村支部换届选举工作流程及注意事项

村支部换届选举工作流程及注意事项一、换届工作重要性村支部换届是农村政治生活中的一件大事，是加强农村基层组织建设的重要环节。换届工作程序性强、政策性强、涉及面广，直接关系到农村改革发展稳定大局。二、换届工作原则坚持党的领导：确保换届工作始终在党组织领导下进行坚持依法办事：严格依照党章、党内法规和相关法律开展工作坚持发扬民主：充分尊重党员和群众的民主权利坚持平稳有序：确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断三、换届工作流程第一阶段：前期准备（换届前2-3个月）1.成立工作机构由乡镇党委牵头成立换届工作指导组村成立换届选举工作小组2.调查摸底全面掌握村"两委"班子现状了解党员群众思想动态排查可能影响换届的矛盾问题3.制定工作方案明确换届时间安排确定职数设置制定选举办法第二阶段：组织选举（换届前1个月）1.请示与批复本届支委会研究换届事宜向上级党组织呈报换届请示获得上级党组织批复2.人选推荐与考察组织党员群众推荐候选人初步人选乡镇党委进行资格联审确定候选人预备人选3.正式选举召开党员大会清点到会人数（确保达到应到会人数五分之四以上）通过选举办法和监票人、计票人名单进行无记名投票当场公布选举结果第三阶段：后续工作（选举后10天内）1.结果报批将选举结果报上级党组织审批等待上级党组织正式批复2.工作交接新老班子进行公章、账目、档案等交接签订交接清单，明确责任3.建章立制新班子研究制定工作计划完善各项规章制度四、候选人资格条件基本条件政治素质好，拥护党的路线方针政策工作能力强，有带领群众致富的能力作风品行好，廉洁奉公，群众公认身体健康，能正常履行职责限制条件（"十严禁"情形）严禁受过刑事处罚的人员严禁涉黑涉恶人员严禁存在"村霸"行为的人员严禁组织或参与非法宗教活动的人员严禁长期外出不能正常履职的人员严禁违反计划生育政策的人员严禁道德品质低劣、在群众中影响较坏的人员严禁有严重违法用地、违章建房行为的人员严禁有恶意失信行为的人员严禁其他不符合法律规定情形的人员五、关键环节注意事项1.会议组织环节会场布置：设置秘密写票处，确保选举秘密性人员清点：严格核对到会党员人数，确保达到法定比例选票管理：选票发放、收回要严格登记，确保数量准确2.选举程序环节差额比例：委员候选人的差额比例不少于应选人数的20%投票方式：必须实行无记名投票当选条件：候选人获得的赞成票必须超过实到会有选举权人数的半数3.纪律监督环节全程监督：邀请乡镇指导组、村务监督委员会全程参与公开透明：选举过程要公开透明，接受群众监督信访处理：设立专门渠道，及时处理群众反映的问题六、常见问题及处理1.人员不足问题提前通知：提前通知到每一位党员特殊情况：对确实无法到会的党员，按规定程序报批应急预案：制定应急预案，确保会议顺利进行2.选举争议问题现场处理：选举过程中出现的争议，由监票人现场处理请示报告：重大争议要及时请示上级党组织依法依规：严格按照相关规定处理争议问题3.后续衔接问题工作交接：确保新老班子平稳过渡档案管理：做好各类档案资料的整理归档工作计划：新班子要及时制定工作计划七、工作要求1.加强组织领导乡镇党委要切实履行主体责任村党组织要精心组织实施各级指导组要加强督促指导2.严格程序要求严格按照规定程序操作不得随意简化或变通程序确保每个环节都合法合规3.强化纪律约束严格执行换届纪律要求加强对候选人的教育管理严肃查处违纪违规行为4.做好宣传引导加强政策宣传解读引导党员群众正确行使权利营造风清气正的换届氛围八、工作时间节点换届前2个月成立工作机构开展调查摸底制定工作方案换届前1个月上报换届请示组织人选推荐考察确定候选人预备人选换届当月召开党员大会选举上报选举结果完成工作交接换届后1个月内建章立制开展新班子培训总结工作经验九、档案资料管理必须归档的资料上级有关换届工作的文件本村换届工作方案各类请示和批复文件候选人推荐材料选举大会会议记录选票和选举结果统计表工作交接清单其他重要资料档案管理要求专人负责，专柜存放分类整理，编目造册长期保存，便于查阅十、总结提升换届工作结束后，要及时进行总结，梳理经验做法，查找问题不足，为今后工作提供借鉴。要注重发挥新