工会法规考试题目及答案

工会法规考试题目及答案姓名：_____ 准考证号：_____ 得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.工会法规定，基层工会委员会每届任期（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

2.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

A.上级工会

B.本单位工会委员会

C.厂长

D.劳动争议仲裁委员会

3.工会协助企业事业单位建立（）等平等协商、集体协商制度。

A.职工代表大会

B.工资集体协商

C.工伤保险

D.劳动安全卫生

4.工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行（）。

A.审查

B.监督

C.参与制定

D.调解

5.工会帮助职工与企业签订（）。

A.劳动合同

B.保密协议

C.职务协议

D.竞业限制协议

6.工会参加企业制定的（）方案的制定和修改。

A.工资分配

B.工时制度

C.休息休假

D.劳动安全卫生

7.工会组织职工通过（）等形式，参与企业民主管理。

A.职工代表大会

B.咨询会

C.座谈会

D.调查研究

8.工会依法维护职工的（）等合法权益。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

9.工会协助企业事业单位建立健全（）等制度。

A.劳动争议调解

B.职工培训

C.职工福利

D.劳动保护

10.工会参加企业制定的（）方案的制定和修改。

A.工资分配

B.工时制度

C.休息休假

D.劳动安全卫生

二、填空题(每题2分，总共10题)

1.工会的基本职责是维护职工的______。

2.工会主席、副主席可以______兼任其他职务。

3.工会帮助职工与企业签订______。

4.工会参加企业制定的______方案的制定和修改。

5.工会协助企业事业单位建立______等制度。

6.工会依法维护职工的______等合法权益。

7.工会组织职工通过______等形式，参与企业民主管理。

8.工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行______。

9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得______的同意。

10.工会参加企业制定的______方案的制定和修改。

三、多选题(每题2分，总共10题)

1.工会的基本职责包括（）。

A.维护职工的合法权益

B.代表职工与企业进行平等协商

C.组织职工参与企业民主管理

D.协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度

2.工会协助企业事业单位建立（）等制度。

A.劳动争议调解

B.职工培训

C.职工福利

D.劳动保护

3.工会依法维护职工的（）等合法权益。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

4.工会组织职工通过（）等形式，参与企业民主管理。

A.职工代表大会

B.咨询会

C.座谈会

D.调查研究

5.工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行（）。

A.审查

B.监督

C.参与制定

D.调解

6.工会主席、副主席可以（）兼任其他职务。

A.主席

B.副主席

C.秘书长

D.职工代表

7.工会帮助职工与企业签订（）。

A.劳动合同

B.保密协议

C.职务协议

D.竞业限制协议

8.工会参加企业制定的（）方案的制定和修改。

A.工资分配

B.工时制度

C.休息休假

D.劳动安全卫生

9.工会协助企业事业单位建立（）等制度。

A.劳动争议调解

B.职工培训

C.职工福利

D.劳动保护

10.工会组织职工通过（）等形式，参与企业民主管理。

A.职工代表大会

B.咨询会

C.座谈会

D.调查研究

四、判断题(每题2分，总共10题)

1.工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。

2.工会的基本职责是维护企业的合法权益。

3.工会可以帮助职工与企业签订劳动合同。

4.工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查。

5.工会组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理。

6.工会依法维护职工的劳动报酬等合法权益。

7.工会协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度。

8.工会主席、副主席可以兼任其他职务。

9.工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改。

10.工会组织职工通过咨询会等形式，参与企业民主管理。

五、问答题(每题2分，总共10题)

1.工会的基本职责是什么？

2.工会如何帮助职工与企业签订劳动合同？

3.工会如何参与企业民主管理？

4.工会如何依法维护职工的合法权益？

5.工会如何协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度？

6.工会主席、副主席在兼任其他职务时有什么限制？

7.工会如何依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查？

8.工会如何参加企业制定的工资分配方案的制定和修改？

9.工会如何组织职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理？

10.工会如何帮助职工与企业进行平等协商？

试卷答案

一、选择题答案及解析

1.C工会法规定，基层工会委员会每届任期五年。解析：根据《中华人民共和国工会法》第十九条，基层工会委员会每届任期五年，到期可以连选连任。

2.A工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得上级工会的同意。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得上级工会的同意。

3.B工会协助企业事业单位建立工资集体协商制度。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十三条，工会协助企业事业单位建立工资集体协商制度，维护职工的劳动报酬权益。

4.A工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十一条，工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查，提出意见和建议。

5.A工会帮助职工与企业签订劳动合同。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十二条，工会帮助职工与企业签订劳动合同，维护职工的劳动权益。

6.A工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十三条，工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改，维护职工的劳动报酬权益。

7.A工会组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十五条，工会组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理，维护职工的民主权利。

8.D工会依法维护职工的劳动安全卫生等合法权益。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十六条，工会依法维护职工的劳动安全卫生等合法权益，保障职工的生命安全和身体健康。

9.A工会协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十七条，工会协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度，维护职工的合法权益。

