太原城市职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

太原城市职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.根据《劳动法》的规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括（）

A.合法原则B.合理原则C.公开原则D.任意原则

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）

A.三个月B.六个月C.一年D.两年

3.在社会保险体系中，养老保险的主要目的是（）

A.提供失业期间的基本生活保障B.提供疾病治疗费用的保障

C.提供劳动者在年老或丧失劳动能力时基本生活的保障D.提供工伤事故发生时医疗和康复的保障

4.根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。以下情况中，不属于工伤的是（）

A.职工在上班途中被他人撞伤B.职工在下班途中骑自行车摔伤

C.职工在通勤地铁上因他人故意行为受到伤害D.职工在上班途中因个人醉酒导致车祸

5.劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.一个月B.三个月C.六个月D.一年

6.社会保险基金的主要来源包括（）

A.职工个人缴纳B.用人单位缴纳C.国家财政补贴D.以上都是

7.根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。以下情况中，不属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的是（）

A.用人单位拖欠一个月工资B.用人单位克扣工资用于单位建设

C.用人单位未按照劳动合同约定支付加班费D.用人单位因经营困难暂时无法支付工资

8.社会救助制度的主要目标是（）

A.提高居民收入水平B.促进就业C.保障基本生活D.发展教育事业

9.根据《社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是

10.劳动合同中约定竞业限制条款的，竞业限制期限最长不得超过（）

A.一年B.二年C.三年D.四年

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.劳动法的基本原则包括（）

A.公平原则B.互助原则C.自愿原则D.平等原则

2.社会保险制度的功能主要体现在（）

A.维护社会公平B.促进经济发展C.保障基本生活D.预防社会风险

3.劳动争议处理的基本程序包括（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

4.社会救助的主要方式包括（）

A.最低生活保障B.五保供养C.医疗救助D.教育救助

5.劳动合同的主要内容includes（）

A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.劳动报酬

三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.劳动法

2.社会保险

3.工伤保险

4.劳动争议

5.社会救助

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1.简述劳动法的调整对象。

2.简述社会保险基金的征缴原则。

3.简述劳动争议调解的程序。

4.简述社会救助的基本特征。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

小李是一名软件工程师，2023年5月1日与某科技公司签订了一份为期三年的劳动合同。合同中约定，小李的月工资为8000元，试用期为三个月。2023年8月，科技公司因经营困难，决定对小李进行降薪，将月工资降至6000元。小李认为降薪违反了劳动合同的约定，要求科技公司恢复原工资。科技公司则认为，由于公司经营困难，可以单方面调整工资。双方因此发生争议。

1.小李可以采取哪些法律途径维护自己的权益？

2.科技公司单方面调整工资的行为是否合法？为什么？

材料二：

张女士是一名下岗职工，2023年10月因公司破产失业。张女士在失业前已在该公司工作了十年，缴纳了十年的失业保险费。失业后，张女士向当地社会保险经办机构申请领取失业保险金。社会保险经办机构审核后，决定每月为张女士发放1500元的