查,对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。二、乙方责任1、乙方必须遵守项目部制订的各项规章制度,严格按章办事。2、乙方购买安全设施材料、机械、电气设备、大型设备时必须持有该产品的合格证、出厂证、检验证、说明书等有关资料。3、所购材料、物资不符合安全要求的不准购买。4、安全网未取得建筑安监管理部门准用证的,不能购买。5、进场大批材料,应按总施工的要求指定地点堆放,但堆放应整齐。6、乙方应经常检查仓库物资是否发霉,灭火器布设是否合理,是否能正常使用。7、乙方安全设施物资必须及时到位,不能拖延。甲方签字(项目经理):乙方签字(材料员):签订地点:项目部签订时间:年月日安全生产目标责任书项目部(以下简称甲方):浙江万和建设有限公司施工员(以下简称乙方)王建民按照JGJ59-《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则,根据”安全第一、预防为主”的方针,为保证公司安全生产目标的实施,层层落实安全生产责任制,建立安全生产管理制度,明确双方责任,特制定本安全生产目标责任书。一、甲方责任1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。2、制定完善公司有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例,并督促项目部贯彻实施。3、公司每月组织一次定期安全大检查,平时不定期进行安全生产检查,对乙方的安全生产工作进行检查、监督,对发现的不安全隐患及时发整改通知单并督促整改。二、乙方责任1、组织和配合安全员对分管工种的职工作安全技术交底和安全教育培训工作。2、根据项目部制订的有关规章制度和安全奖罚条例,对分管班组及职工安全生产工作实施奖罚。3、责任期内杜绝在分管工作区内发生重大伤亡事故;事故频率和歇工率控制在千分之二以内,确保顺利经过各级部门的安全生产、文明施工的检查验收。4、乙方必须按有关要求监督分管班组落实配备兼职安全员,建立和完善分管班组安全生产责任制,层层把关,实现横向到边、纵向到底、压力传递到位,承包风险到位的安全体系管理网络,做到职责明确,措施到位,齐抓共管,使施工现场形成一个人人讲安全,人人管安全的良好的气氛。5、乙方应积极开展多种形式的宣传活动,督促分管班组扎实做好三级安全教育,普及安全知识,提高职工的安全意识,提高职工的安全意识,杜绝冒险作业、违章操作,对全体职工先经三级教育培训经考试合格安排上岗。6、当生产与安全发生矛盾时,必须服从安全,在保证安全的情况下进行生产,彻底消除盲目蛮干,瞎指挥及侥幸思想,杜绝违章指挥,不得强迫职工进行疲劳生产,坚决实行安全生产一票否决制。7、乙方应对分管班组实行上岗交底、上岗检查、上岗教育,加强施工现场的落手清管理与监督力度。做到作业后及时清理,施工杂物集中存放,完工一层,清理一层。8、调查处理安全事故,必须坚持四不放过的原则。三、本责任书期限为任期内至任期外。四、本责任书一式叁份,甲方执一份,乙方执一份,安全组执一份,双方签字生效。甲方签字(项目经理):乙方签字(施工员):签订地点:签订时间:年月日安全生产目标责任书项目部(以下简称甲方):浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部安全员(以下简称乙方):应丹丹按照JGJ59-《建筑施工安全检查标准》,根据”安全第一、预防为主”的方针,为保证公司安全生产目标的实施,层层落实安全生产责任制,建立安全生产管理制度,明确双方责任,特制定本安全生产目标责任书。一、甲方责任1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法律、法规、劳动保护有关的规定。2、制定完善公司有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例,并督促乙方贯彻实施。3、公司每月组织一次定期安全大检查,平时不定期进行安全生产检查,对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。二、乙方责任 1、乙方应认真贯彻落实项目部的各项规章制度,严格管理,按章办事,处事公道,对职工有行使奖罚的责任与权利。2、安全管理资料、台帐归档及整理工作。对安全技术措施实施作指导、检查并监督落实,并应对现场实际情况提出更好的技术措施计划意见或建议。对各施工方案进行收集归档。3、监督各施工员把分部分项安全技术交底作好,并收集归档。4、应对职工开展三级教育,办好职工夜校宣传学习安全生产的法律、法规、职业技能、思想道德的教育。5、对施工中的安全设施、机械、电气设备进行验收挂牌,验收不合格的,坚决不使用。6、必须监督班组长实行上岗交底、上岗检查、上岗教育,每月开展班组安全讲评活动,并做好书面记录。7、监督班组做好落手清,做到作业后及时清理,施工杂物集中存放,完工一层,清理一层。8、调查处理安全事故,必须坚持四不放过的原则。三、本责任书期限为任期内至任期外。四、本责任一式叁份,甲方一份,乙方一份,安全组执一份,双方签字生效。甲方签字(项目经理):乙方签字(安全员):签订地点:项目部签订时间:年月日消防安全目标管理责任书为了认真贯彻《中华人民共和国消防法》和《浙江省实施<中华人民共和国消防法>办法》,预防和减少火灾事故的发生,为我公司的社会稳定和安全生产创造一个良好的消防安全环境。根据有关文件精神和要求,杭州临安兴立建设工程有限公司与项目部签订消防安全责任书:1、按照”谁主管、谁负责”的原则,建立各级消防安全责任制,并与班组签订消防安全责任书,做到责任到人,措施到位。