研究所内审工作制度_第1页
研究所内审工作制度_第2页
研究所内审工作制度_第3页
研究所内审工作制度_第4页
研究所内审工作制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE研究所内审工作制度一、总则(一)目的为加强研究所内部管理,规范内部审计工作,防范经营风险,确保研究所各项经济活动合法合规、资产安全完整、财务信息真实可靠,提高研究所运营效率和效果,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本研究所实际情况,制定本内审工作制度。(二)适用范围本制度适用于研究所及其所属各部门、分支机构的内部审计工作。(三)依据本制度依据《中华人民共和国审计法》、《内部审计准则》以及相关行业监管要求制定。(四)原则1.独立性原则:内部审计机构和人员应独立于被审计单位和审计事项,保持客观公正的立场,独立行使审计职权。2.客观性原则:以事实为依据,以法律、法规和政策为准绳,客观公正地反映审计事项,不偏不倚地做出审计评价和处理决定。3.权威性原则:内部审计机构和人员应具有相应的权威,其审计结论和建议应得到被审计单位和相关部门的重视和执行。4.全面性原则:涵盖研究所所有经济活动和内部控制环节,对财务收支、经济业务、管理活动等进行全面审计监督。5.重要性原则:根据研究所实际情况,确定审计重点,关注重要事项和高风险领域,合理分配审计资源,提高审计效率和效果。二、内部审计机构及人员(一)机构设置研究所设立独立的内部审计部门,直接对研究所管理层负责。内部审计部门应配备与审计工作相适应的专业人员,包括审计经理、审计专员等。(二)人员职责1.审计经理职责负责制定和完善内部审计工作制度、流程和计划;组织实施内部审计项目,指导和监督审计专员的工作;审核审计报告,提出审计意见和建议;协调与外部审计机构的沟通与合作;定期向管理层汇报内部审计工作情况。2.审计专员职责按照审计计划和审计方案开展具体审计工作,收集审计证据;编制审计工作底稿,撰写审计报告初稿;协助审计经理跟踪审计建议的执行情况;参与内部审计质量控制工作。(三)人员素质要求1.具备扎实的财务、审计、经济、法律等专业知识;2.熟悉研究所的业务流程和内部控制制度;3.具有较强的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力;4.遵守职业道德规范,保持独立、客观、公正的工作态度。三、审计工作流程(一)审计计划制定1.年度审计计划:内部审计部门应根据研究所的战略目标、经营计划、风险管理状况以及上一年度审计工作情况,于每年年初制定年度审计计划,报管理层批准后实施。年度审计计划应明确审计项目的名称、审计目标、审计范围、审计时间安排等。2.项目审计计划:对于每个具体的审计项目,审计经理应根据年度审计计划和项目特点,制定项目审计计划。项目审计计划应包括审计目标、审计范围、审计重点、审计方法、审计人员分工、审计时间安排等内容。(二)审计准备1.组成审计组:根据项目审计计划,确定审计组成员,明确审计人员的分工和职责。2.收集资料:审计人员应收集与审计项目相关的法律法规、政策文件、规章制度、财务报表、业务数据、合同协议等资料,了解被审计单位的基本情况和业务流程。3.制定审计方案:审计经理根据收集的资料,制定详细的审计方案,明确审计程序、审计方法、审计重点和审计时间安排等。审计方案应报管理层审批后实施。(三)审计实施1.进驻被审计单位:审计组应按照审计方案的要求,进驻被审计单位,召开审计进点会,向被审计单位介绍审计目的、范围、时间安排等情况,听取被审计单位的介绍和意见。2.开展审计工作:审计人员应按照审计方案确定的审计程序和方法,对被审计单位的财务收支、经济业务、内部控制等进行审查和评价。审计人员可以采用审查会计凭证、账簿、报表,查阅文件资料,实地观察,询问相关人员,函证等方法收集审计证据。3.编制审计工作底稿:审计人员应及时记录审计过程中发现的问题、获取的审计证据以及审计结论等,编制审计工作底稿。审计工作底稿应真实、完整、准确、清晰,能够支持审计报告的撰写。(四)审计报告1.撰写审计报告初稿:审计组在完成审计实施工作后,应及时撰写审计报告初稿。审计报告初稿应包括审计概况、审计发现的问题、审计结论、审计建议等内容。审计报告初稿应征求被审计单位的意见,被审计单位应在规定的时间内反馈意见。2.审核审计报告:审计经理应对审计报告初稿进行审核,审核内容包括审计证据的充分性和适当性、审计结论的准确性和可靠性、审计建议的合理性和可行性等。审计经理应根据审核意见对审计报告初稿进行修改和完善。3.出具审计报告:审计报告经审核无误后,报管理层审批。管理层批准后,内部审计部门应向被审计单位出具正式的审计报告,并将审计报告抄送相关部门。审计报告应包括审计概况、审计发现的问题、审计结论、审计建议等内容。