10.A工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十三条，工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改，维护职工的劳动报酬权益。

二、填空题答案及解析

1.合法权益工会的基本职责是维护职工的合法权益。解析：根据《中华人民共和国工会法》总则部分，工会的基本职责是维护职工的合法权益，保障职工的劳动权益和民主权利。

2.主席、副主席工会主席、副主席可以主席、副主席兼任其他职务。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，工会主席、副主席可以兼任其他职务，但不得影响其履行工会职责。

3.劳动合同工会帮助职工与企业签订劳动合同。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十二条，工会帮助职工与企业签订劳动合同，维护职工的劳动权益。

4.工资分配工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十三条，工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改，维护职工的劳动报酬权益。

5.劳动争议调解工会协助企业事业单位建立劳动争议调解等制度。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十七条，工会协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度，维护职工的合法权益。

6.劳动安全卫生工会依法维护职工的劳动安全卫生等合法权益。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十六条，工会依法维护职工的劳动安全卫生等合法权益，保障职工的生命安全和身体健康。

7.职工代表大会工会组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十五条，工会组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理，维护职工的民主权利。

8.审查工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十一条，工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查，提出意见和建议。

9.上级工会工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得上级工会的同意。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得上级工会的同意。

10.工资分配工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十三条，工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改，维护职工的劳动报酬权益。

三、多选题答案及解析

1.ABCD工会的基本职责包括维护职工的合法权益、代表职工与企业进行平等协商、组织职工参与企业民主管理、协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度。解析：根据《中华人民共和国工会法》总则部分，工会的基本职责包括维护职工的合法权益、代表职工与企业进行平等协商、组织职工参与企业民主管理、协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度。

2.ABCD工会协助企业事业单位建立劳动争议调解、职工培训、职工福利、劳动保护等制度。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十七条，工会协助企业事业单位建立健全劳动争议调解、职工培训、职工福利、劳动保护等制度，维护职工的合法权益。

3.ABCD工会依法维护职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等合法权益。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十六条，工会依法维护职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等合法权益，保障职工的劳动权益和民主权利。

4.ABCD工会组织职工通过职工代表大会、咨询会、座谈会、调查研究等形式，参与企业民主管理。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十五条，工会组织职工通过职工代表大会、咨询会、座谈会、调查研究等形式，参与企业民主管理，维护职工的民主权利。

5.ABCD工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查、监督、参与制定、调解。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十一条，工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查、监督、参与制定、调解，维护职工的合法权益。

6.AB工会主席、副主席可以主席、副主席兼任其他职务。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，工会主席、副主席可以兼任其他职务，但不得影响其履行工会职责。

7.A工会帮助职工与企业签订劳动合同。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十二条，工会帮助职工与企业签订劳动合同，维护职工的劳动权益。

8.A工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十三条，工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改，维护职工的劳动报酬权益。

9.ABCD工会协助企业事业单位建立劳动争议调解、职工培训、职工福利、劳动保护等制度。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十七条，工会协助企业事业单位建立健全劳动争议调解、职工培训、职工福利、劳动保护等制度，维护职工的合法权益。

10.ABCD工会组织职工通过职工代表大会、咨询会、座谈会、调查研究等形式，参与企业民主管理。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十五条，工会组织职工通过职工代表大会、咨询会、座谈会、调查研究等形式，参与企业民主管理，维护职工的民主权利。

四、判断题答案及解析

1.错工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得上级工会的同意。

2.错工会的基本职责是维护职工的合法权益。解析：根据《中华人民共和国工会法》总则部分，工会的基本职责是维护职工的合法权益，保障职工的劳动权益和民主权利。

3.对工会可以帮助职工与企业签订劳动合同。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十二条，工会帮助职工与企业签订劳动合同，维护职工的劳动权益。

4.对工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十一条，工会依照国家规定对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行审查，提出意见和建议。

5.对工会组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十五条，工会组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理，维护职工的民主权利。

6.对工会依法维护职工的劳动报酬等合法权益。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十六条，工会依法维护职工的劳动报酬等合法权益，保障职工的劳动权益和民主权利。

7.对工会协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十七条，工会协助企业事业单位建立健全劳动争议调解等制度，维护职工的合法权益。

8.错工会主席、副主席可以兼任其他职务。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，工会主席、副主席可以兼任其他职务，但不得影响其履行工会职责。

9.对工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十三条，工会参加企业制定的工资分配方案的制定和修改，维护职工的劳动报酬权益。

10.对工会组织职工通过咨询会等形式，参与企业民主管理。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十五条，工会组织职工通过职工代表大会、咨询会、座谈会、调查研究等形式，参与企业民主管理，维护职工的民主权利。

五、问答题答案及解析

1.工会的基本职责是维护职工的合法权益。解析：根据《中华人民共和国工会法》总则部分，工会的基本职责是维护职工的合法权益，保障职工的劳动权益和民主权利。

2.工会帮助职工与企业签订劳动合同。解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十二条，工会帮助职工与企业签订劳动合同，维护职工的劳动权益。

3.工