2、乙方必须设立一名兼职消防员,负责日常消防工作。3、乙方必须绘制施工现场消防平面图和楼层消防平面图,编制防火技术措施。4、定时定期组织开展项目部消防安全检查和专项整治工作。5、组织项目部职工和管理人员进行消防安全教育。6、本项目部杜绝发生特大火灾事故。甲方:浙江国一检测技术服务有限公司代表(签字):乙方:浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部代表(签字):年月日消防安全和环保责任协议书浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部(甲方)钢筋工班组(乙方)为了明确双方人员、财产安全,经协商同意,就双方之间消防安全和环保责任方面特订如下协议:一、承包班组工程范围本工程的钢筋工工程本项目部消防安全目标为无消防安全事故(火灾),环保目标为减少噪音和扬尘,周围居民零投诉。二、消防环保安全押金为1000元。三、甲、乙双方均应贯彻执行《中华人民共和国消防法》及实施细则,消防环保法规和法令,发生火灾要及时组织扑救,并保护好火灾现场,协助公安消防监督机构调查火灾原因。四、项目部负责建立消防安全管理小组,对各承包班组进行消防管理,制订项目消防安全管理规定,建立用火用电制度,召开消防安全会议,组织消防安全检查,提出整改措施,发现重大火险隐患,报告公安消防监督部门,并督促采取有效措施消除隐患,必要时责令班组停工整改。五、班组消防责任1、建立防火责任制度。由班组长担任防火责任人,负责本班组的消防安全工作,对本班组职工进行消防知识教育。2、严格执行遵守本项目制订的有关消防安全管理规定和消防制度,接受项目部的消防管理。3、把消防工作列入班组日常管理工作中,建立班组岗位责任制。4、经常进行防火检查,消除火灾隐患,改进消防隐患,改进消防安全条件,完善消防设施。5、按规定配备灭火器材,并指定专人管理,保证完好。6、动火班组从事动火作业,要有动火审批手续,要有操作证和动火证。动火前要清除易燃物,配备动火监护责任人员和灭火器具。动火地点变换,要重新办理动火证。7、使用电器设备和易燃易爆物品,必须严格按防火措施,指定防火责任人,配备灭火机,确保施工安全。8、施工材料的存放、保管应符合防火安全要求,库房内严禁堆放易燃易爆物与其它材料混放。9、宿舍内不准使用电热器具,未经批准严禁在生产场所使用明火,作业人员吸烟应到指定吸烟室吸烟,不得随手乱扔烟蒂。六、七、对违反消防法规的本协议造成火灾事故的其后果一律由违约方承担,负责赔偿一切损失。八、班组必须遵守环保法规,按规定做好排污和防尘工作。九、本协议未尽事宜,双方协商解决。十、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。项目部:班组:钢筋工责任人:责任人:年月日消防安全和环保责任协议书浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部(甲方)木工班组(乙方)为了明确双方人员、财产安全,经协商同意,就双方之间消防安全和环保责任方面特订如下协议:一、承包班组工程范围本工程的木工工程本项目部消防安全目标为无消防安全事故(火灾),环保目标为减少噪音和扬尘,周围居民零投诉。二、消防环保安全押金为1000元。三、甲、乙双方均应贯彻执行《中华人民共和国消防法》及实施细则,消防环保法规和法令,发生火灾要及时组织扑救,并保护好火灾现场,协助公安消防监督机构调查火灾原因。四、项目部负责建立消防安全管理小组,对各承包班组进行消防管理,制订项目消防安全管理规定,建立用火用电制度,召开消防安全会议,组织消防安全检查,提出整改措施,发现重大火险隐患,报告公安消防监督部门,并督促采取有效措施消除隐患,必要时责令班组停工整改。五、班组消防责任1、建立防火责任制度。由班组长担任防火责任人,负责本班组的消防安全工作,对本班组职工进行消防知识教育。2、严格执行遵守本项目制订的有关消防安全管理规定和消防制度,接受项目部的消防管理。3、把消防工作列入班组日常管理工作中,建立班组岗位责任制。4、经常进行防火检查,消除火灾隐患,改进消防隐患,改进消防安全条件,完善消防设施。5、按规定配备灭火器材,并指定专人管理,保证完好。6、动火班组从事动火作业,要有动火审批手续,要有操作证和动火证。动火前要清除易燃物,配备动火监护责任人员和灭火器具。动火地点变换,要重新办理动火证。7、使用电器设备和易燃易爆物品,必须严格按防火措施,指定防火责任人,配备灭火机,确保施工安全。8、施工材料的存放、保管应符合防火安全要求,库房内严禁堆放易燃易爆物与其它材料混放。9、宿舍内不准使用电热器具,未经批准严禁在生产场所使用明火,作业人员吸烟应到指定吸烟室吸烟,不得随手乱扔烟蒂。六、七、对违反消防法规的本协议造成火灾事故的其后果一律由违约方承担,负责赔偿一切损失。八、班组必须遵守环保法规,按规定做好排污和防尘工作。九、本协议未尽事宜,双方协商解决。十、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。项目部:班组:木工责任人:责任人:年月日消防安全和环保责任协议书浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部(甲方)泥工班组(乙方)为了明确双方人员、财产安全,经协商同意,就双方之间消防安全和环保责任方面特订如下协议:一、承包班组工程范围本工程的泥工工程本项目部消防安全目标为无消防安全事故(火灾),环保目标为减少噪音和扬尘,周围居民零投诉。二、消防环保安全押金为1000元。