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关于家风家教不严提醒谈话提纲今天找你来谈话，主要是基于组织掌握的情况，针对你家风家教方面存在的苗头性、倾向性问题，进行一次提醒和交流。我们既是组织对你的关心提醒，也是希望你能重视起来，及时纠正偏差，避免小错酿成大患。先请你仔细听，之后也可以谈谈自己的想法。首先，需要明确指出当前存在的具体问题。根据了解，你家属去年在参与某工程项目招标过程中，曾向相关企业负责人提及“和你关系近”，虽未直接干预但造成了不良影响；你配偶名下有一家商贸公司，虽由他人代持经营，但经查与你分管领域业务存在关联交易，虽未查实利益输送，但存在利用职务影响的嫌疑；另外，你子女在社交平台发布过炫富言论，虽已删除，但在群众中造成了“特权”误解。这些问题虽未达到违纪违法程度，但反映出你在家风家教上存在松懈，对亲属的日常言行缺乏必要约束，对“身边人”可能借势谋利的风险警惕不足。究其原因，主要有几个方面需要你反思。一是思想认识存在偏差。你可能认为“家庭是私人领域”“管工作就行，管家里是小事”，没有从“领导干部家风连着党风”的政治高度看待问题。去年组织多次学习《中国共产党廉洁自律准则》中“廉洁齐家”的要求，你在研讨时也谈过体会，但实际行动中没有把“严管家属”落到日常。二是教育引导缺位。你平时忙于工作，与家属交流多集中在生活琐事，很少主动了解他们的思想动态和社会交往，对子女的价值观引导停留在“别闯祸”层面，没有深入谈过“为什么不能炫富”“怎样维护干部家庭形象”。三是自我约束不严。你可能存在“护短”心理，觉得“家属不懂政策”“孩子年轻不懂事”，发现苗头时没有及时严肃批评，反而想着“大事化小”，客观上放任了问题滋生。这些问题看似“家庭小事”，实则危害不小。往小了说，家属的不当言行会损害你的个人形象，群众会说“领导管不住家里人”，时间久了影响你在单位的威信；往大了说，若亲属长期打着你的旗号谋利，很可能滑向违纪违法的深渊，最终害了家人、毁了家庭。去年某单位领导就是因为对配偶经商行为失管，最终被牵连查处，这样的教训就在身边。更关键的是，领导干部的家风是作风的重要体现，你管不好“身边人”，群众会质疑你能否公正用权，损害的是组织的公信力。接下来，必须立行立改。一要强化学习，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》中关于家风的规定，以及习近平总书记“领导干部要把家风建设摆在重要位置”的重要论述再学深学透，每周抽半小时和家属一起学习，明确“什么能做、什么不能做”的红线。二要加强日常教育监督，定期和配偶、子女谈心，了解他们的工作圈、朋友圈，发现苗头性问题及时提醒纠正。比如子女再发社交动态，你要先看内容；配偶参与商务活动，你要问清楚合作对象和业务性质。三要立好“家庭规矩”，可以和家属签订一份“廉洁齐家承诺书”，明确“不利用职务影响谋利”“不干预工程项目”“不发表不当言论”等具体条款，贴在家里显眼位置，时刻警醒。四要主动接受监督，家属经商、子女就业等情况按规定如实向组织报告，有涉及你分管领域的业务，必须主

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