劳务派遣 + 员工福利配套服务合同

劳务派遣+员工福利配套服务合同劳务派遣及员工福利配套服务合同甲方（用工单位）：统一社会信用代码：地址：联系人：乙方（服务提供方）：统一社会信用代码：劳务派遣经营许可证号：地址：联系人：第一条合同目的甲方因生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣员工及配套员工福利服务，双方建立合法合规的劳务派遣及福利服务关系，明确权利义务及责任边界。第二条服务内容（一）劳务派遣服务1.员工招聘与筛选：乙方根据甲方《岗位需求清单》（附件1），负责招聘符合岗位要求的员工，筛选后提交甲方审核；甲方需在3个工作日内书面确认录用名单，逾期未确认视为同意。2.劳动合同签订：乙方与录用员工签订书面劳动合同（期限与本合同一致），明确劳动报酬、社保缴纳、工作内容等核心条款；劳动合同需经甲方确认后生效。3.日常管理：-乙方负责派遣员工的工资发放（每月15日前）、社保公积金缴纳（按当地政策足额缴纳）、个税申报；-甲方每月5日前向乙方提供派遣员工考勤、绩效数据，乙方据此核算工资；-乙方建立派遣员工档案，每月10日前向甲方通报员工异动（离职、请假等）。4.员工退回：甲方仅可在符合《劳务派遣暂行规定》第十二条情形下退回员工，需提前5个工作日书面通知乙方并提供完整证据；乙方收到通知后10日内完成劳动合同解除/终止手续。（二）员工福利配套服务1.福利方案定制：乙方根据甲方《福利预算及需求表》（附件2），制定补充福利方案（含法定外福利），经甲方书面确认后实施；方案调整需双方签字确认。2.具体福利内容：-补充商业保险：乙方为派遣员工购买团体意外险（保额50万元/人）、补充医疗险（年度保额10万元/人），保险期限与劳动合同一致；-健康福利：每年组织1次年度体检（定点三甲医院，含基础体检+职业病筛查），体检报告由乙方整理后交甲方及员工；-节日/生日福利：法定节假日发放实物福利（价值不低于200元/人），员工生日发放蛋糕券（价值100元/人）；-关怀服务：员工入职1个月内提供岗位适应性培训，每年组织1次团建活动（费用不超过人均500元）。3.福利实施：乙方负责福利采购、发放及协调（如体检预约、团建场地），需留存采购凭证及发放记录；甲方配合提供员工名单及确认细节。第三条双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：-审核派遣员工资质、福利方案及费用明细；-对派遣员工进行岗位安排、工作考核及奖惩建议；-监督乙方服务质量，提出整改意见（需书面通知）。2.义务：-提供真实岗位需求、劳动保护条件（如安全防护用品）；-按时支付服务费用，不得将派遣员工再派遣；-配合乙方处理劳动纠纷，提供相关证据材料。（二）乙方权利义务1.权利：-要求甲方按时支付服务费用，提供必要的岗位及考勤数据；-对甲方不合理岗位安排提出异议（需书面说明理由）。2.义务：-保持劳务派遣资质有效，每年1月向甲方提供资质年检证明；-与派遣员工签订合法劳动合同，不得拖欠工资、断缴社保；-按确认方案实施福利服务，不得降低服务标准；-不得泄露甲方商业秘密及员工个人信息（保密期限至合同终止后2年）。第四条费用及支付1.费用构成：-劳务派遣服务费：每人每月80元（含档案管理、纠纷处理费）；-派遣员工工资：按甲方确认的薪资标准（含基本工资、绩效），由乙方代发；-社保公积金费用：按当地政策由甲方承担，乙方代缴；-福利配套费用：按实际发生额结算（含商业保险费、体检费、福利采购费），乙方收取10%的服务管理费。2.支付方式：-乙方每月10日前向甲方提供上月《费用结算清单》（含明细及发票）；-甲方收到清单后5日内，通过银行转账支付至乙方指定账户；逾期未付的，按逾期金额的0.5‰/日支付违约金。3.费用调整：社保基数、工资标准调整需双方书面确认，下月起执行；福利预算调整需提前15日协商。第五条服务期限本合同期限自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共1年；劳务派遣员工服务期限与本合同一致，具体岗位派遣期限可在《岗位需求清单》中约定。第六条变更、解除与终止1.变更：双方协商一致可书面变更合同内容，变更协议为本合同组成部分。2.解除：-甲方解除：乙方未按时发工资/缴社保、福利质量不合格，经甲方书面通知5日内未整改的，甲方可解除合同，乙方承担违约责任；-乙方解除：甲方逾期支付费用超过15日的，乙方可解除合同，甲方承担违约责任。3.终止：合同期满未续签、一方主体资格丧失（如注销）的，本合同终止；终止后乙方需在10日内完成员工社保转移、工资结清。第七条违约责任1.甲方违约：-违法退回员工的，按每人5000元支付违约金；-未提供劳动保护导致员工工伤的，承担主要赔偿责任。2.乙方违约：-拖欠工资/断缴社保的，按拖欠金额的1‰/日支付违约金，承担员工仲裁/诉讼全部损失；-福利服务不合格的，退还该部分费用并支付20%违约金；-泄露商业秘密的，支付10万元违约金，承担全部损失。第八条争议解决因本合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他1.本合同附件（《岗位需求清单》《福利预算及需求表》）为本合同组成