三、甲、乙双方均应贯彻执行《中华人民共和国消防法》及实施细则,消防环保法规和法令,发生火灾要及时组织扑救,并保护好火灾现场,协助公安消防监督机构调查火灾原因。四、项目部负责建立消防安全管理小组,对各承包班组进行消防管理,制订项目消防安全管理规定,建立用火用电制度,召开消防安全会议,组织消防安全检查,提出整改措施,发现重大火险隐患,报告公安消防监督部门,并督促采取有效措施消除隐患,必要时责令班组停工整改。五、班组消防责任1、建立防火责任制度。由班组长担任防火责任人,负责本班组的消防安全工作,对本班组职工进行消防知识教育。2、严格执行遵守本项目制订的有关消防安全管理规定和消防制度,接受项目部的消防管理。3、把消防工作列入班组日常管理工作中,建立班组岗位责任制。4、经常进行防火检查,消除火灾隐患,改进消防隐患,改进消防安全条件,完善消防设施。5、按规定配备灭火器材,并指定专人管理,保证完好。6、动火班组从事动火作业,要有动火审批手续,要有操作证和动火证。动火前要清除易燃物,配备动火监护责任人员和灭火器具。动火地点变换,要重新办理动火证。7、使用电器设备和易燃易爆物品,必须严格按防火措施,指定防火责任人,配备灭火机,确保施工安全。8、施工材料的存放、保管应符合防火安全要求,库房内严禁堆放易燃易爆物与其它材料混放。9、宿舍内不准使用电热器具,未经批准严禁在生产场所使用明火,作业人员吸烟应到指定吸烟室吸烟,不得随手乱扔烟蒂。六、七、对违反消防法规的本协议造成火灾事故的其后果一律由违约方承担,负责赔偿一切损失。八、班组必须遵守环保法规,按规定做好排污和防尘工作。九、本协议未尽事宜,双方协商解决。十、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。项目部:班组:泥工责任人:责任人:年月日计划生育目标管理责任书计划生育是中国的基本国策,实行计划生育是每个公民应尽的义务,各项目部必须严格遵守暂居地政府有关计划生育的规定。根据《浙江省计划生育条例》、《临安市流动人口计划生育管理具体实施方法》,为了提高公司计划生育工作整体水平,确保计划生育各项指标的完成。甲、乙双方特签订本责任书。一、甲方2、负责督促、检查、指导和考核乙方完成计划生育各项指标情况,并做到每季度检查一次。二、乙方1、负责本项目在临全体职工的计划生育工作。深入开展计划生育宣传教育活动,干部、职工面对面教育达95%以上,做到活动有记录。2、招用务工人员时,必须检查身份证、务工证、暂住证和计生证明后,方可办理录用(雇佣)手续。并须指定专人负责这些人员的日常计划生育管理工作。3、职工到达工地10天内,计生负责人要到当地乡镇(街道)计划生育办公室交验期与原籍乡镇(街道)订的计划生育责任书和育龄人员计划生育证明,并接受当地管理。4、对职工的计生管理要建档立册,并签订《计生合同》把好计划生育关。5、对职工家属来访等都要进行登记造册管理,没有计生证明的家属不得留宿、探亲。甲方:浙江国一检测技术服务有限公司代表:乙方:浙江万和建设有限公司代表:年月日安全生产目标责任书总包(以下简称甲方):浙江万和建设有限公司分包(以下简称乙方):临杭州城市建设基础工程有限公司(桩基施工)按照JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则,根据”安全第一、预防为主”的方针,为保证公司安全生产目标的实施,层层落实安全生产责任制,建立安全生产管理制度,明确双方责任,特制定本安全生产目标责任书。一、甲方责任1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。2、制定完善公司有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例,并督促项目部贯彻实施。3、公司每月组织一次定期安全大检查,平时不定期进行安全生产检查,对乙方的安全生产工作进行检查、监督,对发现的不安全隐患及时发整改通知单并督促整改。4、组织和配合乙方做好职工的安全教育和安全培训工作。5、每半年甲方负责对乙方项目经理安全生产责任制进行考核。6、根据公司的有关规章制度和安全奖罚条例,对乙方安全生产工作实施奖罚。7、调查处理安全事故,并执行”四不放过”原则。二、乙方责任1、项目经理即为安全生产目标责任人,是劳务分包的安全生产的第一责任人。2、责任期内杜绝发生重大伤亡事故;事故频率和歇工率控制在千分之三以内;确保顺利经过各级部门的检查验收。3、乙方必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、和规程、安全技术规范及公司的有关安全管理制度,同时制定完善适合桩机队管理的一整套规章制度,如安全生产责任制、安全目标考核制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度、各工种安全技术交底制度、伤亡事故处理报告制度。4、乙方必须按有关规定配备专职安全员,建立和完全以项目经理为核心、分负责、层层把关的安全生产责任制,实现横向到边、纵向到底、压力传递到位,承包风险到位的安全体系管理网络,做到职责明确,措施到位,齐抓共管,使施工现场形成一个人人讲安全,人人管安全的良好的气氛。5、乙方与各施工管理人员、班组签订安全生产目标责任书,将目标层层分解,落实到人。班组应有兼职安全员。6、乙方应积极开展多种形式的安全生产宣传活动,组织干部职工扎实做好三级安全教育,普及安全知识,提高职工的安全意识,杜绝冒险作业、违章操作。对全体职工先经三级安全教育培训经考试合格再安排上岗。对职工的安全教育和安全交底覆盖面必须达到100%。并做好职工的安全培训工作。7、乙方应保证特殊工种作业人员全部持证上岗,做到定机、定人、定岗位、定职责。