审计报告应客观、公正、准确地反映审计事项的真实情况,具有较强的说服力和权威性。(五)审计结果跟踪1.建立跟踪机制:内部审计部门应建立审计结果跟踪机制,对审计建议的执行情况进行跟踪检查。审计人员应定期与被审计单位沟通,了解审计建议的执行情况,督促被审计单位落实审计建议。2.撰写跟踪报告:审计人员应根据跟踪检查情况,撰写审计结果跟踪报告。审计结果跟踪报告应包括审计建议的执行情况、取得的成效、存在的问题以及改进建议等内容。审计结果跟踪报告应报管理层审阅。3.持续改进:内部审计部门应根据审计结果跟踪报告,总结经验教训,分析存在的问题,提出改进措施和建议,促进研究所不断完善内部控制制度,提高运营管理水平。四、审计内容与方法(一)财务审计1.审计内容财务报表审计:审查财务报表的真实性、完整性、准确性和合规性,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。财务收支审计:审查各项收入和支出的合法性、合理性和合规性,包括预算执行情况、资金使用情况、费用报销情况等。财务内部控制审计:审查财务内部控制制度的健全性、有效性和执行情况,包括财务管理制度、会计核算制度、资金管理制度、资产管理制度等。2.审计方法审阅法:审阅财务报表、会计凭证、账簿等资料,检查其是否符合法律法规和会计准则的要求。核对法:核对财务报表、会计凭证、账簿等资料之间的勾稽关系,检查其是否一致。分析法:分析财务数据的变化趋势、结构比例等,检查其是否合理。盘点法:对库存现金、存货、固定资产等进行实地盘点,检查其账实是否相符。(二)业务审计1.审计内容业务流程审计:审查业务流程的合理性、科学性和有效性,包括采购流程、销售流程、生产流程、研发流程等。业务内部控制审计:审查业务内部控制制度的健全性、有效性和执行情况,包括采购内部控制制度、销售内部控制制度、生产内部控制制度、研发内部控制制度等。业务绩效审计:审查业务部门的工作绩效,包括业务指标完成情况、经济效益情况、社会效益情况等。2.审计方法流程图法:绘制业务流程图,分析业务流程的关键环节和风险点。穿行测试法:选取若干典型业务进行穿行测试,检查业务流程和内部控制制度的执行情况。数据分析方法:运用数据分析工具,对业务数据进行分析,发现潜在的问题和风险。实地观察法:实地观察业务部门的工作现场,了解业务流程的实际执行情况。(三)内部控制审计1.审计内容内部控制环境审计:审查研究所的治理结构、组织架构、人力资源政策、企业文化等内部控制环境要素的健全性和有效性。风险评估审计:审查研究所的风险识别、风险评估、风险应对等风险评估要素的健全性和有效性。控制活动审计:审查研究所的各项控制活动的健全性和有效性,包括授权审批控制、不相容职务分离控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制等。信息与沟通审计:审查研究所的信息系统建设、信息传递、信息共享等信息与沟通要素的健全性和有效性。内部监督审计:审查研究所的内部审计、纪检监察、风险管理等内部监督要素的健全性和有效性。2.审计方法调查问卷法:设计内部控制调查问卷,向相关人员发放并收集反馈意见,了解内部控制制度的执行情况。访谈法:与相关人员进行访谈,了解内部控制制度的设计和执行情况,发现存在的问题和风险。文档审阅法:审阅内部控制相关文件资料,检查其是否健全、有效。测试法:对内部控制制度进行测试,检查其执行情况和有效性。五、审计质量控制(一)质量控制目标确保内部审计工作符合内部审计准则和相关法律法规的要求,保证审计质量,提高审计工作的效率和效果。(二)质量控制措施1.建立质量控制制度:内部审计部门应建立健全质量控制制度,明确质量控制的目标、原则、方法和程序等。2.加强审计人员培训:定期组织审计人员参加培训,提高审计人员的专业素质和业务能力。3.实行审计项目三级复核制度:审计项目完成后,审计报告应经过审计专员、审计经理、内部审计部门负责人三级复核。审计专员负责对审计工作底稿和审计报告初稿进行复核;审计经理负责对审计报告初稿进行审核;内部审计部门负责人负责对审计报告进行最终审定。4.定期开展内部审计质量检查:内部审计部门应定期开展内部审计质量检查,对审计项目的质量控制情况进行检查和评价,发现问题及时整改。5.接受外部监督:积极接受外部审计机构、监管部门等的监督检查,及时整改发现的问题,不断提高内部审计工作质量。六、审计档案管理(一)档案范围内部审计档案包括审计计划、审计方案、审计工作底稿、审计报告、审计结果跟踪报告、被审计单位反馈意见等与审计项目相关的资料。(二)档案整理审计项目结束后,审计人员应及时对审计档案进行整理,按照档案管理的要求,将审计资料分类、编号、装订成册。(三)档案保管内部审计档案应妥善保管,保管期限按照国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论