村去极端化工作制度

PAGE村去极端化工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于去极端化工作的决策部署，维护农村社会稳定，促进民族团结，保障村民的生命财产安全和正常生产生活秩序，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村辖区内的所有村民、村属企业、社会组织以及参与本村各项活动的外来人员。（三）基本原则1.依法治理原则：严格依据国家法律法规和相关政策开展去极端化工作，确保各项措施合法合规。2.预防为主原则：强化宣传教育，提高村民对极端化思想的认识和防范意识，从源头上预防极端化行为的发生。3.综合施策原则：采取宣传教育、法治约束、文化引领、帮扶转化等多种手段，形成工作合力。4.以人为本原则：尊重村民的合法权益，注重人文关怀，帮助受极端化思想影响的人员回归正常生活。二、组织领导（一）成立村去极端化工作领导小组1.组成人员：由村党支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，村两委成员、驻村工作队队员、村民小组长等为成员。2.职责分工组长职责：全面负责村去极端化工作的领导和决策，统筹协调各方资源，解决工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责组织实施各项去极端化工作措施，督促检查工作落实情况。成员职责：按照分工，负责各自领域的去极端化工作，积极宣传政策法规，排查化解矛盾纠纷，做好重点人员的教育转化工作。（二）工作机制1.定期会议制度：领导小组定期召开会议，分析研究去极端化工作形势，总结经验教训，部署下一阶段工作任务。2.信息沟通制度：建立健全信息收集、传递、反馈机制，及时掌握本村去极端化工作动态，确保信息畅通。3.协作配合制度：村两委、驻村工作队、村民小组等各方面要密切配合，形成工作合力，共同推进去极端化工作。三、宣传教育（一）宣传内容1.国家法律法规：广泛宣传宪法、刑法、反恐怖主义法等法律法规，增强村民的法治意识。2.党的民族宗教政策：深入宣传党的民族宗教政策，引导村民树立正确的国家观、民族观、宗教观。3.去极端化知识：普及极端化思想的危害、表现形式以及防范措施，提高村民的辨别能力。（二）宣传方式1.集中宣传：定期组织开展去极端化宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、播放宣传片等。2.入户宣传：组织工作人员深入村民家中，面对面宣传去极端化知识，解答村民疑问。3.文化活动宣传：通过举办文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，将去极端化宣传融入其中，寓教于乐。4.新媒体宣传：利用微信公众号、抖音等新媒体平台，发布去极端化工作信息和宣传资料，扩大宣传覆盖面。（三）教育对象1.全体村民：开展常态化的去极端化宣传教育，提高村民的整体素质。2.重点人群：对受极端化思想影响的人员、宗教教职人员、青少年等重点人群，进行有针对性的教育转化工作。四、排查管控（一）排查机制1.定期排查：建立定期排查制度，村两委成员、驻村工作队队员、村民小组长等定期对本村村民进行排查，及时掌握可能存在极端化思想倾向的人员情况。2.重点排查：针对重点区域、重点场所、重点人员进行重点排查，做到底数清、情况明。3.信息收集：通过多种渠道收集去极端化工作信息，如村民举报、线索排查、舆情监测等。（二）管控措施1.分类管理：根据排查结果，对存在极端化思想倾向的人员进行分类管理，制定个性化的管控方案。2.动态跟踪：对重点管控人员进行动态跟踪，及时掌握其思想变化和行为动向，确保管控措施落实到位。3.教育帮扶：对受极端化思想影响的人员，通过开展法治教育、思想开导、技能培训等方式，帮助其认识错误，回归正常生活。五、文化引领（一）文化活动开展1.丰富文化生活：组织开展形式多样、内容丰富的文化活动，如举办农民文化节、民俗文化活动等，丰富村民的精神文化生活。2.弘扬优秀文化：挖掘和弘扬本村优秀传统文化，传承中华民族传统美德，增强村民的文化自信。3.培育文明风尚：倡导文明新风尚，开展文明家庭、文明村创建活动营造良好的社会氛围。（二）文化阵地建设1.建设文化场所：建设村文化活动室、农家书屋、体育健身广场等文化场所，为村民提供学习、娱乐、健身的平台。2.完善文化设施：配备必要的文化设施设备如图书报刊、电脑、体育器材等，满足村民的文化需求。3.加强文化管理：建立健全文化场所管理制度，规范文化活动开展，确保文化阵地发挥积极作用。六、法治约束（一）法律法规宣传1.加强法治培训：定期组织村民开展法治培训，提高村民的法律意识和依法办事能力。2.法治宣传进万家：通过发放法治宣传资料、举办法律讲座等形式，将法律法规宣传到每家每户。（二）依法打击处理1.严厉打击极端化行为：对实施极端化行为的人员，依法予以严厉打击，维护社会稳定。2.规范执法程序：严格按照法定程序开展执法工作，确保执法公正、透明。3.加强与司法机关协作：与公安机关、检察机关、审判机关等司法机关密切协作，形成打击极端化行为的合力。七、帮扶转化（一）帮扶工作小组1.组成人员：由村两委成员、驻村工作队队员、志愿者等组成帮扶工作小组。2.职责分工：针对受极端化思想影响的人员，制定个性化的帮扶转化方案，明确帮扶责任人，定期开展帮扶工作。（二）帮扶措施1.思想教育：通过谈心谈话、政策宣讲等方式，帮助受极端化思想影响的人员认清极端化思想的危害，树立正确的世界观、人生观、价值观。2.心理疏导：关注受极端化思想影响人员的心理状态，开展心理疏导工作，帮助其缓解心理压力，消除心理障碍。3.技能培训：根据受极端化思想影响人员的实际情况，开展实用技能培训，帮助其掌握一技之长，提高就业能力和生活水平。4.社会融入：鼓励受极端化思想影响人员积极参与社会活动，融入正常的社会生活，增强其社会认同感和归属感。八、考核奖惩（一）考核机制1.制定考核标准：明确去极端化工作的考核内容、指标和评分标准考核内容包括宣传教育、排查管控、文化引领、法治约束、帮扶转化等方面。2.定期考核：定期对村两委成员、驻村工作队队员、村民小组长等开展去极端化工作情况进行考核。3.考核结果运用：将考核结果与个人绩效挂钩，作为评先评优、职务晋升的重要依据。（二）奖励措施1.表彰奖励：对在去极端化工作中表现突出的个人和集体，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.宣传推广：对工作中的好经验、好做法进行宣传推广，发挥典型示范作用。（三）惩罚措施1.批评教育：对在去极端化工作中敷衍塞责、工作不力的个人