8、乙方要投入必要的安全生产防护设施费用,确保安全防护设施到位。做好三宝四口临边防护,严禁使用”三无”产品,努力达到防护设施的定型化、工具化、标准化,改进施工现场的作业条件,创造一个安全的施工环境。9、每半月组织一次安全大检查,督促班组每周组织一次安全检查,对发现的不安全隐患和存在的问题定人、定时、定措施限期整改,并进行复查验收,将事故隐患消除在萌芽之中。对安全生产工作做得较好的班组和个人进行奖励,对做得差的进行处罚。10、乙方应履行职责,明确考核方法和制度及措施等。11、对上级有关部门检查发现的总是认真组织整改,并进行自控验收。12、一旦发生安全事故,在规定时效内应及时做好上报工作,不得隐瞒。同时保护好事故现场。13、当生产与安全发生矛盾时,必须服从安全,在保证安全的情况下进行生产,彻底消除盲目蛮干、瞎指挥及侥幸思想,杜绝违章指挥。不得强迫职工进行疲劳生产,坚决实行安全生产一票否决制。14、切实做好日常安全生产管理工作和安全资料的整理工作。三、本责任书期限自劳务作业开工至劳务作业完成人员全部撤离。四、本责任书一式叁份,甲方执二份,乙方执一份,双方签字盖章即生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订地点:签订时间:年月日社会综合治理责任书为全面落实上级部门提出的开展社会治安综合治理年活动的各项要求,巩固和发展建设系统安定团结的政治局面,为临安城市建设提供良好安全的环境,保证公司的良好形象,浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部(以下简称甲方)与钢筋工班组(以下简称乙方)签订本责任书。一、甲方1、必须全力维护政治安定和社会稳定大局,认真做好乙方的思想政治思想政治工作,防止发生群体性事件。2、加强法制宣传教育,认真做好”三五”普法工作,增强干部职工法律意识。二、乙方1、班组经济承包人即为班组综合治理责任人。2、必须积极参加社会治安综合治理活动,服从甲方领导,主动参与单位所在地辖区创立”平安工地”的活动和创立治安安全单位活动。3、切实配合有关部门,做好对建筑工地外来暂住人口的管理和教育。4、积极配合甲方加强消防管理、”双禁”工作力度,确保消防安全和不发生涉毒案件。甲方:乙方:代表:代表:年月日社会治安综合治理目标管理责任书为认真贯彻党和全省综治工作会议精神,全面落实上级部门提出的开展社会治安综合治理活动的各项要求,巩固和发展建设系统安定团结的政治局面,为临安的城市建设提供良好安全的环境,公司与项目部签订本责任书。认真落实社会治安综合治理目标管理和领导责任制,项目经理要切实承担起维护稳定的政治责任,维护社会政治稳定作为综治工作首要任务,并负责做好社会治安综合治理活动的组织、实施,实现以下目标:1、综合治领导机构健全,领导责任明确,分工到位,定期检查。2、全力维护政治安定和社会稳定大局,认真做好各项工作中的思想政治工作,要确保本项目的社会稳定,防止发生群体性事件。3、切实加强项目部职工的管理。(1)将市建设局《关于加强临安市建筑业企业外来务工人员管理的通知》精神落到实处,切实做好本项目职工的管理工作。(2)建立治安保卫小组,主动参与所在辖区的创立”平安社区”活动。4、深入开展”治安安全单位”创立活动,各项目部要把创安工作与创”标化工地”工作结合起来。5、加强法制宣传教育,认真做好”三五”普法工作。增加干部、职工法律意识。6、加大消防管理、”双禁”工作力度。认真落实责任制,确保消防安全和不发生涉毒案件。甲方:浙江国一检测技术服务有限公司乙方:浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部代表(签字):代表(签字):年月日项目部安全管理目标书单位工程:浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部结构:框架结构层数:地上3-6层地下局部1层面积:42039平方米安全目标:合格质量目标:合格1、按JGJ59-《建筑施工安全检查标准》安全检查评分汇总表得分值:分及其以上。2、文明施工达到市容环境卫生、场容场貌整洁的要求,按JGJ59-《建筑施工安全检查标准》文明施工检查评分表得分值:75分及其以上。3、无重大伤亡事故,负伤频率≤1.5‰。4、创立临安市安全生产、文明施工合格工地。责任目标分解:根据公司与项目部签订的安全生产责任承包书中有关安全生产指标内容明确工程安全管理目标,项目部将安全责任目标分解到和施工管理人员和各施工班组,使工程项目的安全责任目标层层落实,共同为安全责任目标的实现而努力。目标分解责任人:技术负责人:施工员:安全员:材料员:质量员:泥工班长:木工班长:钢筋工班长:架子工班长:电工班长:安装工程分解责任人:安装班长:责任目标分解考核内容:具体见各施工管理人员和各施工班组安全责任目标考核表。工程项目经理:浙江万和建设有限公司浙江国一检测技术服务有限公司研发基地项目部年月日安全生产控制图编制安全生产施工组织设计编制安全生产施工组织设计落实各级安全生产责任制三级安全教育特种作业人员控制培训制度严格执行安全检查制度安全网络人员的作用安全生产教育安全技术交底各级安全协议安全设施控制明确分部分项安全监督人施工现场场容卫生环境保护三上岗一讲评训严格执行安全操作规程安全生产奖惩分明安全管理系统 安全生产管理网络图项目经理:徐明志公司质安科安全负责人:应丹丹技术负责人:应伟利电工班长消防班长水电班长清洁班长粉刷班长机操班长架子班长钢筋班长木工班长泥工班长治安保卫组砼工班长保健急救员项目经理:徐明志公司质安科安全负责人:应丹丹技术负责人:应伟利电工班长消防班长水电班长清洁班长粉刷班长机操班长架子班长钢筋班长木工班长泥工班长治安保卫组砼工班长保健急救员综合治理工作网络图公司综治小组公司综治小组组长徐明志项目部综治小组组长应伟利防火小组组长应丹丹调解小组组长王鸯娇治保小组组长陈杰综合班泥工班木工班钢筋班架子班砌体班机操班内粉刷班外粉刷班水电班消防班电工班砼工班后勤班综合治理运行要点维护工地的治安秩序;预防违法犯罪和治安灾害事故;保护工地集体财产和职工的人身安全;保障工地进行正常生产。综治小组分工一览表序号姓名职务分管内容徐明志组长全面负责综治工作王建民班组长全面负责调解工作应丹丹副组长全面负责治保工作陈杰组员全面负责消防工作王鸯娇组员全面负责计生、卫生工作吴一洲组员全面负责巡逻工作项目经理安全生产责任制考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地工程考核日期______________序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分;未进行管理人员安全责任制考核扣10分;未建立安全管理组织扣8分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8分。152目标管理未制订安全管理目标的扣15分;未进行责任目标分解的扣15分;无责任目标考核的扣8分。153施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣15分;未组织落实各项安全技术措施的扣10分。104安全检查未定期组织安全检查扣10分;发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。105安全教育未抓好三级安全教育扣10分;未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分;未建立治安防火措施的扣5~10分。107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分。场容场貌、封闭管理不落实的扣10分。108安全教育未组织各项安全验收的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣５～10分。109工伤事故处理工伤事故未按规定报告扣10分;工伤事故未按事故调查分析规定处理,扣10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:施工单位:浙江万和建设有限公司项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地工程考核日期__________________序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全技术管理未制定各工种安全技术操作规程的扣20分;未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。202施工组织设计无施工组织设计扣15分;未单独篇制各项安全施工方案和季节性施工方案扣10分。203安全检查未参加半月一次的安全检查检查扣5分;对施工中存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。104安全教育交施工任务未同时交安全生产扣10分;未组织上岗人员对新材料．新技术．新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分。105分部(分项)工程安全技术交底无局面安全技术交底扣15分。156设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分;不符合标准要求的防护设备．设施投入使用的扣10~15分。157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分,未从技术上分析事故原因的扣5~10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:施工单位:浙江万和建设有限公司项目施工员安全生产责任制考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期__________________序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分,未协助制订各工种安全技术操作规程扣10分。102施工组织设计未按施工组织设计实施的扣10分;未按专项安全施工方案实施的扣10分;现场安全生产实际与安全技术措施不相符的扣5~8分。103遵规守纪违章指挥扣10分;未认真执行安全技术措施扣10分;不督促施工班组遵规守纪扣10分。104安全检查不参加安全检查的扣15分;检查出事故未提出整改意见和防护措施扣10分;未组织好事故隐患整改工作的扣5分。155安全验收模板工程未进行检查验收的扣6分;未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分。106安全技术交底无书面安全技术交底的扣15分。107安全教育新进场工人未进行三级安全教育的扣10分;未对工人安全知识书面考试的扣5分。158文明施工班组活动未开展文明施工、治安防火、环境卫生宣传教育的扣10分;施工班组前安全活动不开展的扣5分。109工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:施工单位:浙江万和建设有限公司项目安全员安全生产责任制考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期__________________序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理安全管理组织网络不健全的扣5分,施工管理规章制度不齐全的扣10分。102施工组织设计不参加施工组织设计、专项安全技术措施的编制和讨论的扣5分。103遵规守纪未及时制止违章指挥的扣10分;未及时制止违章作业的扣10分。104安全检查未定期进行安全检查的扣8分;检查出4事故隐患未按”三定”要求整改的扣5~10分。205安全验收脚手架、井架、塔吊、临时用电及外用电梯等未验收的扣10分;施工机具等无安装验收的扣5~10分。106分部(分项)工程安全技术交底未督促做好安全技术交底的扣10分。107安全教育不组织学习安全操作规程和规章制度扣10分;不经常开展安全教育活动扣5分。108文明施工未做好市容环境卫生的扣5分;生活设施不符合要求的扣10分。109工伤事故处理发生工伤事故未迅速上报、保护现场的扣10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:施工单位:浙江万和建设有限公司项目材料员安全生产责任制考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期__________________序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全技术规定不熟悉安全有关国家标准、行业标准的扣10分;不掌握建筑安监管理部门有关安全生产规定的扣10分。102安全设施物资安全所需材料、物资不符合安全要求的扣20分。203劳保用品采购劳保用品不符合规格标准的扣25分;安全网未取得建筑安监管理部门准用证的扣25分254材料堆放材料堆放不按总平面图布局的扣2分;材料、构件、料具堆放不整齐的扣10分。205运输、储存仓库安全防火管理不到位的扣10分;物品运输管理不严的扣10分。156物资供应工程安全设施所需物资不能及时到位的扣5分;材料物资不及时而影响施工安全的扣10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:施工单位:浙江万和建设有限公司班组长安全生产责任制考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期__________________序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全操作规程未认真执行工种安全技术操作规程的扣15分;未合理安排班组人员工作的扣5分。152班组安全活动未做好班前安全活动的扣10分;安全技术交底在班组人员中未落实的扣15分。153遵规守纪违章指挥的扣15分;对班组人员违章作业未及时制止的扣8分;项目部人员违章指挥不拒绝执行的扣15分。154安全检查未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查的扣15分;发现事故隐患和问题未及时解决并上报的扣15分。155安全教育工人上岗安全教育未进行的扣10分;不经常组织学习安全操作规程的扣10分;班组人员不正确使用个人防护用品的扣5分。106机械设备和防护用具班前未对所用设备、防护用具进行安全检查的扣10分;机械设备日常保养不进行的扣10分。107文明施工宿舍内外环境不卫生的扣10分;施工作业未做到落手清的扣10分;废物料不及时归堆的扣10分;未做好防火工作的扣10分。108工伤事故处理发生工伤事故未遂事故及未及时上报和保护现场的扣10分;不参加工伤事故调查处理的扣10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:施工单位:浙江万和建设有限公司项目技术负责人安全责任目标考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全技术管理安全技术操作规程每缺一项扣5分;对安全技术问题不能及时解决的扣10分;安全管理检查评分未达到___分以上的扣20分。202施工组织设计施工组织设计未经审批扣15分;专项安全措施方案不全面的扣10分;专项安全施工方案无针对性的扣10分。153安全技术交底未做好安全技术交底的扣15分。154安全教育使用”三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程的扣15分。155安全检查查出安全技术方面的事故隐患未按”三定”要求整改的扣10分;未做好整改复查的扣5分;无阶段安全检查评分的扣5分。106基坑模板工程未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分;模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。157现场管理无动火审批手续的扣10分;消防设施不符合要求的扣10分;事故发生后未认真从技术上分析事故原因的扣5~10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:施工员安全责任目标考核表工程名称浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全技术交底交底针对性不强的扣6~8分;交底不全面的扣6分;交底未履行签手续的扣3~6分;交底不及时的扣15分。152安全技术交底未负责制做好安全技术交底的扣15分。153安全教育使用”三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程的扣15分。154安全验收未在验收单上签字的扣5分;安全设施不按规定进行检查的扣15分。155安全检查查出事故隐患未按”三定”要求整改并复查的扣10分;模板工程未检查验收的扣6分;未进行基坑支护变形监测的扣10分;安全检查汇总表得分值在____以下的扣10分。106生活设施未建立治安、防火措施的扣5~10分;生活设施未与作业区明显划分的扣6分。107文明施工现场未按总平面图布局的扣20分;现场未封闭管理的扣10分;地面未做到硬化处理的扣10分;夜间施工未经许可的扣8分。20考核等级合计100被考核人:考核人:安全员安全责任目标考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全管理安全资料不切实际的扣5~10分;特种作业一人未持证上岗的扣2分;未建立工伤事故档案的扣4分;无工伤月报的扣4分。152安全技术措施安全技术措施未及时落实的扣8分;现场实际与专项安全技术措施不相符的扣8分;安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。103安全技术交底被交底人未拿到书面交底的扣10分;交底书未履签字手续的扣2~4分。103安全教育三级安全教育无具体安全教育内容的扣6~8分;未履行签字手续的扣2~4分;变换工时未进行安全教育的扣10分;安全员未经培训考核上岗的扣5分。104安全验收安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分;验收、检查签字手续不全的扣6~8分。105安全检查安全检查无记录扣8分;整改后无回执和复查的扣8分。156班组活动无班组活动记录的扣2分;班组对事故隐患通知书所列项目未如期完成的扣5分。107文明施工施工标牌不齐全的扣5分;通道不通畅的扣5分;灭火器材配置不合理的扣5分宿舍周围环境不卫生、不安全的扣5分。20考核等级合计100被考核人:考核人:材料员安全责任目标考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全设施物资安全设施材料无合格证的扣20分;施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分。202”三宝”安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分;安全带不符合标准的每发现一条扣2分;安全网规格、材料不符合要求的扣25分。253材料堆放材料未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分;材料堆放人员出入通道口的扣5分;堆放高度不符合安全要求的扣10分。204运输储存无仓库安全防火管理制度的扣15分;未设置灭火器材的扣10分;仓库未禁烟的扣10分;易燃易爆物品未分类存放的扣10分。155物资供应材料物资未编制供应计划的扣20分;未建立材料物资发放台帐的扣10分。20考核等级合计100被考核人:考核人:泥工班长安全责任目标考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;违章指挥的扣15分;对违章作业不及时制止的扣8分;不以身作则遵章守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗安全教育少一人扣3分;班组人员安全知识考试每少一人扣2分;班组人员接受三级安全教育未履行签字每少一人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分;安全活动记录少记、漏记的扣2~5分。104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料未及时归堆扣5分。106机械设施不爱护机械设备的每一人扣5分;未使用井架停层保险的扣10分。157文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内有人赌博、斗殴的扣8~15分;随地大小便的扣5~10分;生活垃圾随处堆放未装容器的扣5~10分。25考核等级合计100被考核人:考核人:砼工班长安全责任目标考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;违章指挥的扣15分;对违章作业不及时制止的扣8分;不以身作则遵规守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗教育少一人扣3分;班组安全知识考试每少一人扣2分;班组人员接受三级安全教育未履行签字每少一人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分;安全活动少记、漏记的扣2~5分。104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料未及时归堆扣5分。106机械设施不爱护机械设备的每一人扣5分;未使用井架停层保险的扣10分;浇筑砼使用振捣器未使用移动开关电箱的扣10分。157文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内有人赌博、斗殴的扣8~15分;随地大小便的扣5~10分;生活垃圾随处堆放未装容器的扣5~10分。25考核等级合计100被考核人:考核人:木工班长安全责任目标考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全操作规程安全工人连续加班疲劳作业的扣10分;违章指挥的扣15分;对违章作业不及时制止的扣8分;不以身作则遵规守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗教育少一人扣3分;班组安全知识考试每少一人扣2分;班组人员接受三级安全教育未履行签字每少一人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分;安全活动少记、漏记的扣2~5分。104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料未及时归堆扣5分。106模板工程模板支撑系统不符合设计要求扣10分;不按规定设置纵横向支撑扣4分;模板上堆料不均匀扣5分;模板拆除未设置界线且无监护人的扣5分;模板工程检查评分在____以下的扣10分。107机械设施不爱护机械设备的每一人扣3分;未使用井架停层保险的扣10分。108文明施工宿舍床铺、生活用品不整齐扣5分;宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内有人赌博、斗殴的扣8~15分;随地大小便的扣5~10分;生活垃圾随处堆放未装容器的扣5~10分;木工间发现吸烟每人扣10分。20考核等级合计100被考核人:考核人:钢筋工班长安全责任目标考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全操作规程安全工人连续加班疲劳作业的扣10分;违章指挥的扣15分;对违章作业不及时制止的扣8分;不以身作则遵规守纪的扣8分。152安全教育班组人员上岗教育少一人扣3分;班组安全知识考试每少一人扣2分;班组人员接受三级安全教育未履行签字每少一人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分;安全活动少记、漏记的扣2~5分。104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料未及时归堆扣5分。106机械设施不爱护机械设备的每一人扣5分;未使用井架停层保险的扣10分;钢筋冷拉及焊接作业区无防护措施的扣8分。157文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内有人赌博、斗殴的扣8~15分;随地大小便的扣5~10分;生活垃圾随处堆放未装容器的扣5~10分;钢筋堆放不整齐的扣5分。25考核等级合计100被考核人:考核人:架子工班长安全责任目标考核表工程名称:浙江国一检测技术服务有限公司电子信息材料检测研发基地考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全操作规程安全工人连续加班疲劳作业的扣10分;违章指挥的扣15分;对违章作业不及时制止的扣8分;不以身作则遵规守纪的扣8分;未持操作证上岗作业的扣15分。152安全教育班组人员上岗教育少一人扣3分;班组安全知识考试每少一人扣2分;班组人员接受三级安全教育未履行签字每少一人扣3分。103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分;安全活动少记、漏记的扣2~5分。104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。155落手清未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料未及时归堆扣5分。106脚手架脚手架搭设未做到横平竖直的扣10分;脚手架搭设与施工方案不相符时扣5~10分;架体与建筑物拉结每少一点扣2分;脚手板不满铺的扣5分。107物料提升机物料提升机架体不稳定的扣10分;限位保险装置不齐全的扣10分;架体安装与施工方案不相符的扣5~10分。108文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内有人赌博、斗殴的扣8~15分;随地大小便的扣5~10分;生活垃圾随处堆放未装容器的扣5~10分。20考核等级合计100被考核人:考核人:安全生产、文明施工创标计划项目已列入公司、分公司的创标计划中,为使施工安全生产工作紧紧围绕预定的安全目标,开展安全管理,贯彻执行《建筑施工安全检查标准》一《JGJ59-99》标准。我们必须认真做好文明施工、安全生产,采取有效的安全控制,才能确保本工程创标计划的实现。一、安全目标分解:1、施工安全主控,全部符合设计要求和《建筑施工安全检查标准》、《JGJ59-99》标准。2、各阶段安全生产、文明施工的检查验收为优良。3、安全资料按《JGJ59-99》标准进行记录、存档。二、安全管理组织体系:为保证本工程安全目标的实现,计划聘请曾创出省级标化的骨干进入本项目管理班子负责现场施工安全管理。并针对本工程的特点建立科学、合理、严密的项目安全管理组织体系,成立安全生产领导小组,确保施工安全管理和目标的实现。三、实行安全生产责任制和采取必须的经济手段:1、针对本工程特点,项目部与下属各级人员都签订各种安全生产责任书,明确各级人员安全职责与权利的关系。而且与各级人员的经济收入直接挂钩,奖优罚劣。2、实现”安全工资制”,项目部管理人员奖金与施工安全紧密挂钩,具体措施中,奖金为基数乘工程安全优良率(年终平均值)。各管理人员分工种班组落实管理,各尽其责。3、各工种作业班组实现明确的奖、罚制度,执行优良价。各工种班组的责任,